5人事勞動和社會保障局(精)(編輯修改稿)
2025-09-06 20:47 本頁面
【文章內容簡介】 位工作人員的年度考核、工資晉檔、表 第 2 頁 共 3 頁 彰獎勵和到齡即退等工作。 實施農(nóng)村勞動力技能訓練工程，全年培訓農(nóng)村勞動力并實現(xiàn)轉移就業(yè) 1500 人；拓展渠道，擴大就業(yè)，全年新增就業(yè)崗位 1100 個。 規(guī)范勞動用工關系，加強勞動合同管理，強化企業(yè)勞動管理的制度建設，全年合同鑒證率達到 80%以上。 加大勞動爭議仲裁案件的調處力度，勞動爭議仲裁案件結案率在 95%以上。 加強勞動保障監(jiān)察工作，圍繞農(nóng)民工工資清欠、職工維權、打擊非法用工和構建和諧穩(wěn)定的勞動關系開展各項勞
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