5人社局半年工作總結(jié)6篇-資料下載頁
2025-08-28 21:04本頁面
【正文】 人，月增資 86337 元；工資審批工作實事求是，嚴(yán)格把關(guān)，維護了工資政策的嚴(yán)肅性和廣大干部職工的切身利益。 三、及時完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。根據(jù)省人事廳、教育廳、財政廳《關(guān)于印發(fā)〈省艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補貼發(fā)放管理辦法〉的通知》（贛人字 [2024]281 號）以及贛人社字【 2024】 260 號文件精神，對2024年 9 月至 2024 年 2月學(xué)期享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼補貼對象進行核定，核定享受特殊津貼 337 人，審批特殊津貼 528120 元 。 第 13 頁 共 15 頁 四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。為 2024 年度和 2024 年度事業(yè)單位崗位變動人員進行工資審批，目前審批崗位變動人數(shù)1124 人；為中小學(xué)校 996 名教師審批了教齡津貼；為機關(guān)事業(yè)單位 68 人轉(zhuǎn)移了工資關(guān)系；為 18 名遺屬辦理了生活困難補助審批；妥善處理來信來訪以及政協(xié)提案 4 件；辦理機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常退休 62 人；為機關(guān)事業(yè)單位 26 名離休干部提高了護理費標(biāo)準(zhǔn)。 五、配合局領(lǐng)導(dǎo)和各股室完成其他任務(wù)。 2024 年下半年主要做好以下工作： 一、完成義務(wù)教育學(xué)校工作人員 2024 年基礎(chǔ)性績效工資標(biāo)準(zhǔn)的核定，并及時進行審批。進一步完善、規(guī)范義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的分配工作，指導(dǎo)教育部門和義務(wù)教育學(xué)校對獎勵性績效工資的考核辦法和考核制度作進一步完善。 二、協(xié)助出臺《縣公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位績效工資實施方案》，并做好全縣事業(yè)單位績效工資分配的平衡實施和穩(wěn)步推行。 三、做好 2024 年上半年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼對象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成 2024 年度事業(yè)單位崗位變動人員工作的審批。 四、積極參加黨的群眾路線教育實踐活動，加強業(yè)務(wù) 知識學(xué)習(xí)，努力完成其他各項工作任務(wù)。 第 14 頁 共 15 頁 第六篇：公務(wù)員管理股半年工作總結(jié) 2024 年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎懲、任免、人事統(tǒng)計、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將 2024 年上半年工作完成情況總結(jié)如下： （一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。 2024 年度考核嚴(yán)格按照規(guī)定比例和要求，完成了對行政機關(guān)公務(wù)員、參照管理單位工作人員及工勤人員共計 521 名同志的考核，共有 81 人評定為 優(yōu)秀等次。 2024 年年度考核加強了對人員身份的核查，確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實。 （二）公務(wù)員統(tǒng)計全面精確。按照上級有關(guān)文件及會議要求，及時安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。在規(guī)定的時間內(nèi)保質(zhì)保量完成公務(wù)員年報統(tǒng)計工作。截止至 2024 年 12 月31 日，全縣政府系列公務(wù)員共有 793 人，其中縣直部門 494 人、鄉(xiāng)鎮(zhèn) 212 人，參照管理人員 87 人。同時，注重完善全縣公務(wù)員管理信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)庫，建立全縣機關(guān)事業(yè)單位職工花名冊。 （三）中小學(xué)教師招聘工作順利實施。計劃招聘 70 名 ，報考人數(shù)達 650 余人，規(guī)模創(chuàng)歷史新高。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實行了全程監(jiān)控錄像管理。目前，已完成了筆試和面試工作。 （四）合理設(shè)置三支一扶崗位。省市下達我縣三支一扶招募 第 15 頁 共 15 頁 計劃 25 名，我辦根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才需求實際，較為合理地設(shè)置了三支一扶崗位，今年首次對部分崗位設(shè)置了專業(yè)要求，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)能招募到合適人才提供保障。 （五）嚴(yán)格股級干部任免程序。堅持正確的用人導(dǎo)向，嚴(yán)格股級干部任用程序，全面貫徹《干部任用條例》，延遲選拔任用干部的原則、標(biāo)準(zhǔn)和程序，特別是注重了群眾評議環(huán)節(jié)，群眾評議滿意率和基本滿 意率達到 80%以上方可提拔重用。上半年共完成 5 個政府機關(guān)事業(yè)單位 44 名股級干部的任免工作。
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