5區(qū)人力資源和社會保障局黨建工作總結(完整版)
【正文】 期完成對標內容；為強化黨員的黨性觀念，在全 局范圍內開展了 “ 要求入黨為什么、入黨以后做什么、創(chuàng)先爭優(yōu)學什么 ” 大討論活動，為確保討論效果，要求每名黨員結合自身工作撰寫體會文章，進一步強化了大家的黨性觀念；為發(fā)揮黨員的主人翁意識，我局于 6 月開展了 “ 我為組織建一言 ” 活動， 10 月開展了我為 “ 十二五 ”規(guī)劃建言獻策活動，每名黨員向局黨支部以及全區(qū)各項工作提出合理化建議，營造集思廣益、共謀發(fā)展的良好氛圍； “ 七 創(chuàng)新學習方法，注重教育實效 在集中學習的基礎上，我局還采取不定期為黨員印發(fā)學習材料、組織外出培訓、開展討論交流等形式鼓勵黨員進行學習， 為增強黨員的責任意識，局黨支部利用周六休息時間組織黨員到秦皇島國貿飯店參加了為期一天的 “ 工作就意味著責任 ” 專題講座，通過此次學習，使大家的職業(yè)觀念受到了一次洗禮； 8 月 27日全局黨員圍繞 “ 在工作中如何加強溝通、提高大局意識 ” 進行了討論交流，全體黨員紛紛發(fā)言，提建議，談感想，通過交流有效增強了隊伍凝聚力和戰(zhàn)斗力。 強化理論學習和業(yè)務培訓 堅持每周五下午為集中學習時間，把學習作為提高干部職工素質的重要手段，班子成員帶頭學習，采取集中學習、個人自學、組織討論等形式，認真組織學習新黨章、十七屆五中會議精神及區(qū)委區(qū)政府相關會議、文件精神，并有針對性地對黨員干部學習情況進行了檢查，使廣 大黨員干部職工正確地領會精神實質。層層簽訂了黨風廉政建設責任書，在項目管理、人員競崗、干部競聘、財務管理等方面都嚴格按照國家有關規(guī)定及程序辦理，做到縱向到底，橫向到邊。 今年，已確定 5 名入黨積極分子為重點培養(yǎng)對象。我局一系列服務舉措得到了廣大群眾的普遍贊譽。 六、創(chuàng)新機制，推進黨建工作 落實惠民舉措，全面推行政務公開和社會服務承諾制。 在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，局領導班子將帶領全體干部職工繼續(xù)發(fā)揚奮發(fā)有為、求真務實的 工作作風，不斷地發(fā)揮干部職工的主動性和創(chuàng)造性，全面提高機關黨建工作的整體水平。 在聘請行風監(jiān)督員對我局行風進行問診把脈的基礎上，定期向區(qū)領導、區(qū)人大代表、政協(xié)委員、服務對象、群眾代表等人員發(fā)放征求意見表，廣泛征求社會各界對我局各部門工作的意見建議，切實將大家的要求作為全局干部職工的努力方向；為方便辦事人員隨時對我局工作進行監(jiān)督，在局一樓大廳出口處設立了行風評議處，向社會和市民征集意見、建議、做法，并有針對性地加以解決和采納，同時安排專用桌、椅、紙、筆、意見箱等設施，為辦事群眾參與我局行風建設、隨時監(jiān)督服務行為創(chuàng)造良好條件，真正將 “ 為群眾服務、請群眾監(jiān)督、讓群眾 滿意 ” 承諾落到實處。在全局上下保持著思想不亂、工作不斷、作風不散、發(fā)展較快的良好局面。 二是落實專人認真做好黨費收繳管理工作。在活動中，始終堅持高標準啟動、高質量
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1