【正文】 實被征地農(nóng)民參保繳費工作。一是廣泛宣傳。通過鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村居在辦理《被征地農(nóng)民證》時逐家逐戶宣傳被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險政策，消除被征地農(nóng)民政策盲區(qū)；二是為被征地農(nóng)民參保設(shè)立“綠色窗口”，安排業(yè)務(wù)骨干負責(zé)，及時為被征地農(nóng)民辦理參保相關(guān)業(yè)務(wù)；三是根據(jù)省政府下發(fā)的《省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省人社廳等部門關(guān)于進一步完善被征地農(nóng)民基本養(yǎng)老保險政策意見的通知》（贛府廳發(fā)[20**]12號）文件，結(jié)合我市實際，提出修改方案，規(guī)范被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險的經(jīng)辦操作。切實做好了20**年繳費年度繳費基數(shù)申報工作。一是嚴把申報審核關(guān)，將用人單位提供的工資表、財務(wù)報表進行嚴格審核，確保職工繳費基數(shù)不漏報；二是嚴格執(zhí)行個體繳費人員繳費基數(shù)檔次。根據(jù)上級文件精神，今年個體繳費人員繳費基數(shù)分為6個檔次，使個體參保人員能夠根據(jù)自身的經(jīng)濟能力選擇繳費基數(shù)，減輕了低收入人員的繳費負擔(dān)，擴大了養(yǎng)老保險覆蓋面。做好養(yǎng)老保險掛賬資金清償工作。一是成立清償工作小組。成立以分管局長任組長、相關(guān)科室為小組成員，確保工作順利完成。二是認真貫徹執(zhí)行贛人社字[20**]197號文件、贛市社險函[20**]8號文件，安排相關(guān)科室對我市財政配套資金、改制企業(yè)劃轉(zhuǎn)資金、改制單位“退一補一”資金等進行清理，并制定完善清償計劃，確保清償任務(wù)按時、保質(zhì)完成。（二）以保障養(yǎng)老金發(fā)放為目標(biāo)，全面實現(xiàn)養(yǎng)老金直發(fā)，穩(wěn)步提升養(yǎng)老待遇水平。繼續(xù)做好養(yǎng)老金直發(fā)工作。對直發(fā)失敗的退休人員，及時轉(zhuǎn)郵政代發(fā)，并逐一電話告知其提供。與本人姓名及身份證號碼相符的郵政存折賬號和身份證復(fù)印件，為其修改賬號，確保直發(fā)成功。及時調(diào)整養(yǎng)老金待遇。根據(jù)贛人社發(fā)[20**]12號和贛人社發(fā)[20**]13號文件精神，為在最短的時限內(nèi)將黨和政府的溫暖送到廣大企業(yè)退休人員手中，我局統(tǒng)籌安排、集中力量，按時完成了20**年企事業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇調(diào)整工作。此次共對10797多名企業(yè)退休人員調(diào)整了養(yǎng)老待遇。（三）加強退休人員社會化管理，進一步提高管理水平。嚴格實行養(yǎng)老金資格審查制度，退休人員養(yǎng)老金資格認證工作進入常態(tài)化。通過集中年審、走訪年審、視頻年審、異地協(xié)助認證表年審等多種有效方式，從源頭上防范了虛報冒領(lǐng)養(yǎng)老金的現(xiàn)象。進一步完善“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認證”平臺工作。自20**年異地退管系統(tǒng)上線運行后，大大精簡了異地居住退休人員認證程序，為進一步完善異地退管系統(tǒng)，我局一是及時更新并上傳異地居住退休人員基本信息至全國異地退管系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)平臺；二是及時將《異地居住退休人員領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認證表》郵寄至異地居住退休人員；三是及時查看異地居住退休人員的資格認證情況，確保異地居住退休人員資格認證工作在規(guī)定的時間內(nèi)完成。