【正文】 面加強(qiáng)全縣公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。扎實(shí)有效開(kāi)展公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作。根據(jù)省、市文件精神，會(huì)同有關(guān)部門(mén)開(kāi)展了公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)工作，下發(fā)了《XX縣區(qū)公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施方案》，完成了公務(wù)員信息采集1716人、并及時(shí)上報(bào)了相關(guān)信息數(shù)據(jù)。為公務(wù)員管理規(guī)范化、科學(xué)化提供了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。認(rèn)真做好公務(wù)員日常登記管理工作。在完成公務(wù)員集中登記后，現(xiàn)已進(jìn)入公務(wù)員日常登記工作，2012年因新調(diào)任、新錄用的公務(wù)員登記132人。規(guī)范了各機(jī)關(guān)公務(wù)員進(jìn)、管、出的管理，防止違規(guī)進(jìn)人、違規(guī)調(diào)人等現(xiàn)象的發(fā)生。完成了第三批參照管理事業(yè)單位的申報(bào)及參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作。結(jié)合事業(yè)單位分類(lèi)改革，從嚴(yán)做好我縣參照管理單位的申報(bào)工作。按照具備法律、法規(guī)授權(quán)的公共事務(wù)管理職能、使用全額撥款事業(yè)編制、國(guó)家財(cái)政負(fù)擔(dān)工資福利的要求，今年我縣申報(bào)了49個(gè)單位為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位。根據(jù)市委組織部、市編辦、市人社局下發(fā)的《關(guān)于做好參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作的通知》郴組[2012]29號(hào)文件精神，我縣參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員登記工作的申報(bào)材料已全部按要求上報(bào)，此次人員登記共有55個(gè)單位（其中首次批準(zhǔn)的單位36個(gè)、重新批準(zhǔn)的單位15個(gè)、政府機(jī)構(gòu)改革涉改單位2個(gè)、文化體制改革單位2個(gè)暫緩申報(bào)），實(shí)有人員729人，符合登記條件的506人（其中科級(jí)以上干部248人、一般干部258人）。 堅(jiān)持凡進(jìn)必考，把好“入口關(guān)”。堅(jiān)持公務(wù)員“凡進(jìn)必考”制度，完成了2012年招錄13名政法干警的體能測(cè)試、體檢、考察工作。工作中，我們不斷創(chuàng)新考錄工作機(jī)制，規(guī)范考錄工作行為，努力營(yíng)造公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的選人用人環(huán)境。在報(bào)考條件上，拓寬選人視野，打破地域限制，面向社會(huì)公開(kāi)招考；在考務(wù)管理上，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)等先進(jìn)技術(shù)手段，處理各項(xiàng)考務(wù)工作；在面試工作上，建立了面試考官庫(kù)，認(rèn)真落實(shí)“三抽簽”制度：即考官臨時(shí)抽簽確定面試考場(chǎng)、考生臨時(shí)抽簽確定考場(chǎng)和面試順序、工作人員臨時(shí)抽簽確定所在工作崗位；在監(jiān)督措施上，邀請(qǐng)人大、紀(jì)檢、保密、財(cái)政、審計(jì)等部門(mén)全過(guò)程參與監(jiān)督，做到了考官與考生、考場(chǎng)與侯考室、考區(qū)與外界“三隔離”，有效地杜絕了人為因素的影響和暗箱操作；在公開(kāi)方式上，通過(guò)新聞媒體、網(wǎng)站以及設(shè)立舉報(bào)電話(huà)等形式，對(duì)考錄工作進(jìn)行全方位公開(kāi)，最大限度地?cái)U(kuò)大群眾和考生的知情權(quán)。整個(gè)錄用工作做到了公開(kāi)、公平、公正，沒(méi)有出現(xiàn)任何失誤、任何問(wèn)題，受到了社會(huì)各界的一致好評(píng)。 完善激勵(lì)機(jī)制，把好“考核關(guān)”。年度考核工作嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求進(jìn)行，組織開(kāi)展了2011年度機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核工作。尤其是對(duì)人員身份進(jìn)行了進(jìn)一步的核查，確保年度考核工作定等準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格。年初全縣參加年度考核機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含二級(jí)事業(yè)單位）236個(gè)，應(yīng)參加考核15706人，未參加考核57人，實(shí)際參加考核15649人。其中優(yōu)秀2762人，稱(chēng)職12649人，基本稱(chēng)職4人，不稱(chēng)職51人，不定等次183人（包括新參加工作165人）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考核能夠及時(shí)、如實(shí)、動(dòng)態(tài)、完整記錄各工作人員日常相關(guān)信息，為此，我們將工作人員的考核作為能力建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)的重要抓手，積極創(chuàng)新，努力完善。制定了以工作業(yè)績(jī)?yōu)橹攸c(diǎn)的考核指標(biāo)體系，加強(qiáng)考核的“懲戒”作用，對(duì)各工作人員年度考核基本稱(chēng)職、不稱(chēng)職的人員，督促各單位嚴(yán)格按照《國(guó)家公務(wù)員行政效能、效績(jī)考核實(shí)施意見(jiàn)》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)年度考核被確定為優(yōu)秀等次的人員進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)，激發(fā)了廣大公務(wù)員隊(duì)伍勤政敬業(yè)、奮發(fā)進(jìn)取的工作熱情。 提升服務(wù)水平，把好“作風(fēng)關(guān)”。堅(jiān)持以培養(yǎng)和弘揚(yáng)“熱愛(ài)祖國(guó)、忠于人民，恪盡職守、廉潔奉公，求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新，顧全大局、團(tuán)結(jié)協(xié)作”的公務(wù)員精神為主題，繼續(xù)開(kāi)展了“爭(zhēng)做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員”和“爭(zhēng)做人民滿(mǎn)意的公務(wù)員集體”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)公務(wù)員隊(duì)伍的監(jiān)督，著力解決在管理機(jī)制、辦事效率、工作作風(fēng)等方面存在的突出問(wèn)題。我們結(jié)合實(shí)際，在公務(wù)員中大力開(kāi)展“警示教育”、“為人民服務(wù)、讓人民滿(mǎn)意”、學(xué)習(xí)陳飛清等先進(jìn)典型，調(diào)動(dòng)了公務(wù)員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)了服務(wù)意識(shí)，提高了服務(wù)質(zhì)量，在公務(wù)員隊(duì)伍中大力推廣政務(wù)公開(kāi)和社會(huì)服務(wù)承諾制，把實(shí)行政務(wù)公開(kāi)，增強(qiáng)工作透明度做為轉(zhuǎn)變作風(fēng)，讓人民滿(mǎn)意的有效形式，用高質(zhì)量的服務(wù)和人民滿(mǎn)意的工作成效，樹(shù)立了公務(wù)員的良好形象。 “兩項(xiàng)清理”工作成效顯著。根據(jù)上級(jí) 第17頁(yè) 共17頁(yè)