【正文】 作要求，迅速落實(shí)指標(biāo)任務(wù)，制定切實(shí)可行的工作方案，成立了擴(kuò)面征繳工作機(jī)構(gòu)，明確任務(wù)、責(zé)任到人，指導(dǎo)組織各板塊做好社會保險擴(kuò)面征繳工作。我們以“金保工程”數(shù)據(jù)為依據(jù)，對相關(guān)用工信息進(jìn)行了核查比對，共排查摸清企業(yè)未參保人數(shù)14570人。加大對重點(diǎn)企業(yè)的宣傳力度，開通了擴(kuò)面征繳綠色窗口，參保企業(yè)在一個窗口就能便捷完成用工備案、參保登記工作。以服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，全力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+人社”服務(wù)，為群眾提供方便快捷的社保服務(wù)。截至6月底，凈增企業(yè)職工參保3328人，比去年同期增加3000余萬元。，；，基金征繳收入60000萬元（）；，征收保費(fèi)5895萬元。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革穩(wěn)步推進(jìn)，人員信息核定和參保登記工作有序進(jìn)行，機(jī)關(guān)事業(yè)單位在省平臺注冊469家，在職18684人，退休7072人，已上線運(yùn)行423家，在職16877人，退休5921人。
人事人才工作有序開展。加快人才隊(duì)伍建設(shè)，深入實(shí)施“鐘吾英才計劃”，來新工作的本科生，今年15月份已經(jīng)109人通過審核，今年工業(yè)企業(yè)新引進(jìn)大學(xué)生420名，其中本科以上大學(xué)生107人。成功申報藍(lán)豐生化、華信塑業(yè)2家單位成為省級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地；今年5月認(rèn)定利民化工、花廳生物、晉煤恒盛等8家企事業(yè)單位為市級高校畢業(yè)生就業(yè)見習(xí)基地。積極搭建引才平臺，推薦藍(lán)豐生化參加**省博士后科研工作站的申報。大力開展引智工作，共申報并執(zhí)行市級引智項(xiàng)目9個。專業(yè)技術(shù)人才穩(wěn)中有升，今年以來新增專業(yè)技術(shù)人員2120人。
勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，開展農(nóng)民工工資支付、清理人力資源市場秩序等專項(xiàng)執(zhí)法檢查和日常巡查。上半年共檢查120余家企業(yè)，涉及民工3萬多人，共清欠民工工資900余萬元，同時完成170多家企事業(yè)的日常巡查任務(wù)，400家用人單位勞動用工書面審查工作。完善勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制，全面落實(shí)案前調(diào)解制度，提升勞動人事爭議處理效能，確保勞動關(guān)系和諧平穩(wěn)。年初以來，勞動人事爭議仲裁院共立案受理案件446件，調(diào)解結(jié)案439件，裁決結(jié)案7件，調(diào)解結(jié)案案件占案件總量的98%。
簡政放權(quán)穩(wěn)步推進(jìn)。做好“放管服”改革，梳理上報行政權(quán)力事項(xiàng)清單78項(xiàng)，并對其中19項(xiàng)公共服務(wù)類事項(xiàng)辦事指南進(jìn)行編制匯總，并分別在**市政府網(wǎng)站和政務(wù)平臺網(wǎng)站進(jìn)行專項(xiàng)錄入。編制職業(yè)資格目錄清單及涉企培訓(xùn)考證目錄清單，明確要求清單之外一律不得開展活動，對權(quán)力清單及公共服務(wù)事項(xiàng)清單進(jìn)行動態(tài)管理，提高清單的時效性、合法性和權(quán)威性。對所有對外服務(wù)事項(xiàng)編制業(yè)務(wù)手冊和服務(wù)指南，進(jìn)一步厘定服務(wù)事項(xiàng)的名稱、對象、法定依據(jù)、辦理?xiàng)l件、申請材料、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、辦理時限、辦理流程等內(nèi)容，并將印制的服務(wù)指南擺放于服務(wù)大廳和前臺的顯著位置，方便群眾查閱。推行“雙隨機(jī)一公開”，規(guī)范事中事后監(jiān)管。制定隨機(jī)抽查工作的實(shí)施方案，及“一單、兩庫、一細(xì)則”（即隨機(jī)抽查事項(xiàng)清單、檢查對象名錄庫和執(zhí)法檢查人員名錄庫，隨機(jī)抽查工作細(xì)則），積極開展日常巡查和專項(xiàng)檢查工作，加強(qiáng)勞動保障監(jiān)察執(zhí)法，有針對性地指導(dǎo)用人單位規(guī)范用工，注重事前預(yù)防、減少事后查處，形成科學(xué)、合理、有效的隨機(jī)抽查監(jiān)管工作機(jī)制。