依托社區(qū)服務(wù)窗口，將社會化管理服務(wù)工作向社區(qū)延伸。進一步優(yōu)化活動室基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，增添花卉、象棋、撲克、報刊、雜志、老花鏡等設(shè)施，為退休人員創(chuàng)造一個優(yōu)美的活動場所，實現(xiàn)我市退休人員“老有所為、老有所樂”。（四）強化養(yǎng)老保險基金管理，確?；鸢踩\行。加強對基金的日常核算，及時掌握基金收、支、余情況，使基金在安全、規(guī)范的前提下實現(xiàn)最大化增值。同時，做好基金會計、統(tǒng)計報表，加強基金預(yù)算和運行情況分析，認真落實基本養(yǎng)老保險基金預(yù)決算管理制度，讓上級領(lǐng)導(dǎo)及時了解我市養(yǎng)老保險運行情況。建立基金增值計劃，確保養(yǎng)老增值基金。根據(jù)相關(guān)社保增值計劃，我局采取動態(tài)管理，關(guān)注資金變量。（五）加大養(yǎng)老保險費稽核力度，確保社?；痤w粒歸倉。貫穿內(nèi)部業(yè)務(wù)各個環(huán)節(jié)，變“事后”稽核為“事前”稽核。通過嚴把參?；鶖?shù)、生存認證、養(yǎng)老金發(fā)放、基金管理等方面的稽核關(guān)，將防范關(guān)口前移，實施事前、事中稽核。將過去傳統(tǒng)性的以事后稽核為主的方法，轉(zhuǎn)變?yōu)橐允虑?、事中稽核，風(fēng)險關(guān)口前移，實現(xiàn)“事后”稽核與“事前”稽核的轉(zhuǎn)變。加強基金稽核，確保顆粒歸倉。認真貫徹《社會保險稽核辦法》，充分發(fā)揮社保局稽核職能，對欠繳和存在應(yīng)保未保對象的單位或職工實行有效稽核。鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監(jiān)督，積極開展社會保險反欺詐工作，加強對社會保險基金征繳、支付、管理、運營全過程的監(jiān)督，確?；鸢踩推椒€(wěn)運行。（六）積極做好維護信訪穩(wěn)定工作，確保社會和諧穩(wěn)定。一是高度重視信訪工作，實行領(lǐng)導(dǎo)值周制。確保每天一名局領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)信訪接待，接受群眾“一對一”政策咨詢。同時實行了首問責(zé)任制、按時答復(fù)制、24小時值班制，確保及時答復(fù)群眾信訪件。二是認真調(diào)研，高質(zhì)量答復(fù)信訪。對信訪件中反映的情況，特別是“三類人員”、返城未安置就業(yè)知青、原手工業(yè)聯(lián)社人員、小集體企業(yè)職工、60年代下放的大學(xué)學(xué)生、對越參戰(zhàn)人員等易引發(fā)群體上訪的信訪，進行認真調(diào)研，組織相關(guān)科室（人員）對信訪進行分析并提出答復(fù)意見，由局領(lǐng)導(dǎo)審核后，答復(fù)信訪人員和相關(guān)單位，確保了高質(zhì)量答復(fù)信訪。（七）做好養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，繼續(xù)落實《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》及《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》。耐心細致做好社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移的宣傳解釋工作。利用各種節(jié)慶日時期，通過微博、宣傳資料、業(yè)務(wù)大廳電子屏幕等媒介進行多層次、多方面的宣傳解釋。并嚴格按照政策落實，確保政策執(zhí)行不走樣。針對不同條件的申請人，制定了不同的辦理流程，嚴格經(jīng)辦程序，確保整個辦理周期在三個15日內(nèi)完成。繼續(xù)做好退役士兵養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。