【正文】 與意見”的調(diào)研報告。加快指導(dǎo)省級XX區(qū)人力資源產(chǎn)業(yè)園的建設(shè)和服務(wù)工作。加強與駐企業(yè)的聯(lián)系，了解區(qū)重點企業(yè)的用人需求，有針對性地做好服務(wù)工作。廣泛宣傳畢業(yè)生見習(xí)制度，鼓勵企業(yè)使用本區(qū)籍畢業(yè)生，最大程度解決畢業(yè)生的就業(yè)。創(chuàng)新工作思路，推進人事制度改革。繼續(xù)以打造人事管理規(guī)范區(qū)建設(shè)為抓手，以政策法規(guī)為依據(jù)，積極履行工作職能，全面提升工作效能，一是按照公務(wù)員管理相關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作要求和進度，及時做好科級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升、2012年軍轉(zhuǎn)干部定職及公務(wù)員登記、新招錄公務(wù)員后續(xù)手續(xù)、2012年新錄用公務(wù)員試用期滿后的任職和公務(wù)員登記、公務(wù)員調(diào)任和參公單位上報工作。二是做好鎮(zhèn)街事業(yè)單位202011年績效工資清算審批和2012年軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部工資套改和上報審批工作。三是做好2013軍轉(zhuǎn)干部接收安置工作。四是探討研究事業(yè)單位公開招聘程序和方法，擬制完善《XX區(qū)事業(yè)單位公開招聘流程表》，進一步嚴格規(guī)范公開招聘的方法步驟和程序要求。五是適時啟動鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位設(shè)置與人員聘用工作，逐步實現(xiàn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理與人員聘用的統(tǒng)一、規(guī)范。和諧勞動關(guān)系，維護勞動者合法權(quán)益。以開展“加強作風(fēng)建設(shè)，提高執(zhí)法效能”主題活動為龍頭，重點做好我區(qū)建筑施工企業(yè)落實實名制管理情況實施聯(lián)合執(zhí)法檢查、高溫期間勞動者權(quán)益保護的專項執(zhí)法檢查、規(guī)范勞動用工和勞務(wù)派遣行為專項行動的執(zhí)法檢查及其它專項執(zhí)法檢查等工作。加大法律法規(guī)宣傳力度，積極開展新修訂的《勞動合同法》、《江蘇省勞動合同條例》的宣傳工作。做好創(chuàng)建省級勞動保障監(jiān)察示范網(wǎng)格的參評、培育和2013省級誠信示范單位的推薦和培育工作。加強對鎮(zhèn)街勞動爭議調(diào)解中心的工作指導(dǎo)。及時調(diào)整區(qū)勞動關(guān)系三方委員會組成單位和人員，重新明確辦公室及負責(zé)人員。進一步推動和協(xié)助開展“春風(fēng)要約行動”，探索訂立區(qū)域性集體合同和工資集體協(xié)商協(xié)議的辦法。積極做好“12345”回復(fù)及群眾來信來訪接待處理工作，及時化解矛盾，服務(wù)群眾。加強隊伍建設(shè)，提升公共服務(wù)水平。深入學(xué)習(xí)貫徹十八大精神，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)的內(nèi)在動力，增強黨員干部抓工作、帶隊伍、促發(fā)展的意識，提高黨員干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)創(chuàng)新能力和工作落實能力。加強廉政教育。努力提高黨員干部廉潔自律和反腐倡廉的自覺性。完善制度建設(shè)。切實做到用制度管權(quán)、按制度辦事、靠制度管人。積極推動交換平臺建設(shè)工作。完成對內(nèi)、對外數(shù)據(jù)交換一體化，實現(xiàn)全市人員庫、單位庫的統(tǒng)一，實現(xiàn)全市業(yè)務(wù)經(jīng)辦的無縫銜接。繼續(xù)做好局網(wǎng)站二期開發(fā)工作，下半年將重點做好這三個模塊的開發(fā)工作，將局網(wǎng)站的服務(wù)能力提高到新的水平。加強檢查督辦力度，切實增強執(zhí)行力，確保政令暢通。認真執(zhí)行“三亮三比三評”制度，以服務(wù)大廳為載體，推進窗口標準化建設(shè)，健全窗口單位績效管理制度，不斷提升服務(wù)水平。第五篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結(jié)頻道。今年以來，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標，平穩(wěn)推進機構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會保障水平，強化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。一、主要工作完成情況(一)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)就業(yè)卓有成效。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)987人。