【正文】 要深入貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定，持續(xù)推進(jìn)正風(fēng)肅紀(jì)專項(xiàng)行動，強(qiáng)化派駐紀(jì)檢機(jī)構(gòu)監(jiān)督責(zé)任，讓全體干部職工警鐘長鳴，守住干凈干事的底線。依法全面履行部門職能，全面推進(jìn)信息公開，提高工作透明度。四要講法治嚴(yán)廉潔。勇于擔(dān)當(dāng)，關(guān)鍵還是要突出問題導(dǎo)向，始終把群眾放在心上。要鞏固和發(fā)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動成果，始終把群眾安危冷暖放在心上，把為人民服務(wù)落實(shí)到行動上，積極回應(yīng)基層訴求，做好服務(wù)工作品牌創(chuàng)建，進(jìn)一步解決服務(wù)群眾“最后一公里”問題。明年的工作任務(wù)會更加繁重，每位同志要保持昂揚(yáng)的斗志，狠抓落實(shí)。工作只有落實(shí)才能出成效，落實(shí)工作任務(wù)是第一要求。在人社系統(tǒng)全面實(shí)施工作人員“日志式”管理，切實(shí)強(qiáng)化平時考核。全系統(tǒng)黨員干部要始終堅(jiān)定正確政治立場，在思想和行動上與黨中央保持高度一致，自覺做到對黨、對組織、對人民忠誠。強(qiáng)化依法行政理念和政治意識，增強(qiáng)“作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上”的思想自覺，秉持擔(dān)當(dāng)破難精神，深化“三嚴(yán)三實(shí)”教育，營造廉潔干事氛圍，著力建設(shè)更加符合新常態(tài)發(fā)展需求的人力社保。按時按要求完成年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)和解困維穩(wěn)，保持企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部總體穩(wěn)定。四是落實(shí)職稱與軍轉(zhuǎn)工作。三是保障工資福利。重新修訂了《事業(yè)單位人員流動管理辦法》，嚴(yán)格規(guī)范事業(yè)單位進(jìn)人工作，健全人員聘用、流動調(diào)配和崗位管理制度，強(qiáng)化競聘上崗，加快形成公平競爭、能上能下的用人機(jī)制。進(jìn)一步清理規(guī)范評比達(dá)標(biāo)表彰活動。創(chuàng)新完善公務(wù)員陽光考錄機(jī)制，確保完成年度重大考錄任務(wù)。牢牢抓住人事管理中的重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，以改革創(chuàng)新的精神完善各項(xiàng)管理工作。認(rèn)真處置群眾來信來訪，及時掌握各類利益群體動態(tài)，堅(jiān)持法定途徑優(yōu)先和逐級走訪，確保人力社保系統(tǒng)維穩(wěn)工作底線不突破。完善基層調(diào)解組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提升基層調(diào)解員業(yè)務(wù)水平，完善勞動人事爭議調(diào)解、仲裁處理機(jī)制，優(yōu)化仲裁辦案程序和案件審理質(zhì)量，仲裁結(jié)案率和調(diào)解率分別達(dá)到92%、70%以上。夯實(shí)“兩網(wǎng)化”管理，強(qiáng)化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，突出抓好企業(yè)欠薪防范處置工作，通過強(qiáng)化“源頭預(yù)防、矛盾排查、案件化解”等措施，加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)管和集中治理，完善企業(yè)工資支付管理辦法，確保勞動者按時足額拿到勞動報(bào)酬。穩(wěn)妥開展勞務(wù)派遣經(jīng)營行政許可，進(jìn)一步規(guī)范勞務(wù)派遣行為。大力推行工資集體協(xié)商，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。一是發(fā)揮管理效能。 ，深入構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。鞏固擴(kuò)大“亮劍”行動經(jīng)驗(yàn)做法，加快陽光醫(yī)保監(jiān)管平臺建設(shè)，推動醫(yī)保監(jiān)管向藥店延伸，進(jìn)一步消除監(jiān)管盲區(qū)。市民卡在公共服務(wù)領(lǐng)域和商業(yè)領(lǐng)域的推廣應(yīng)用，擴(kuò)大市民卡在醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院和定點(diǎn)藥店的使用范圍，充分發(fā)揮便民利民作用，力爭制發(fā)卡總數(shù)超70萬張。扎實(shí)推進(jìn)工傷預(yù)防三年行動計(jì)劃，規(guī)范工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定管理，確保弱勢群體切身利益。繼續(xù)保障養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌層次和待遇標(biāo)準(zhǔn)。大力推進(jìn)全民參保登記，確保年底前基本完成參保登記任務(wù)，為我縣社保實(shí)現(xiàn)全民覆蓋夯實(shí)基礎(chǔ)。努力擴(kuò)大社會保險(xiǎn)覆蓋面，確保新增各類保險(xiǎn)人數(shù)5萬人，全縣城鄉(xiāng)居保和城鄉(xiāng)醫(yī)保參保率保持95%以上。深化醫(yī)保付費(fèi)方式改革，繼續(xù)實(shí)施總額預(yù)算管理，探索實(shí)施按病種付費(fèi)改革。落實(shí)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障政策，積極推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革。深化社保機(jī)制建設(shè)，穩(wěn)步提升社保水平，增強(qiáng)人民群眾幸福指數(shù)。進(jìn)一步拓展外延職稱評審范圍，加大評審職能向社會組織轉(zhuǎn)移力度。五是強(qiáng)化服務(wù)。四是強(qiáng)化工程。三是強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)。立足永嘉實(shí)際，扎實(shí)推進(jìn)泵閥、鞋服、教玩具等行業(yè)企業(yè)為重點(diǎn)的高層次、高技能人才培養(yǎng)力度，推進(jìn)企業(yè)技能人才自主評價(jià)。建立更加高效的人才供需對接平臺，提高引才工作實(shí)效和精準(zhǔn)度，訂單式、保質(zhì)保量引進(jìn)高層次和緊缺人才以及海外人才。繼續(xù)深化人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略，推進(jìn)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)。鞏固提升人力社?；鶎悠脚_建設(shè)成效，健全鼓勵大眾創(chuàng)業(yè)的體制機(jī)制，優(yōu)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，著力構(gòu)建開放高效的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)，讓每一位有創(chuàng)業(yè)意愿的人實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)夢想。積極創(chuàng)新培訓(xùn)工作舉措，完善培訓(xùn)課程設(shè)置，探索實(shí)施政府購買服務(wù)方式，提高勞動者就業(yè)