5人事勞動和社會保障局工作計劃(編輯修改稿)
2024-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 完善基金管理制度，強化基金監(jiān)管機制，確保基金安全；五是嚴格依照《社會保險費征繳暫行條例》的規(guī)定，對各參保單位進行征繳；六是網(wǎng)絡覆蓋，強化服務，完善 “ 三位一體 ” 的全民醫(yī)療保障體系。 完成時限： xx 年 12 月 分管領導：唐群山 責任機構：社會保險事業(yè)局 責任人：婁煒華 工作任務：勞動監(jiān)察、勞動仲裁工作 工作目標。各類用人單位普遍與勞動者簽訂勞動合同，勞動保障舉報專查、勞動爭議案件結案率 95%以上。 工作措施。一是加強隊伍建設。定期組織勞動監(jiān)察工作人員集中培訓，認真學習相關法律法規(guī)，強化個人素質，提高工作人員的理論水平和業(yè)務技能；二是以人為本，嚴格執(zhí)法，突出重點，綜合治理。積極開展勞動用工專項檢查活動，清理整頓勞動力市場，規(guī)范企業(yè)用工行為；三是努力促進用人單位依法用工，強化勞動合同簽訂、鑒證工作，強化勞動爭議預防；四是積極主動受理勞動爭議案件，切實提高辦案質量，對所受理案件做到受理一起，及時處理一起，積極構建和諧勞動關系。 完成時限： xx 年 12 月 第 4 頁 共 6 頁 分管領導：宋麗、 范蕾 責任機構：人事勞動爭議仲裁辦公室、勞動監(jiān)察室 責任人：李維奇、仲維
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