5人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)(完整版)
【正文】 濟(jì)發(fā)展新常態(tài)，牢牢把握 “ 民生為本，人才優(yōu)先 ” 工作主線，統(tǒng)籌推進(jìn)人力資源社會(huì)保障領(lǐng)域重點(diǎn)工作和重大改革，各項(xiàng)主要工作目標(biāo)任務(wù)均達(dá)到序時(shí)進(jìn)度要求。重點(diǎn)實(shí)施青年大學(xué)生創(chuàng)業(yè)引領(lǐng)計(jì)劃，幫助大學(xué)生降低創(chuàng)業(yè)門檻，解決創(chuàng)業(yè)所需的場地、資金、項(xiàng)目等難題。按照全覆蓋、?；?、多層次、可持續(xù)的工作方針，不斷提升社會(huì)保障體系建設(shè)水平，進(jìn)一步發(fā)揮社會(huì)保險(xiǎn) “ 穩(wěn)定器 ” 、 “ 安全網(wǎng) ” 的作用。三是進(jìn)一步提高社會(huì)保險(xiǎn)待遇水平。成功舉辦第九屆留交會(huì)，共有 3000 名海內(nèi)外留學(xué)人才參會(huì)。四是優(yōu)化人才公共服務(wù)環(huán)境。推進(jìn)公務(wù)員分類管理改革。準(zhǔn)確把握新常態(tài)下的勞動(dòng)關(guān)系形勢(shì)特征，堅(jiān)持依法行政，妥善化解勞資糾紛，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，保持全市勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。健全協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系三方機(jī)制建設(shè)，進(jìn)一步完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警監(jiān)測機(jī)制，做好 第 5 頁 共 7 頁 重點(diǎn)監(jiān)測企業(yè)用工情況的分析，妥善做好勞動(dòng)關(guān)系矛盾排查和調(diào)處工作。繼續(xù)做好就業(yè)援助工作，推進(jìn)就業(yè)公共服務(wù)均等化。貫徹落實(shí)全市人才發(fā)展戰(zhàn)略和十三五人才發(fā)展規(guī)劃，推進(jìn)實(shí)施高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃和高端人才團(tuán)隊(duì)計(jì)劃，舉辦第十屆中國留學(xué)人員 xx 國際交流與合作大會(huì)和 2024 年度 xx 留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)大賽總決賽。落實(shí)基層公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行制度，做好公務(wù)員分類管理的實(shí)施準(zhǔn)備工作。進(jìn)一步規(guī)范勞動(dòng)合同管理，加強(qiáng)對(duì)勞務(wù)派遣企業(yè)的服務(wù)指導(dǎo)，不斷完善勞動(dòng)關(guān)系監(jiān)測預(yù)警機(jī)制。加強(qiáng)勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，加大拖欠農(nóng)民工工資問題的治理力度，針對(duì)性開展專項(xiàng)執(zhí)法檢查。貫徹落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》，研究完善配套規(guī)章政策。進(jìn)一步做好 xx 市有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作，健全專家服務(wù)基層工作機(jī)制。深化社保領(lǐng)域改革，進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)市級(jí)統(tǒng)籌，實(shí)現(xiàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)新制度平穩(wěn)有序運(yùn)行，推進(jìn)城居保制度與其他社會(huì)保障制度的有序銜接，擴(kuò)大企業(yè)年金制度覆蓋面，落實(shí)困難企業(yè)緩繳社保費(fèi)政策。加
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