5人事勞動和社會保障局工作總結5篇(編輯修改稿)
2024-09-06 20:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 嚴把工資審批關，為全縣 3826 名機關事業(yè)單位人員審批年終一次性獎金總額 3923171 元。為 1098 名機關單位人員審批正常晉升級別檔次工資，月增資 45565 元。為 120 名機關單位人員審批級 別工資， 月增資 2219 元；為 3268 名事業(yè)單位人員審批正常晉升薪級工資，月增資 82367 元。審批職務變動 324 人，月增資47261 元；審批工人晉升技術等級 17 人，月增資 1305 元。 規(guī)范機關工作人員津補貼 1535 人，月增資 152796 元。調(diào)整警銜津貼 28 人，月增資 825 元。審批檢察官、法官津貼 64 人，月增資 13640 元。審批人民警察執(zhí)勤崗位津貼 205 人，月增資38950 元；審批紀檢崗位津貼 1 人，月增資 44 元。 審批事業(yè)單位知浮工資 123 人，月增資 2150 元。審批農(nóng)林水等一線浮動津貼 260人，合計 70152元。審批教齡津貼 360人，月增資 953 元，審批護齡津貼 4 人，月增資 9 元。 審批調(diào)整提高已故離休干部無固定收入配偶生活補貼 14 人， 第 5 頁 共 8 頁 月增資 3750 元。審批高齡津貼 1 人，月增資 100 元，審批因癱瘓等原因生活長期不能自理離休干部生活性補貼 2 人，月增資800 元。 審批提高特級教師津貼 3 人，月增資 740 元。 機構編制管理工作有序推進 一是貫徹落實黨中央、國務院及有關部門出臺的加強機構編制管理的 “ 三個文件 ” 精神，組織學習了《 XX 省機構編制管理條例》，通過開展機構編制法制知 識網(wǎng)絡競賽等活動，進一步明確了機構編制工作紀律，增強了機構編制管理意識。 二是從嚴控制機構設置。為迎接下一輪政府機構改革，解決機構設置及人員編制從緊的矛盾，縣編辦充分利用現(xiàn)有機構、人員等資源，通過內(nèi)部整合、調(diào)劑的辦法，整合機構，明確職責，為各項工作任務的完成提供了保障。 三是從緊控制編制增長。對編制繼續(xù)實行 “ 總量控制、動態(tài)管理 ” 的管理辦法。根據(jù)《 XX 縣區(qū)機構編制委員會辦公室關于核銷各級機關混用編制的通知》要求，縣編辦對全縣黨政群機關混用事業(yè)編制、自定編制情
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