人社局半年工作總結(jié)6篇與人社局學(xué)前教育健康發(fā)展匯報(bào)材料匯編-資料下載頁(yè)
2024-11-22 00:30本頁(yè)面
【正文】 象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成20**年度事業(yè)單位崗位變動(dòng)人員工作的審批。四、積極參加黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，努力完成其他各項(xiàng)工作任務(wù)。第六篇:公務(wù)員管理股半年工作總結(jié)20**年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動(dòng)我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎(jiǎng)懲、任免、人事統(tǒng)計(jì)、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20**年上半年工作完成情況總結(jié)如下：（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。20**年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對(duì)行政機(jī)關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計(jì)521名同志的考核，共有81人評(píng)定為優(yōu)秀等次。20**年年度考核加強(qiáng)了對(duì)人員身份的核查，確保年度考核工作評(píng)語(yǔ)準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實(shí)。（二）公務(wù)員統(tǒng)計(jì)全面精確。按照上級(jí)有關(guān)文件及會(huì)議要求，及時(shí)安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報(bào)統(tǒng)計(jì)工作。截止至20**年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。同時(shí)，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫(kù)，建立全縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工花名冊(cè)。（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實(shí)施。計(jì)劃招聘70名，報(bào)考人數(shù)達(dá)650余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實(shí)行了全程監(jiān)控錄像管理。目前，已完成了筆試和面試工作。（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。省市下達(dá)我縣三支一扶招募計(jì)劃25名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實(shí)際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對(duì)部分崗位設(shè)置了專業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。（五）嚴(yán)格股級(jí)干部任免程序。堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級(jí)干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評(píng)議環(huán)節(jié)，群眾評(píng)議滿意率和基本滿意率達(dá)到80%以上方可提拔重用。上半年共完成5個(gè)政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位44名股級(jí)干部的任免工作。人社局學(xué)前教育健康發(fā)展匯報(bào)材料一、主要工作開展情況 一是不斷充實(shí)學(xué)前教育教師隊(duì)伍。自XX年以來(lái)，我縣總計(jì)公開招聘學(xué)前教育教師35人，其中XX年公開招聘2人、XX年4人、XX年3人、XX年2人、XX年4人、XX年20人。XX年根據(jù)《籍在外工作的事業(yè)單位人員調(diào)入我縣工作（即綠色通道）實(shí)施辦法》，為我縣直接調(diào)入學(xué)前教育教師4人。 二是逐步提升學(xué)前教育教師待遇。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員月平均工資水平3604元，縣城幼兒園在職人員月平均工資水平4680元，全縣幼兒園在職人員月平均工資水平4530元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員月平均工資水平比縣城幼兒園在職人員月平均工資水平低。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼同時(shí)還享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，較邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元，邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月500元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼月人均為230元。 三是落實(shí)學(xué)前教育教師職稱評(píng)聘。截止XX年12月底 縣中心幼兒園在編32名教師，聘用情況八級(jí)6人、九級(jí)8人、十級(jí)1人、十一級(jí)2人、十二級(jí)8人、未聘7人。崗位余額情況，六級(jí)余額1名、七級(jí)余額1名、八級(jí)余額1名、九級(jí)余額1名、十級(jí)余額5名、十一級(jí)余額5名。縣第二中心幼兒園在編21名教師，聘用情況六級(jí)1名、八級(jí)3名、九級(jí)1名、十級(jí)2名、十一級(jí)3名、十二級(jí)2名、未聘9名。崗位余額情況，七級(jí)余額1名、九級(jí)余額3名、十級(jí)余額2名、十一級(jí)余額1名。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園12名在編的幼兒教師，由于都是近二年招錄進(jìn)來(lái)，目前都在初級(jí)和未聘狀態(tài)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的九、十級(jí)崗位充足。 二、存在的問(wèn)題和建議 新進(jìn)的學(xué)前教育教師少，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)師資力量不足，難以滿足學(xué)前教育的發(fā)展需要，建議要加大學(xué)前教育教師的招聘力度。
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