5人事勞動和社會保障局優(yōu)化環(huán)境問題自查材料(編輯修改稿)
2024-09-06 20:47 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 業(yè)履行社保義務等方面的檢查、督導和打擊力度還夠。 學習氣氛不濃。我局雖然多年來政治業(yè)務學習抓的比較緊，但由于方法不對路，往往是大集中，一人念大家聽，久而久之使同志們從心里上厭煩了這種空洞的，沒有實際意義的說教，入耳不入腦，由于方法老化，形式單一，針對性不強，在同志們的頭腦中只形成了一些支離破碎的大道理 ，而不能深刻領會精神實質(zhì)，沒有針對性地解決思想深處的問題，沒有能觸及靈魂。二是由于我局的業(yè)務工作量較大，只注重集中學習，而放松了督促同志們自學，導致有些同志思想懶惰，學習時松時緊，不能持之以恒。 二、原因分析 上述問題的產(chǎn)生原因，歸結(jié)起來主要有以下四方面： 第 3 頁 共 4 頁 政治學習弱化。講學習不夠，理論素質(zhì)不高是產(chǎn)生上述問題的根本原因，第一對學習的重要性認識不足，總覺得工作是根本，是硬任務，有指標，學習是軟任務，是看不見、摸不著、無形
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