5人事勞動和社會保障局工作總結(jié)及工作思路(編輯修改稿)
2025-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 展了用人單位工資 支付情況專項檢查、貫徹《禁止使用童工規(guī)定》情況專項檢查、貫徹執(zhí)行國家職業(yè)技能法規(guī)情況專項檢查和清理整頓勞動力市場秩序?qū)ｍ棛z查等活動，從維護勞動者合法權(quán)益的目標出發(fā)，從整頓規(guī)范勞動力市場秩序入手，突出元旦、春節(jié)、國慶、九 八等重點時段，對違法企業(yè)依法處置，確保 XX 縣區(qū)社會穩(wěn)定。截止 10 月份，共檢查各類用人單位 534 戶涉及職工 萬多人，接待和處理群眾來信來訪 275 次件涉及 1385 人，其中處理市長專線電話轉(zhuǎn)辦 45 件 61 人，案外處理 244 起，妥善處理突發(fā)事件 32 起，處罰企業(yè) 8 家，罰款 萬元，為農(nóng)民工 2915人追討工資 萬元。通過懲戒嚴重違法行為，警示和威懾違法用工單位，有效地制止了違法行為的蔓延，達到了維護勞動保障管理秩序的目的。 二是及時制止群體突發(fā)事件，切實維護社會穩(wěn)定。穩(wěn)定壓倒一切，在對待群體上訪、暴力追討工資、怠工、罷工等群體性突發(fā)事件的處理上，我局高度重視，正確處理好理與法的關(guān)系，大力倡導通過正當途徑反映問題、解決問題，堅決反對各種不理智行為。并入 110 聯(lián)動系統(tǒng)后，按照勞動糾紛突發(fā)事件處置應(yīng)急方案的要求，不斷提高全天候接處勞動糾紛突發(fā)事件的應(yīng)急能力。 第 8 頁 共 16 頁 如 *年 7 月 5 日，順利解 決了廈門華順食品工業(yè)有限公司 4 名員工因企業(yè)改制經(jīng)濟補償金問題而欲跳樓的突發(fā)事件。還有今年 5月 9 日由于出警及時，制止了金中大（廈門）紡織有限公司 40多名員工因工資糾紛問題，要集體圍堵海滄大橋的突發(fā)事件。 三是突出制度創(chuàng)新和源頭管理，引導行業(yè)自律和用工單位自我管理。今年以來，我局從區(qū)實際情況出發(fā)，認真研究依法行政工作中的新情況、新特點，不斷探索勞動執(zhí)法工作的長效機制。制定下發(fā)了《關(guān)于對用人單位違反勞動法律法規(guī)及規(guī)章行為通報的通知》，逐步建立了對違法用人單位實施行政性、市場性和社會性懲戒相結(jié)合的制度。依 法建立了書面審查制度，對轄區(qū)內(nèi)的1564戶用人單位發(fā)放書面審查法律法規(guī)宣傳材料 7820份，目前，共有 368 戶用人單位參加書面審查，已通過了 216 戶，審查中補簽勞動合同 3600 余份，補繳社保金 萬元。通過書面審查活動，督促了用人單位自覺遵守勞動法律法規(guī)和規(guī)范勞動管理，摸清了用人單位勞動管理狀況，糾正了用人單位存在的問題，同時也在一定程度上緩解了執(zhí)法力量不足與工作任務(wù)重的矛盾，真正使用人單位從被動接受檢查變?yōu)橹鲃幼圆椤? 四是加強普法宣傳教育，營造良好依法行政氛圍。我們堅持面向服務(wù)群眾，緊緊圍繞勞 動者和用人單位關(guān)心的勞動保障的熱點、難點問題，采取以案說法，專家咨詢專欄等群眾喜聞樂見的方式，不斷擴大法制宣傳教育的廣度和深度，并結(jié)合勞動保障工 第 9 頁 共 16 頁 作的重點，采取集中培訓、召開座談會、研討會和專題講座等形式，廣泛宣傳勞動法律法規(guī)政策，為企業(yè)和勞動者提供法律咨詢，排難解惑。截止 10 月，共組織企業(yè)管理人員集中培訓 2 次 60 多人，開展有關(guān)維權(quán)方面咨詢活動 3 次，發(fā)放各類宣傳資料 1 萬多冊，取得了較好的宣傳效果。 著力推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作，加快完善社會保險體系。解決被征地農(nóng)民保險問題是保障失地農(nóng)民老年生活 、推動農(nóng)村城市化進程、破解征地拆遷難題的大事，區(qū)領(lǐng)導對此非常重視，多次對做好該項工作作出指示、提出要求。為此，我局認真做好《 XX 市被征地人員基本養(yǎng)老保險暫行辦法》在我區(qū)實施前的調(diào)研和準備工作，到 XX 縣區(qū)、思明區(qū)、 XX 縣區(qū)等試點區(qū)進行取經(jīng)，學習了解他們的試點情況，以及了解島外各區(qū)的動向。多次深入鎮(zhèn)、村調(diào)研，摸清底數(shù)，積極著手擬定我區(qū)實施的具體細則，目前已數(shù)易其稿，多次報區(qū)領(lǐng)導審閱，基本完成了方案擬定工作。 做好農(nóng)保交接拓展工作。今年 3 月根據(jù)市勞動保障局安排，將原杏林區(qū)承辦的農(nóng)保業(yè)務(wù)移交我區(qū)，共辦理 XX 縣區(qū)移交并錄入農(nóng)保檔案手續(xù) 32166 人份，進一步推進了我區(qū)農(nóng)村社會養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)管理網(wǎng)絡(luò)化建設(shè)。 加大社會保險政策宣傳力度，做好待遇支付工作。共組織 7場有關(guān)社保政策咨詢活動，向參保單位及職工發(fā)放各類法規(guī)及宣 第 10 頁 共 16 頁 傳材料 40000 多份，開展《工傷保險及安全生產(chǎn)事故預防知識》有獎答題競賽 2024 人次。截止 10 月 31 日，各項待遇共計支付 元（不含已執(zhí)行社會化發(fā)放的本市退休職工養(yǎng)老金和本市職工的失業(yè)救濟金）。其中養(yǎng)老保險支付 7570084
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