黨風(fēng)廉政建設(shè)扎實(shí)有效。嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)主體責(zé)任，堅決履行“一崗雙責(zé)”，層層傳導(dǎo)壓力，把全面從嚴(yán)治黨各項(xiàng)要求落到實(shí)處。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任目標(biāo)與職能工作目標(biāo)管理緊密結(jié)合起來，與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作同部署、同考核。黨組班子成員在抓好分管工作的同時，切實(shí)負(fù)起對分管范圍內(nèi)黨員干部的教育管理和監(jiān)督責(zé)任。完善廉政風(fēng)險防控機(jī)制，健全監(jiān)督制約體系，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)督，重點(diǎn)加強(qiáng)社?；?、就業(yè)培訓(xùn)專項(xiàng)資金、人事招錄考試、退休審批、職稱評定、勞動監(jiān)察、勞動人事爭議仲裁等廉政“風(fēng)險點(diǎn)”的監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)“零事故”、“零違紀(jì)”。
二、存在的問題 就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面，突出問題是就業(yè)難和用工荒現(xiàn)象依然同時存在。受經(jīng)濟(jì)環(huán)境、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整影響，群眾就業(yè)壓力大，就業(yè)形勢依然嚴(yán)峻。青年就業(yè)中，普工（產(chǎn)業(yè)工人、低附加值崗位）比重偏高，技工（技術(shù)工人、高附加值崗位）比重偏低，遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足企業(yè)需求。
社會保障方面，突出問題是企業(yè)養(yǎng)老保險基金缺口逐年加大，基金可持續(xù)運(yùn)行的難度和風(fēng)險進(jìn)一步增加。隨著經(jīng)濟(jì)下行壓力加大，人口老齡化加劇，勞動力成本上升，給我們社保工作帶來更多新的挑戰(zhàn)，挖掘潛力擴(kuò)面征繳是當(dāng)前社保工作的重中之重。
人才工作方面，突出問題是不能滿足經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展需求，人才嚴(yán)重缺乏。各類專業(yè)技術(shù)人員（大學(xué)生、研究生等）及高技能人才（技師、高級技師）的引進(jìn)、培養(yǎng)、留住、使用還有待加強(qiáng)，人才總量、結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的要求還有很大的差距。人才政策還需進(jìn)一步完善和提高。
勞動關(guān)系方面，突出問題是勞動違法案件和勞動爭議案件多發(fā)、高發(fā)，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)難度日益加大。農(nóng)民工工資拖欠問題經(jīng)常出現(xiàn)，同時勞動監(jiān)察、仲裁人員緊張，如何規(guī)范企業(yè)用工行為，做好矛盾糾紛預(yù)防，需要我們積極研究。
社會保障政策業(yè)務(wù)知識宣傳亟待加強(qiáng)。**年以來，國家相繼整合了城鄉(xiāng)居民醫(yī)保制度，出臺實(shí)施新的全國異地就醫(yī)結(jié)算政策，由于種種原因，國家的惠民政策并沒有完全深入老百姓心中。城鄉(xiāng)居民醫(yī)保整合以來，醫(yī)、保、患三者之間出現(xiàn)信息不對稱現(xiàn)象，很多市民不清楚現(xiàn)行的醫(yī)保政策，導(dǎo)致就醫(yī)不能及時報銷，無法享受正常的居民醫(yī)療待遇。
（篇四） **年上半年，**區(qū)人社局區(qū)委、區(qū)政府和市局的支持幫助下，緊扣中心工作，服務(wù)大局，以“優(yōu)人才、保就業(yè)、強(qiáng)保障、促發(fā)展、惠民生”為工作主線，科學(xué)謀劃、狠抓落實(shí)，常規(guī)工作有序有為，重點(diǎn)工作有聲有色，為建設(shè)幸福**提供了有力的保證。
一、目標(biāo)任務(wù)進(jìn)展情況 就業(yè)再就業(yè)。上半年，新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)8538人，失業(yè)人員再就業(yè)3217人，就業(yè)困難對象再就業(yè)1517人，新增創(chuàng)業(yè)主體5267個，帶動城鄉(xiāng)就業(yè)人數(shù)14510人，扶持大學(xué)生創(chuàng)業(yè)人數(shù)261人，新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)313人，新增創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款發(fā)放485萬，職業(yè)培訓(xùn)2254人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)780人，農(nóng)村人力資源開發(fā)165人，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的61%、%、%、%、%、%、%、%、%、52%、55%。
