5區(qū)人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-02 19:49本頁(yè)面
【正文】 事業(yè)編制，每年面向 98 211 工程范圍內(nèi)的重點(diǎn)高等院校招聘一定數(shù)量（不少于 40 名）優(yōu)秀畢業(yè)生充實(shí)到黨政機(jī)關(guān)，切實(shí)解決機(jī)關(guān)年輕干部不足、學(xué)歷層次偏低的問題。精心組織參公人員和其他事業(yè)單位人員招錄（ 70 人），及時(shí)為急需崗位補(bǔ)充人才。配合政府部門機(jī)構(gòu)改革和事 業(yè)單位分類改革，做好相關(guān)人員分流、安置等工作。會(huì)同組織部門統(tǒng)籌掌握一批重點(diǎn)部門、重點(diǎn)崗位科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)崗位，通過組織推薦、個(gè)人自薦、公開選拔等方式，定期 第 14 頁(yè) 共 16 頁(yè) 開展科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部統(tǒng)籌競(jìng)爭(zhēng)上崗，為優(yōu)秀年輕干部成長(zhǎng)提供平臺(tái)。全面推進(jìn)勞務(wù)派遣工作，切實(shí)轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)事業(yè)單位體制外用工方式，進(jìn)一步規(guī)范臨聘人員管理。二是繼續(xù)抓好干部培訓(xùn)。從今年起，計(jì)劃用 23 年的時(shí)間，對(duì)全區(qū)科級(jí)以下公務(wù)員（后備干部、黨外干部、 5 年內(nèi)將要退休的干部，以及其他已經(jīng)納入培訓(xùn)范圍的干部除外）普遍進(jìn)行一次輪訓(xùn)。三是加強(qiáng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的監(jiān)督指導(dǎo)。以貫徹實(shí)施新的 《干部任用條例》為契機(jī)，認(rèn)真執(zhí)行? 好干部 ? 標(biāo)準(zhǔn)，大力加強(qiáng)全區(qū)各單位選拔任用科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)力度，努力營(yíng)造公平、公正的用人環(huán)境。 （六）提高服務(wù)水平，著力在轉(zhuǎn)變作風(fēng)提高效能上求突破、見實(shí)效 堅(jiān)持以服務(wù)平臺(tái)建設(shè)為牽引，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷夯實(shí)各項(xiàng)基層服務(wù)工作，重點(diǎn)做好四項(xiàng)工作。一是持續(xù)改進(jìn)工作作風(fēng)。 2024年我區(qū)社會(huì)保障滿意度測(cè)評(píng)水平較 2024 年有所下降，我們將認(rèn)真總結(jié)，以群眾路線教育實(shí)踐為契機(jī)，繼續(xù)鞏固深化 ? 三項(xiàng)教育 ?實(shí)踐活動(dòng)成果，改進(jìn)作風(fēng)、主動(dòng)服務(wù)，努力提高服務(wù)水平和群眾滿意 度。二是加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)，促進(jìn)權(quán)利亮化、顯化、制度化。按照 2月 11日召開的國(guó)務(wù)院第二次廉政工作會(huì)議要求，加大黨風(fēng)廉政建設(shè)，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行 ? 八項(xiàng)規(guī)定 ? ，堅(jiān)決反對(duì) ? 四風(fēng) ? ，強(qiáng)化大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、廉潔意識(shí)，樹立紀(jì)律嚴(yán)明、公正廉潔、務(wù)實(shí)創(chuàng)新、優(yōu)質(zhì)高效、服務(wù)群眾的新形象。 第 15 頁(yè) 共 16 頁(yè) 三是加快人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)體系建設(shè)。