一是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)《中華人民共和國軍人保險法》和《關(guān)于軍人退役養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移有關(guān)問題的通知》的文件精神，做到人人理解和掌握政策，熟悉經(jīng)辦規(guī)程。二是開通綠色通道，明確責(zé)任安排專人負責(zé)，及時向退役士兵所在軍隊提供開戶銀行賬號等信息，確保賬戶信息傳遞準(zhǔn)確到位。（八）縱深基本養(yǎng)老保險信息化建設(shè)，進一步提升服務(wù)水平。進一步加強我局養(yǎng)老保險信息網(wǎng)絡(luò)管理。為確保我局養(yǎng)老保險數(shù)據(jù)安全，規(guī)范操作流程，我局一是印發(fā)了《關(guān)于重新明確我市養(yǎng)老保險信息網(wǎng)絡(luò)操作規(guī)定的通知》文件，成立信息管理工作小組，進一步加強信息網(wǎng)絡(luò)管理。二是對各項業(yè)務(wù)經(jīng)辦權(quán)限規(guī)定和信息更改操作流程，進行工作細分，明確職責(zé)，保證信息網(wǎng)絡(luò)操作工作做到層層包干、責(zé)任到人。三是加強監(jiān)督檢查，由信息管理工作小組不定期對我局各職工的操作記錄進行監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)違規(guī)操作的行為，進行經(jīng)濟處罰。進一步加強我局新浪微博的管理。為進一步加強新浪微博的管理，更好地利用微博向廣大群眾宣傳社保，我局一是印發(fā)了《關(guān)于進一步做好社保新浪微博相關(guān)工作的通知》文件，明確微博將作為我局主要的對外宣傳途徑之一，列為年度考核內(nèi)容。二是對微博上傳內(nèi)容進行了擴充，包括新出臺的社會養(yǎng)老保險政策、各項政策的貫徹落實情況、各項業(yè)務(wù)辦理的流程、要求等相關(guān)告知事項、主要工作計劃及工作總結(jié)、上級業(yè)務(wù)主管部門及市委、市政府部署的工作完成情況等內(nèi)容。完善檔案管理，提升檔案管理水平。根據(jù)《關(guān)于20**年社保局業(yè)務(wù)檔案整理計劃及檔案工作常態(tài)化的通知》文件，實現(xiàn)業(yè)務(wù)檔案管理常態(tài)化機制，對于20**年后的檔案，各科室每月產(chǎn)生的業(yè)務(wù)檔案應(yīng)在次月完成紙質(zhì)檔案的整理；電子錄機以及后期上架工作由各科室在次年一季度前完成。同時完成歷史存量業(yè)務(wù)檔案的歸檔管理，對20**年以前的業(yè)務(wù)檔案爭取在20**年下半年至20**年全面完成存量業(yè)務(wù)檔案的整理歸檔工作。充分發(fā)揮企業(yè)的作用，為用人企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)提供政策咨詢、在群共享社會保險法律法規(guī)文件、業(yè)務(wù)辦理等業(yè)務(wù)，讓企業(yè)足不出戶就能享受社會保險全方位服務(wù)。（九）完善經(jīng)辦基礎(chǔ)建設(shè)，進一步提升經(jīng)辦水平。以開展第二批群眾路線教育實踐活動為契機，以創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口為目標(biāo)，進一步完善基礎(chǔ)建設(shè)。一是強化硬件，確保服務(wù)設(shè)施齊全。在業(yè)務(wù)大廳設(shè)置辦事流程圖、服務(wù)承諾牌、服務(wù)紀(jì)律和規(guī)章制度牌等，接受群眾監(jiān)督。并設(shè)有座椅、公眾寫字臺、退休人員休息活動室，配有老花鏡、中性筆、LDE顯示屏、飲用水，同時提供報刊、報紙、雜志等，保證辦事大廳設(shè)備齊全，環(huán)境優(yōu)美。二是優(yōu)化軟件，提供微笑服務(wù)。要求業(yè)務(wù)人員辦理業(yè)務(wù)時做到佩戴工作號牌、精神飽滿、禮貌熱情、態(tài)度和藹、耐心解答、認真細心，為辦事群眾提供微笑服務(wù)。加強干部隊伍建設(shè)，進一步提升經(jīng)辦水平。一是健全制度。