社會保障。截至6月底，同級財政補(bǔ)助200萬元；機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險在職參保人數(shù)4587人；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保人數(shù)10789人，；，社會保障卡累計制卡134085張，分別完成全年目標(biāo)任務(wù)的60%、100%、%、%、%、95%、%。機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革還處于啟動階段，參保繳費(fèi)尚未正式進(jìn)行，%。
重點(diǎn)民生實(shí)事工作。**年，**區(qū)共承擔(dān)省、市重點(diǎn)民生實(shí)事工作考核指標(biāo)19項(xiàng)，其中省定指標(biāo)任務(wù)7項(xiàng)，市定指標(biāo)任務(wù)12項(xiàng)。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)高度重視民生實(shí)事項(xiàng)目，定期進(jìn)行督查、調(diào)度。責(zé)任部門積極作為、精心組織實(shí)施，狠抓落實(shí)到位，各項(xiàng)工作正按計劃有序推進(jìn)。
二、重點(diǎn)工作開展情況 就業(yè)服務(wù)詮釋新內(nèi)涵。一是基層人社服務(wù)效率進(jìn)一步提升。組織全區(qū)各街道、社區(qū)、行政村負(fù)責(zé)人以及就業(yè)專干，共130余名工作人員進(jìn)行公共就業(yè)服務(wù)政策培訓(xùn)。就最新就業(yè)政策、《就業(yè)失業(yè)登記證》操作系統(tǒng)、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名登記系統(tǒng)等方面做了專題培訓(xùn)。助推“信息化”、“互聯(lián)網(wǎng)+”基層人社公共就業(yè)服務(wù)平臺建設(shè)，全面提升就業(yè)服務(wù)效率。二是精準(zhǔn)就業(yè)服務(wù)水平進(jìn)一步提升。與湘西自治州保靖縣遷陵鎮(zhèn)起車村簽訂貧困人口勞務(wù)輸出對接扶助協(xié)議，開展精準(zhǔn)就業(yè)勞務(wù)對接先行試點(diǎn)工作。并在區(qū)人力資源服務(wù)中心設(shè)立貧困勞動力就業(yè)服務(wù)“綠色窗口”，對來**區(qū)求職的湘西州貧困勞動力建檔立卡，根據(jù)他們的就業(yè)需求，及時快捷地為他們提供優(yōu)質(zhì)有效的服務(wù)。先后赴平江縣舉辦“春風(fēng)行動”暨精準(zhǔn)就業(yè)扶貧平江專場招聘會，赴湘西自治州龍山縣、保靖縣開展精準(zhǔn)脫貧轉(zhuǎn)移就業(yè)專場招聘活動。三是大眾創(chuàng)業(yè)服務(wù)能力進(jìn)一步提升。以創(chuàng)建“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范單位”、“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地”為契機(jī)，舉辦創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班，聘請專家教授、創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師，進(jìn)一步指導(dǎo)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺建設(shè)以及轄區(qū)群眾創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。推薦并指導(dǎo)區(qū)本級、湘湖、火星街道及東宜、曾家坪、化龍池社區(qū)作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范單位”的候選單位。推薦并指導(dǎo)**廣發(fā)隆平創(chuàng)業(yè)孵化基地、K+影像創(chuàng)客空間和長沙賽格數(shù)碼廣場等三家基地作為市“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范基地”的候選基地。指導(dǎo)“好爸爸城市一小時生鮮計劃”等20個項(xiàng)目參加第二屆“中國創(chuàng)翼”青年創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大賽，評選出12個優(yōu)秀項(xiàng)目參加市級復(fù)賽，8個項(xiàng)目參加省級復(fù)賽。
社會保障呈現(xiàn)新局面。一是強(qiáng)措施，做優(yōu)日?；A(chǔ)工作。繼續(xù)深化“征繳擴(kuò)面”工作，按照五險統(tǒng)一征繳、一票征收的原則，做好參保登記、信息變更、人員異動申報、繳費(fèi)、咨詢等日常工作的管理。結(jié)合**年社會保險登記年度驗(yàn)證工作，對1932家單位社保繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)情況進(jìn)行全面清理規(guī)范。及時催繳欠費(fèi)單位，對欠繳3個月以上的單位進(jìn)行約談。二是強(qiáng)保障，落實(shí)社保待遇發(fā)放。上半年，核定312名企業(yè)退休人員待遇，全區(qū)累計享受退休待遇1**人此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知