5人社局年度社會保障工作思路-資料下載頁
2025-08-26 23:37本頁面
【正文】 將企業(yè)家聯(lián)合會、工商聯(lián)盡快納入三方成員單位；推動簽訂區(qū)域性合同和行業(yè)性合同，提高勞動合同簽訂率，維護勞動合法權益；規(guī)范完善企業(yè)職工檔案丟失補辦實施辦法，解決群眾實際問題。 繼續(xù)完善勞動監(jiān)察司法聯(lián)動機制。緊緊圍繞保障農民工工資支付工作，進一步建立健全預 警機制、目標考核機制、監(jiān)督檢查機制、應急處置機制、工作保障機制，通過聯(lián)合執(zhí)法、專項 第 6 頁 共 6 頁 整治、聯(lián)合辦公等途徑進行嚴厲打擊違法犯罪行為，加大主動執(zhí)法力度，有效解決拖欠農民工工資問題。同時，下移勞動監(jiān)察工作重心，發(fā)揮市級部門監(jiān)督指導作用，明確區(qū)級勞動監(jiān)察執(zhí)法主體作用，就近就便開展執(zhí)法監(jiān)管與服務。 六、進一步推進廠辦大集體企業(yè)改制工作 針對我市廠辦大集體基本屬于 “ 三無 ” 企業(yè)的實際情況，規(guī)范企業(yè)改制方案申報操作流程，做好改制企業(yè)職工的安置、社會保險關系接續(xù)工作，做到一戶不漏，一人不少，確保我市廠辦大集 體改革任務順利完成。 七、繼續(xù)努力做好市區(qū)艱苦邊遠地區(qū)津貼爭取工作 根據艱苦邊遠地區(qū)津貼評估的要求，對各項指標和數(shù)據進行積累和完善，通過人大代表提案、與國家、省主管部門加強溝通等方式，使津貼申報工作更具可行性和說服力。 八、著眼新常態(tài)變化提升便民服務水平 轉變思維方式，結合服務對象實際需求，根據服務群體特點，認真探索研究更加高效、便捷的工作方法和辦事程序，逐步形成系統(tǒng)業(yè)務統(tǒng)籌管理，窗口科室相互協(xié)調，部門內部銜接， 12333熱線、網絡、微信微博實現(xiàn)自助的一體化服務體系。
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