在辦理業(yè)務(wù)上推行陽光政務(wù)，實行對外公開承諾制、業(yè)務(wù)限時辦結(jié)制、工作首問責(zé)任制；實行廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任制，做到廉潔辦理。設(shè)立監(jiān)督電話投訴信箱，建立信訪責(zé)任制等。二是提升隊伍素質(zhì)。以深入開展黨的群眾路線教育實踐活動為載體，堅持“周學(xué)習(xí)、月考試”制度，認真學(xué)習(xí)黨的各級會議和習(xí)近平總書記一系列重要講話精神，學(xué)習(xí)黨關(guān)于群眾工作路線方針政策，以及養(yǎng)老保險工作政策法規(guī)，不斷提升干部職工素質(zhì)。（十）做好我局日常業(yè)務(wù)和上級各項中心。積極開展第二批黨的群眾路線教育實踐活動。自第二批黨的群眾路線教育實踐活動啟動以來，我局根據(jù)上級安排結(jié)合局實際情況，多措并舉推進形式多樣的群眾路線教育實踐活動。一是印發(fā)了《市社保局群眾路線教育實踐活動方案》，認真做好群眾路線相關(guān)活動。二是開展《黨的群眾路線教育實踐活動征求意見建議》活動，通過函的形式，向相關(guān)單位、企業(yè)和參保群眾、“三送”駐點村群眾發(fā)放征求意見函，認真聽取群眾意見，同時建立臺賬，認真進行整改。三是根據(jù)局實際情況，開展全局干部職工“四風(fēng)”自查活動?；顒右笕指刹柯毠じ鶕?jù)自身實際情況，總結(jié)出至少兩條存在的“四風(fēng)”問題，同時認真填寫整改措施。四是積極參加人社系統(tǒng)黨總支組織的開展的集中學(xué)習(xí)活動和“群眾路線教育”現(xiàn)場體驗式教學(xué)，勤做筆記，深刻領(lǐng)會群眾路線的內(nèi)涵。深入開展“三送”工作。一是成立“三送”小組，通過建立三送工作室、設(shè)立“日東村社區(qū)活動中心”、設(shè)立“愛心服務(wù)站”、建立工作臺帳、印發(fā)宣傳標(biāo)語等方式，深入“三送”工作；二是了開展村莊環(huán)境衛(wèi)生整治活動；三是組織了黨員干部、種煙大戶參加紅色舊居、舊址，接受革命傳統(tǒng)教育；四是修建了早和咀機耕道鄉(xiāng)村公路；五是組織了駐點村日東村80歲以上高齡老人開展健康體檢活動；六是開展黨風(fēng)廉政建設(shè)社會評價宣傳工作。三、工作亮點（一）退休人員養(yǎng)老金全面實現(xiàn)直發(fā)。今年我市實現(xiàn)養(yǎng)老金全面直發(fā)，自養(yǎng)老金直發(fā)以來，實現(xiàn)了由銀行“經(jīng)辦型代發(fā)”變“服務(wù)型直發(fā)”的轉(zhuǎn)變，大大縮短了養(yǎng)老金發(fā)放時間，同時異地居住退休人員不用支付任何手續(xù)費，真正做到養(yǎng)老金“按時足額”發(fā)放，獲得了真正的實惠和方便。（二）“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認證”網(wǎng)絡(luò)平臺運行。異地居住退休人員資格認證工作自開展以來，一直使用“視屏認證”和“郵寄認證表格“兩種傳統(tǒng)方式，現(xiàn)我市新增“網(wǎng)上認證”方式，即使用“異地居住退休人員養(yǎng)老金資格認證”網(wǎng)絡(luò)平臺。只要參保地社保機構(gòu)將退休人員信息統(tǒng)一上傳至金保工程的異地居住人員領(lǐng)取社會保險待遇資格協(xié)助認證信息系統(tǒng)平臺，退休人員就可以直接在居住地的社保機構(gòu)進行認證。這種認證方式減少工作成本，節(jié)約辦事時間，縮短中間環(huán)節(jié)，極大地方便了退休人員。四、存在的問題和原因（一）養(yǎng)老保險基金收支缺口大。雖然近些年通過擴面征繳增加了一定的基金收入，但有很多收入為解決歷史遺留問題一次性補繳的收入，解決進社保后收支矛盾將更加突出,且隨著退休高峰期的到來和退休人員養(yǎng)老金水平的不斷提高，基金收支缺口仍有進一步加大趨勢。（二）養(yǎng)老保險擴面前景不容樂觀。近幾年，我市雖采取不少措施推進擴面征繳工作，但新增參保對象主要是優(yōu)惠政策的參保人員，個人和私營企業(yè)特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)這些私人企業(yè)出于減低成本，追求利益等因素考慮而未完全執(zhí)行參保政策，參保率仍較低。