6縣人力資源和社會(huì)保障局工作總結(jié)報(bào)告材料-資料下載頁
2025-09-16 15:09本頁面
【正文】 務(wù)代理、社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)辦理等服務(wù)窗口的職能，方便企業(yè)和群眾，提供面對(duì)面、全方位服務(wù)。二是按照城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的原則，在進(jìn)一步完善鎮(zhèn)級(jí)人力資源和社會(huì)保障工作平臺(tái)的基礎(chǔ)上，向村拓展，年內(nèi)所有村建成全縣聯(lián)網(wǎng)、功能齊全的人力資源和社會(huì)保障工作站，形成涵蓋城鄉(xiāng)所有勞動(dòng)力的數(shù)字化臺(tái)賬。 （四）推進(jìn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，深化人事制度改革，著力提升人事工作水平。一是依法加強(qiáng)公務(wù)員管理工作。全面貫徹落實(shí)好公務(wù)員法和相關(guān)配套法規(guī)，健全和完善公務(wù)員進(jìn)入、任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)約束機(jī)制，不斷提高公務(wù)員管理工作科學(xué)化水平。二是完善機(jī)關(guān)事業(yè)單位分配制度。配合財(cái)政部門，努力做好收入分配制度改革相關(guān)工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。建立健全事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變，增強(qiáng)事業(yè)單位的生機(jī)和活力。 （五）強(qiáng)化監(jiān)察仲裁職能，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。一是不斷提高勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法維權(quán)水平。繼續(xù)做好上門政策宣傳、規(guī)范企業(yè)用工、排查勞資糾紛等工作；組織開展勞動(dòng)監(jiān)察員和協(xié)理員培訓(xùn)，提高勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍水平；加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)溝通，加大聯(lián)合執(zhí)法的打擊力度；完善勞動(dòng)關(guān)系預(yù)警機(jī)制，及時(shí)、妥善地應(yīng)對(duì)好突發(fā)性群體勞資糾紛。二是繼續(xù)完善矛盾糾紛調(diào)解仲裁機(jī)制。建立健全勞動(dòng)爭議基層調(diào)解網(wǎng)絡(luò)；完善勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，充分整合利用各方資源，制定集體協(xié)商規(guī)則和具體辦法；推行“調(diào)解建議書”制度，引導(dǎo)企業(yè)建立內(nèi)部調(diào)解機(jī)制。 （六）加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)，切實(shí)提高服務(wù)水平和能力。一是積極推進(jìn)公共服務(wù)體系建設(shè)。二是進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)劃和統(tǒng)計(jì)工作。三是大力推進(jìn)信息化建設(shè)。四是統(tǒng)籌做好其它基礎(chǔ)性工作。 （七）加強(qiáng)自身建設(shè)，進(jìn)一步樹立良好形象。著力抓好班子建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)和制度建設(shè)，真正實(shí)現(xiàn)思想上形成共識(shí)、工作上形成合力、制度上形成統(tǒng)一、文化上形成風(fēng)格、服務(wù)上形成品牌的目標(biāo)，用實(shí)際行動(dòng)維護(hù)人力資源社會(huì)保障部門的良好形象。 第8頁 共8頁
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