5人事勞動(dòng)和社會(huì)保障局工作思路和要點(diǎn)(編輯修改稿)
2024-09-06 20:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 以建立全覆蓋的社會(huì)保障制度為目標(biāo)，實(shí)施五費(fèi)合征創(chuàng)新項(xiàng)目，統(tǒng)籌各項(xiàng)社會(huì)保障事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展，努力做到各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)應(yīng)保盡保，逐步提高社會(huì)保障水平。 （一）全面推行五費(fèi)合征的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳辦法。合理調(diào)整各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)率，爭取確定綜合費(fèi)率，簡化和完善征繳程序，進(jìn)一步擴(kuò)大養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的覆蓋率。繼續(xù)做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，做到即征即保，適當(dāng)提高被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，切實(shí)保障被征地農(nóng)民基本生活。 （二）認(rèn)真落實(shí)參保群體的各項(xiàng)利益。積極創(chuàng)造條件 ，按要求做實(shí)個(gè)人帳戶，及時(shí)調(diào)整各類社會(huì)保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)保障參保人權(quán)益。同時(shí)，建立簡明公開的社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)操作規(guī)程，努力做到社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)和待遇享受標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范化、透明化，加強(qiáng)政策宣傳，推進(jìn)社保政策家喻戶曉。 （三）及時(shí)落實(shí)中央和省市出臺(tái)的各項(xiàng)減征社會(huì)保障繳費(fèi)優(yōu) 第 5 頁 共 9 頁 惠政策，應(yīng)對因金融海嘯造成的暫時(shí)經(jīng)濟(jì)困難，與廣大企業(yè)及其員工共渡時(shí)艱。 （四）加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；疬\(yùn)行安全。進(jìn)一步完善基金管理制度，強(qiáng)化監(jiān)管機(jī)制，加大對基金使用的即時(shí)跟蹤監(jiān)督力度。 三、堅(jiān)持公平、公開、公正，嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理 ，規(guī)范人事管理，努力實(shí)現(xiàn)人才人事工作的社會(huì)公平正義 （一）以人為本，營造良好的成才環(huán)境，促進(jìn)人的全面發(fā)展。切實(shí)做好高層次、創(chuàng)新型人才選拔培養(yǎng)工作，加強(qiáng)創(chuàng)新型人才隊(duì)伍建設(shè)，不斷提升自主創(chuàng)新能力。用好有限的編制資源，大力引進(jìn)高層次、緊缺專業(yè)和行業(yè)急需人才，解決經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中高層次、緊缺專業(yè)人才不足問題。突出重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才、技能人才、和研發(fā)人才隊(duì)伍建設(shè)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類人才隊(duì)伍建設(shè)。 （二）完善公務(wù)員管理制度，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。堅(jiān)持凡進(jìn)必考，進(jìn)一步規(guī)范人事考錄程序，把牢公務(wù)員隊(duì)伍 入口關(guān)。嚴(yán)格按照公務(wù)員法規(guī)定，做好參照公務(wù)員管理事業(yè)單位初審和上報(bào)審批工作。繼續(xù)組織好公務(wù)員培訓(xùn)，積極探索內(nèi)容實(shí)用、方式靈活的培訓(xùn)機(jī)制，努力提高基層公務(wù)人員的服務(wù)水準(zhǔn)和服務(wù)藝術(shù)。進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員考核獎(jiǎng)懲、轉(zhuǎn)任調(diào)任、工資福利等的管理，維護(hù)好廣大公務(wù)員的合法權(quán)益。 （三）嚴(yán)格機(jī)構(gòu)編制管理，進(jìn)一步加快行政管理體制改革， 第 6 頁
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