5人力資源和社會(huì)保障局某年工作總結(jié)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 面，提高勞動(dòng)者就業(yè)技能。堅(jiān)持把高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)工作首位，深入實(shí)施高校畢業(yè)生就業(yè)促進(jìn)計(jì)劃，舉辦各類畢業(yè)生招聘活動(dòng)，南京籍離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制登 第 2 頁(yè) 共 7 頁(yè) 記率和服務(wù)率達(dá) 100%。二是推進(jìn)大眾創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)。始終堅(jiān)持把就業(yè)工作擺在突出位置，牢牢守住經(jīng)濟(jì) “ 底盤(pán) ” ，全力以赴促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，全市就業(yè)形勢(shì)繼續(xù)保持穩(wěn)定。 （一）就業(yè)局勢(shì)保持總體平穩(wěn)。按照全市推進(jìn)供給側(cè)改革的要求，幫助企業(yè)降低用工成本，落實(shí)失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)定崗位及降低養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例等政策。三是促進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。四是加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)。一是穩(wěn)步推進(jìn)社保領(lǐng)域各項(xiàng)改革。二是加大社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳工作力度。同步調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老待遇，城鄉(xiāng)居民、被征地人員以及各類特殊群體社保待遇穩(wěn)步提高。一是加大高層次創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才引進(jìn)力度。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。三是推進(jìn)高技能人才隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)市區(qū)人才公共服務(wù)資源整合，完善同城化的檔案管理和市場(chǎng)招聘信息系統(tǒng)。一是加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)公務(wù)員培訓(xùn)工作，推動(dòng)全市公務(wù)員隊(duì)伍綜合素質(zhì)提升。三是妥善做好軍轉(zhuǎn)安置工作。一是加強(qiáng)企業(yè)工資收入分配宏觀調(diào)控。二是強(qiáng)化勞動(dòng)用工管理。三是增強(qiáng)勞動(dòng)執(zhí)法維權(quán)能力。針對(duì)就業(yè)形勢(shì)新變化，全方位落實(shí)積極的就業(yè)政策，千方百計(jì)穩(wěn)定就業(yè)，集中力量抓好高校畢業(yè)生就業(yè)工作。 二是加強(qiáng)社會(huì)保 障體系建設(shè)。根據(jù)國(guó)家和省市統(tǒng)一部署，繼續(xù)做好退休人員、特殊群體的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇調(diào)整工作等。加強(qiáng)落地企業(yè)與團(tuán)隊(duì)的創(chuàng)業(yè)服務(wù)和跟蹤監(jiān)測(cè)工作。進(jìn)一步完善高技能人才培養(yǎng)體系，落實(shí)完善 “ 評(píng)、獎(jiǎng)、補(bǔ)、引 ” 相關(guān)政策，加快培養(yǎng)門(mén)類齊全、技藝精湛的高技能人才隊(duì)伍。健全完善公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲政策體系，推動(dòng)公務(wù)員考核信息化。 五是積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。完善企業(yè)收入分配調(diào)控機(jī)制。
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