5人事勞動和社會保障局工作總結(jié)及工作思路范文(編輯修改稿)
2025-09-06 20:48 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 大力促進(jìn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，不斷推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)工作。就業(yè)是民生之本，關(guān)系到廣大人民群眾的切身利益，關(guān)系到全面建設(shè)小康社會的宏偉目標(biāo)，關(guān)系到改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我局始終把促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)作為大事來抓，列入重要議事日程，尤其是千方百計促進(jìn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。截止 10 月，已實現(xiàn)農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè) 1286人（其中進(jìn)廠務(wù)工 929人，靈活就業(yè) 357 人）， 完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù) 500 人的 257%；培訓(xùn) 634 人，完成市下達(dá)我區(qū)全年任務(wù)數(shù) 100 人的 634%。 一是創(chuàng)新政策，重點幫扶弱勢群體。積極研究解決大齡農(nóng)村富余勞動力等弱勢群體就業(yè)問題的長效機制，向區(qū)委、區(qū)政府提出《關(guān)于政府出資購買企業(yè)部分崗位招收本地大齡富余勞動力有關(guān)問題的報告》，區(qū)政府已原則上同意該報告提出的方案，并責(zé)成公用事業(yè)公司通過成立農(nóng)村環(huán)衛(wèi)隊、保潔綠化養(yǎng)護(hù)服務(wù)隊等方式，招收這些就業(yè)弱勢群體。目前，已解決 30 名本地大齡 富余勞動力就業(yè)，整個方案實施后，預(yù)計 3 年內(nèi)可以解決 第 4 頁 共 6 頁 800 名 以上本地大齡富余勞動力的就業(yè)問題。此外，年初我局還和社區(qū)、鎮(zhèn)、村干部共同深入全區(qū)各社區(qū)、鎮(zhèn)和村進(jìn)行調(diào)研，摸清了底數(shù)，排查出 198 戶特困家庭富余勞動力并編印成冊。同時，分別向 36 家經(jīng)營良好的企業(yè)征集用工崗位，向全區(qū)企業(yè)發(fā)出倡議信，懇請企業(yè)為特困家庭提供就業(yè)援助。 二是努力拓展勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)。在上級業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，以敢為人先的精神，積極探索通過勞務(wù)派遣這一新型用工形式推進(jìn)本地富余勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)的新思路，在全市各
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