5人事勞動和社會保障局工作總結(jié)及工作思路范文-wenkub
2024-09-06 20 本頁面
【正文】 1815 名農(nóng)民工總案值達 300。我局部分事業(yè)單位總體來說職能明確、分工合理、機構(gòu)精簡。教育中，始終堅持理論聯(lián)系實際，針對存在的問題和不足，邊學(xué)邊改，突出強調(diào)服務(wù)群眾、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層，制訂并落實了“ 用幫扶促進農(nóng)民增收，用推動就業(yè)促進弱勢群體脫困，用服務(wù)促進企業(yè)發(fā)展 ” 的工作方案，實現(xiàn)了 “ 黨員受教育，群眾得實惠 ”的目標。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。積極研究解決大齡農(nóng)村富余勞動力等弱勢群體就業(yè)問題的長效機制，向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購買企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動力有關(guān)問題的報告》，區(qū)政府已原則上同意該報告提出的方案，并責(zé)成公用事業(yè)公司通過成立農(nóng)村環(huán)衛(wèi)隊、保潔綠化養(yǎng)護服務(wù)隊等方式，招收這些就業(yè)弱勢群體。 二是努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。一年來，我局不但用好用足上級關(guān)于促進就業(yè)的優(yōu)惠政策，還認真落實去年區(qū)出臺的《關(guān)于建立 XX 縣區(qū)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)長效機制的意見》和《 XX 縣區(qū)農(nóng)村富余勞動力就業(yè)社會保險費補貼暫行辦法》，實實在在為群眾謀利益、辦實事。此外，面對今年勞動就業(yè)方面出現(xiàn)的新情況、新問題，組織社會各相關(guān)人士共同開展如何處理部隊轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人、離退休人員和返聘人員出現(xiàn)工傷，本地農(nóng)村富余勞動力在企業(yè)務(wù)工流失大等問題的研討，集眾之力，集 眾之智，共商對策，遏止了問題的發(fā)展勢頭。一年來，我局把構(gòu)建和諧勞動關(guān)系作為突破口，抓緊抓實。按照 “ 依法、公正、及時 ” 的辦案原則，向群眾公示勞動仲裁、工傷認定辦事流程、聯(lián)絡(luò)電話、服務(wù)承諾等，進一步規(guī)范了勞動爭議
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1