推進(jìn)基層勞動(dòng)就業(yè)社會(huì)保障服務(wù)中心（站）標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，擴(kuò)大就業(yè)服務(wù)和社保業(yè)務(wù)網(wǎng)上經(jīng)辦和下移。認(rèn)真做好勞動(dòng)保障三版信息系統(tǒng)、公務(wù)員管理信息系統(tǒng)、公務(wù)員平時(shí)考核信息系統(tǒng)、事業(yè)單位人事管理信息系統(tǒng)、勞 動(dòng)保障監(jiān)察信息系統(tǒng) ?5 網(wǎng) ? 建設(shè)，不斷提高信息化應(yīng)用水平。四是加強(qiáng)重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)調(diào)查研究。特別是重點(diǎn)圍繞就業(yè)培訓(xùn)、醫(yī)保精細(xì)化管理等加強(qiáng)政策研究，為全局工作創(chuàng)新發(fā)展提供理論支撐。 三、工作建議 （一）一直以來，人力資源和社會(huì)保障工作受到了區(qū)委區(qū)政府的高度重視，區(qū)委區(qū)政府領(lǐng)導(dǎo)多次到人社局調(diào)研指導(dǎo)，直接關(guān)心支持人社局工作，讓人社系統(tǒng)干部職工深受鼓舞，干勁十足，各項(xiàng)工作都取得了突破性的成績(jī)，受到中央各部委和省市政府的肯定和表彰。我們認(rèn)為，成績(jī)和榮譽(yù)是在區(qū)委區(qū)政府正確領(lǐng)導(dǎo)、全區(qū)各街道和相關(guān)部門大 力支持配合下取得的，屬于全區(qū)干部職工，我們建議以區(qū)委區(qū)政府名義召開全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議，對(duì)人社工作成績(jī)突出單位、部門和個(gè)人予以表?yè)P(yáng)，以之鼓勵(lì)，人社系統(tǒng)干部職工將以更加奮發(fā)有為的狀態(tài)，把人社工作做得更好。并建議將全區(qū)人力資源和社會(huì)保障工作會(huì)議作為慣例每年召開一次。 （二） 2024 年區(qū)人社局分別得到中央部委的兩次表彰，就 第 16 頁(yè) 共 16 頁(yè) 業(yè)工作區(qū)政府也得到市政府表彰，懇請(qǐng)區(qū)政府對(duì)區(qū)人社局專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，建議獎(jiǎng)勵(lì)金額 25 萬元，以之鼓勵(lì)。 （三）目前全局辦公用房十分緊張，人均辦公面積只有 平米，且監(jiān)察、 工傷、仲裁等科室因社保就業(yè)大廳場(chǎng)地所限集中在三樓辦公，工作日三樓辦事群眾眾多，秩序嘈雜，懇請(qǐng)區(qū)政府將政務(wù)中心 5 樓安排給我局作為辦公用房使用，緩解辦公用房緊張的問題。 （四）近年來，隨著業(yè)務(wù)量的增加，我局需要存的檔案越來越多，主要涉及就業(yè)、社保、工傷、仲裁、財(cái)務(wù)等，目前的檔案室已不能滿足存放需求，懇請(qǐng)區(qū)政府安排西部智谷 600 平米房屋給我局作為檔案存放使用。 （五）企業(yè)退休人員社會(huì)化管理服務(wù)經(jīng)費(fèi)至 2024 年起為 50元 /人 /年，到現(xiàn)在已近 10 年沒變，在實(shí)際工作中明顯不足，建議區(qū)政府安排專項(xiàng)資金 進(jìn)行補(bǔ)貼，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為 50 元 /人 /年，全區(qū)累計(jì)每年增加支出約 70 萬元。 民生工作涉及方方面面，區(qū)人社局作為重要的民生部門，還將主動(dòng)與教育、衛(wèi)生、民政、殘聯(lián)等部門協(xié)調(diào)溝通，切實(shí)履行人社部門工作職責(zé)，主動(dòng)配合、主動(dòng)作為、主動(dòng)服務(wù)，和相關(guān)部門一起作好各項(xiàng)專項(xiàng)工作，切實(shí)把我區(qū)的民生工作做好、做實(shí)、做出成效。
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