4勞動和社會保障局工作思路-資料下載頁
2025-08-18 04:05本頁面
【正文】 范企業(yè)工資支付行為。 積極做好勞動爭議仲裁處理。加大勞動政策的宣傳，及時化解集體上訪事件；規(guī)范勞動合同的使用，從源頭上減少勞動爭議案件的發(fā)生。加大勞動爭議案件處理過程的調(diào)研，每半年召開一次典型案例 分析會，不斷提高勞動爭議處理水平。 進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法以維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益、確保農(nóng)民工工資發(fā)放為重點。一是建立健全監(jiān)察體制勞動者 “ 訴求表達(dá)機(jī)制 ” 。做好群眾來信來電來訪的接待處理，主動與政府有關(guān)職能部門配合，做好勞動糾紛群體、突發(fā)事件的調(diào)查、處理，維護(hù)和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。二是建立健全建筑企業(yè)農(nóng)民工用工管理和工資發(fā)放管理機(jī)制。落實《 XX 市建筑企業(yè)農(nóng)民工工資支付管理暫行規(guī)定》，繼續(xù)與建設(shè)等部門配合，督促建筑企業(yè)落實農(nóng)民工工資保證金制度和用工、工資發(fā)放花名冊制度，切實維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益。三是創(chuàng) 新執(zhí)法方式。進(jìn)一步推行 “ 網(wǎng)絡(luò)化 ” 監(jiān)察，將執(zhí)法責(zé)任與執(zhí)法目標(biāo)掛鉤，建立起橫向到邊，縱向到底的執(zhí)法網(wǎng)絡(luò)，落實行政執(zhí)法責(zé)任制。 （四）以提高能力為重點，進(jìn)一步加強(qiáng)勞動保障隊伍建設(shè) 要提高把握大局謀劃長遠(yuǎn)的能力緊緊圍繞市委、政府的中心工作，自覺溶入建設(shè)海峽西岸經(jīng)濟(jì)區(qū)綠色腹地戰(zhàn)略大局，正確把握新形勢下勞動保障工作的規(guī)律和特點，著眼大局研究思路，圍繞大局完善政策，服務(wù)大局做好工作。 第 8 頁 共 8 頁 要提高聯(lián)系實際解決問題的能力勞動保障部門的每一項工作都與職工群眾的切身利益密切相關(guān)，要進(jìn)一步提高政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)、 工作效率和服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化以人為本的管理服務(wù)理念，不斷改進(jìn)工作方式方法。從群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的問題入手，認(rèn)真解決群眾的就業(yè)、社會保障等方面的實際困難，切實為群眾辦實事、解難事、做好事。 要提高廉潔自律抵御腐蝕的能力適應(yīng)新形勢，進(jìn)一步完善管理制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程，加強(qiáng)干部職工理想信念和權(quán)力觀、地位觀、利益觀教育，促進(jìn)干部隊伍整體能力水平的提高，自覺做到為民、務(wù)實、清廉 《勞動和社會保障局 20xx年工作思路》來源于文秘 114網(wǎng)，歡迎閱讀勞動和社會保障局 20xx 年工作思路。
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