【正文】 見”的調(diào)研報(bào)告。加快指導(dǎo)省級(jí)XX區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和服務(wù)工作。加強(qiáng)與駐企業(yè)的聯(lián)系，了解區(qū)重點(diǎn)企業(yè)的用人需求，有針對(duì)性地做好服務(wù)工作。廣泛宣傳畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵(lì)企業(yè)使用本區(qū)籍畢業(yè)生，最大程度解決畢業(yè)生的就業(yè)。創(chuàng)新工作思路，推進(jìn)人事制度改革。繼續(xù)以打造人事管理規(guī)范區(qū)建設(shè)為抓手，以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作要求和進(jìn)度，及時(shí)做好科級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、2012年軍轉(zhuǎn)干部定職及公務(wù)員登記、新招錄公務(wù)員后續(xù)手續(xù)、2012年新錄用公務(wù)員試用期滿后的任職和公務(wù)員登記、公務(wù)員調(diào)任和參公單位上報(bào)工作。二是做好鎮(zhèn)街事業(yè)單位202011年績(jī)效工資清算審批和2012年軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部工資套改和上報(bào)審批工作。三是做好2013軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作。四是探討研究事業(yè)單位公開招聘程序和方法，擬制完善《XX區(qū)事業(yè)單位公開招聘流程表》，進(jìn)一步嚴(yán)格規(guī)范公開招聘的方法步驟和程序要求。五是適時(shí)啟動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用工作，逐步實(shí)現(xiàn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與人員聘用的統(tǒng)一、規(guī)范。和諧勞動(dòng)關(guān)系，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。以開展“加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法效能”主題活動(dòng)為龍頭，重點(diǎn)做好我區(qū)建筑施工企業(yè)落實(shí)實(shí)名制管理情況實(shí)施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動(dòng)者權(quán)益保護(hù)的專項(xiàng)執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動(dòng)用工和勞務(wù)派遣行為專項(xiàng)行動(dòng)的執(zhí)法檢查及其它專項(xiàng)執(zhí)法檢查等工作。加大法律法規(guī)宣傳力度，積極開展新修訂的《勞動(dòng)合同法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》的宣傳工作。做好創(chuàng)建省級(jí)勞動(dòng)保障監(jiān)察示范網(wǎng)格的參評(píng)、培育和2013省級(jí)誠(chéng)信示范單位的推薦和培育工作。加強(qiáng)對(duì)鎮(zhèn)街勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解中心的工作指導(dǎo)。及時(shí)調(diào)整區(qū)勞動(dòng)關(guān)系三方委員會(huì)組成單位和人員，重新明確辦公室及負(fù)責(zé)人員。進(jìn)一步推動(dòng)和協(xié)助開展“春風(fēng)要約行動(dòng)”，探索訂立區(qū)域性集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的辦法。積極做好“12345”回復(fù)及群眾來(lái)信來(lái)訪接待處理工作，及時(shí)化解矛盾，服務(wù)群眾。加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動(dòng)力，增強(qiáng)黨員干部抓工作、帶隊(duì)伍、促發(fā)展的意識(shí)，提高黨員干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實(shí)能力。加強(qiáng)廉政教育。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。完善制度建設(shè)。切實(shí)做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。積極推動(dòng)交換平臺(tái)建設(shè)工作。完成對(duì)內(nèi)、對(duì)外數(shù)據(jù)交換一體化，實(shí)現(xiàn)全市人員庫(kù)、單位庫(kù)的統(tǒng)一，實(shí)現(xiàn)全市業(yè)務(wù)經(jīng)辦的無(wú)縫銜接。繼續(xù)做好局網(wǎng)站二期開發(fā)工作，下半年將重點(diǎn)做好這三個(gè)模塊的開發(fā)工作，將局網(wǎng)站的服務(wù)能力提高到新的水平。加強(qiáng)檢查督辦力度，切實(shí)增強(qiáng)執(zhí)行力，確保政令暢通。認(rèn)真執(zhí)行“三亮三比三評(píng)”制度，以服務(wù)大廳為載體，推進(jìn)窗口標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，健全窗口單位績(jī)效管理制度，不斷提升服務(wù)水平。第五篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請(qǐng)查看本站工作總結(jié)頻道。今年以來(lái)，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會(huì)保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。一、主要工作完成情況(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標(biāo)任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請(qǐng)辦理全國(guó)通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。根據(jù)勞動(dòng)力市場(chǎng)需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強(qiáng)化就業(yè)再就業(yè)的針對(duì)性、實(shí)用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標(biāo)任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅(jiān)持定期在人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力供需服務(wù)平臺(tái)。共舉辦招聘會(huì)13場(chǎng)，接待進(jìn)場(chǎng)招聘單位365家，提供空崗21000個(gè)，接待求職人員18850人，達(dá)成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。扎實(shí)開展省級(jí)創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動(dòng)就業(yè)，落實(shí)鼓勵(lì)和扶持創(chuàng)業(yè)的各項(xiàng)優(yōu)惠政策，加大對(duì)高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點(diǎn)群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔(dān)保貸款辦理門檻，簡(jiǎn)化放貸手續(xù)，簡(jiǎn)化擔(dān)保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔(dān)保貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)作用，切實(shí)以創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。(二)社會(huì)保障覆蓋面不斷擴(kuò)大。一是社會(huì)保障實(shí)力進(jìn)一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會(huì)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)達(dá)67萬(wàn)人，%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金11737萬(wàn)元，為年目標(biāo)任務(wù)9813萬(wàn)元的120%，機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳基金1911萬(wàn)元(不包括財(cái)政代扣)，為年目標(biāo)任務(wù)2210萬(wàn)元的86%，醫(yī)療保險(xiǎn)征繳基金6682萬(wàn)元，為年目標(biāo)任務(wù)4724萬(wàn)元的141%，工傷保險(xiǎn)征繳基金1265萬(wàn)元，為年目標(biāo)任務(wù)800萬(wàn)元的158%，失業(yè)保險(xiǎn)征繳基金462萬(wàn)元，為年目標(biāo)任務(wù)462萬(wàn)元的100%，五大基金累計(jì)結(jié)余達(dá)4億元。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完成了454510人的信息采集、整理和上報(bào)，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式，實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，，征繳基金3405萬(wàn)元。從3月份開始，扎實(shí)開展被征地農(nóng)民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財(cái)政挽回?fù)p失1100萬(wàn)元，9月份重新啟動(dòng)了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號(hào)》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實(shí)施《湘政辦發(fā)[2019]4號(hào)》文件，進(jìn)一步推進(jìn)靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號(hào)》和益人社發(fā)[2019]5號(hào)文件，于9月份啟動(dòng)了企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。加大立項(xiàng)爭(zhēng)資工作力度，為年目標(biāo)任務(wù)9200萬(wàn)元的125%，切實(shí)增強(qiáng)了社會(huì)保障實(shí)力和保障水平，覆蓋全縣的社會(huì)保障體系已基本形成。二是社會(huì)保障水平進(jìn)一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達(dá)到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬(wàn)元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額支付。機(jī)關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬(wàn)元，及時(shí)足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)平均報(bào)銷比例達(dá)73%，同時(shí)，進(jìn)一步完善了特殊病種醫(yī)療補(bǔ)助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保險(xiǎn)參保單位和工傷工亡人員待遇均及時(shí)得到了支付，參保單位708家，累計(jì)參保人數(shù)41336人，支付各項(xiàng)工傷待遇996萬(wàn)。5月份起，提高失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，由320