（三）人員編制緊張、工作壓力重。我局人員編制18人，現(xiàn)有工作人員16名，承擔(dān)全市3萬多名參保人員的繳費、個人賬戶的管理，1萬多名退休人員的養(yǎng)老金發(fā)放和社會化管理服務(wù)工作，以及大量的歷史遺留問題的處理工作。同時還負責(zé)幾億基金的管理、養(yǎng)老保險的擴面征繳等工作，人員編制遠遠無法適應(yīng)日益繁重的工作任務(wù)，以致在一定程度上影響著服務(wù)的質(zhì)量和擴面征繳工作。（四）信訪維穩(wěn)壓力仍較大。目前三類人員、返城未安置知青、手工業(yè)聯(lián)社職工、城鎮(zhèn)戶口小集體企業(yè)職工的養(yǎng)老待遇問題已基本解決，但出臺的這些處理歷史遺留問題的政策引發(fā)了一些新的矛盾，如60年代一些未安置大中專畢業(yè)生參保的問題、對越參戰(zhàn)退役士兵的養(yǎng)老問題等，這些歷史遺留問題的信訪壓力仍然很大。第四篇:勞動保障監(jiān)察大隊半年工作總結(jié)半年來，我隊在主管局的直接領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門支持下，堅持以黨的十八大和十八屆三中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞維護勞動者合法權(quán)益、緊扣促進經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定這一主題，積極履行勞動保障監(jiān)察職責(zé)，扎實開展各項業(yè)務(wù)工作，有力地推進了各項社會保障工作的開展，維護了勞資雙方的合法權(quán)益和社會穩(wěn)定。一、上半年工作完成情況（一）民工工資舉報投訴案件處理情況認真處理民工工資舉報投訴案件，上半年以來共受理民工工資舉報投訴案件165起，立案57起，結(jié)案55起，%。另向公安移送拒不支付勞動報酬案件4起，、包袋廠及平龍生態(tài)園企業(yè)負責(zé)人黃某已被抓捕歸案，極大地震懾了惡意欠薪的不法分子。（二）妥善處理群體事件，及時維護社會穩(wěn)定我們在日常巡查、專項檢查及受理舉報投訴案件中，堅持“提早介入、教育疏導(dǎo)、區(qū)別對待、快速處理、就地解決”的原則，對特殊案件進行優(yōu)先處理，提早判斷事件可能的發(fā)展方向和狀態(tài)。由于我們的提早介入，妥善解決了多起群體性討薪案件，將勞資糾紛化解于萌芽狀態(tài)。半年來，我隊共調(diào)處20起涉及勞動者20人以上群體性討薪案件，有效地維護了我市勞資關(guān)系的和諧穩(wěn)定。（三）開展專項執(zhí)法檢查活動情況開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動為確?！霸?、春節(jié)”期間我市社會和諧穩(wěn)定，根據(jù)贛人社字〔20**〕427號文件精神，在全市范圍內(nèi)組織開展了農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動。為進一步提高認識，提起政府以政府辦名義下發(fā)了符合我市實際的《關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查活動的通知》?；顒悠陂g共懸掛橫幅42條、發(fā)放宣傳材料15000余份（冊）,并通過電視、廣播、報紙等方式向社會公布了維權(quán)舉報投訴電話；活動期間17個鄉(xiāng)鎮(zhèn)21個行業(yè)主管部門嚴格按文件要求組織所轄企業(yè)及工程項目開展地毯式排查，共排查用人單位338家，涉及勞動者15074人，確保了排查不留死角。根據(jù)排查結(jié)果我隊及時梳理出在春節(jié)期間可能引發(fā)群體事件案件22起，按照“屬地管理、部門負責(zé)、業(yè)主負全責(zé)”原則向相關(guān)單位發(fā)出督辦函22份，將責(zé)任進行了分解落實。通過此次專項檢查，大多數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行業(yè)