5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作總結(jié)及工作思路范文-資料下載頁(yè)
2025-08-28 20:48本頁(yè)面
【正文】 預(yù)防，努力推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系。構(gòu)建和諧社會(huì)給勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整工作帶來了新的發(fā)展機(jī)遇。一年來，我局把構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系作為突破口，抓緊抓實(shí)。一是始終堅(jiān)持 “ 預(yù)防為主、調(diào)解為主 ” 的方針，不斷完善企業(yè)調(diào)解、行政調(diào)解及社會(huì)調(diào)解工作機(jī)制，使一些勞資糾紛、勞動(dòng)爭(zhēng)議信息，化解有力，反饋及時(shí)。二是注重發(fā)揮勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制的作用，做到 “ 二經(jīng)常 ” 、“ 三及時(shí) ” ，即經(jīng)常相互交流信息， 經(jīng)常相互探討有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)；及時(shí)受理，及時(shí)調(diào)解，及時(shí)開庭調(diào)查和裁決，不斷提高辦案的準(zhǔn)確性和全面性。三是依法認(rèn)定工傷和仲裁案件。按照 “ 依法、公正、及時(shí) ” 的辦案原則，向群眾公示勞動(dòng)仲裁、工傷認(rèn)定辦事流程、聯(lián)絡(luò)電話、服務(wù)承諾等，進(jìn)一步規(guī)范了勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁、 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 工傷處理程序和制度，提高了工作效率。勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁庭規(guī)范達(dá)標(biāo)建設(shè)得到加強(qiáng)，各項(xiàng)硬件設(shè)施不斷完善。四是以指導(dǎo)、督促企業(yè)完善勞動(dòng)合同制度和集體協(xié)商為主要內(nèi)容，積極開展創(chuàng)建和諧工業(yè)園區(qū)活動(dòng)。結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定了周密詳實(shí)的實(shí)施方案，采取走出去、請(qǐng)進(jìn)來的辦法，深入到出口加工 區(qū)一線開展工作，請(qǐng)市局領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行專題授課，幫助企業(yè)解疑釋惑，確保了活動(dòng)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。據(jù)統(tǒng)計(jì)，截止 10 月份，共處理群眾來信來訪 245件涉及 308 人，辦理企業(yè)申辦《工資總額使用手冊(cè)》共 198 家，審核上報(bào)不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制共 11 家，辦理《未成年工登記證》共 10 本，受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 51 件 75 人，涉及金額 80 多萬元，辦理工傷事故調(diào)查認(rèn)定 303 起 303 人，做工傷筆錄 76 份，結(jié)案率 100%。
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