全縣新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)人8582人，完成年目標任務(wù)8000人的106%，其中跨省輸出5063人，省內(nèi)就業(yè)3519人。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。換領(lǐng)、申請辦理全國通用《就業(yè)失業(yè)登記證》9132本。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強。根據(jù)勞動力市場需求設(shè)置培訓(xùn)專業(yè)，以需求為導(dǎo)向，以應(yīng)用促發(fā)展，強化就業(yè)再就業(yè)的針對性、實用性和有效性，發(fā)揮培訓(xùn)促就業(yè)作用，共培訓(xùn)9519人，完成全年目標任務(wù)9310人的102%。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。二是職業(yè)中介作用充分發(fā)揮。堅持定期在人力資源市場舉辦企業(yè)用工招聘會，搭建勞動力供需服務(wù)平臺。共舉辦招聘會13場，接待進場招聘單位365家，提供空崗21000個，接待求職人員18850人，達成就業(yè)意向3098人。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進。扎實開展省級創(chuàng)業(yè)型城市創(chuàng)建工作，著力以創(chuàng)建推動就業(yè)，落實鼓勵和扶持創(chuàng)業(yè)的各項優(yōu)惠政策，加大對高校畢業(yè)生、返鄉(xiāng)農(nóng)民工等重點群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)扶持，放寬小額擔保貸款辦理門檻，簡化放貸手續(xù)，簡化擔保手續(xù)，充分發(fā)揮小額擔保貸款促進創(chuàng)業(yè)作用，切實以創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)，效果明顯。共發(fā)放小額擔保貸款7500萬元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達50%以上。(二)社會保障覆蓋面不斷擴大。一是社會保障實力進一步提升。全縣養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷、失業(yè)五大社會保險參保總?cè)藬?shù)達67萬人，%，其中企業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金11737萬元，為年目標任務(wù)9813萬元的120%，機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險征繳基金1911萬元(不包括財政代扣)，為年目標任務(wù)2210萬元的86%，醫(yī)療保險征繳基金6682萬元，為年目標任務(wù)4724萬元的141%，工傷保險征繳基金1265萬元，為年目標任務(wù)800萬元的158%，失業(yè)保險征繳基金462萬元，為年目標任務(wù)462萬元的100%，五大基金累計結(jié)余達4億元。強力推進城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險，完成了454510人的信息采集、整理和上報，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式，實現(xiàn)了按月發(fā)放，，征繳基金3405萬元。從3月份開始，扎實開展被征地農(nóng)民社會養(yǎng)老保險清理核查，核查人數(shù)4191人，清理不合格人數(shù)665人，為縣財政挽回損失1100萬元，9月份重新啟動了被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險。全面落實《湘政辦發(fā)[2019]18號》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險遺留問題，至目前有1100人參保。繼續(xù)實施《湘政辦發(fā)[2019]4號》文件，進一步推進靈活就業(yè)人員參保，今年新增參保126人。貫徹落實《湘人社發(fā)[2019]91號》和益人社發(fā)[2019]5號文件，于9月份啟動了企業(yè)職工因病完全喪失勞動能力提前退休工作，已有67人上報市里審批。加大立項爭資工作力度，為年目標任務(wù)9200萬元的125%，切實增強了社會保障實力和保障水平，覆蓋全縣的社會保障體系已基本形成。二是社會保障水平進一步提高。連續(xù)第8年調(diào)整了企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，全縣企業(yè)退休職工月平均養(yǎng)老金已達到1284元。全年共支付企業(yè)退休人員養(yǎng)老金21798萬元，保證了15864人離退休人員養(yǎng)老金按時足額支付。機關(guān)事業(yè)社保共支付離退休人員養(yǎng)老金4144萬元，及時足額保證了6907名離退休人員養(yǎng)老金的發(fā)放。城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險平均報銷比例達73%，同時，進一步完善了特殊病種醫(yī)療補助工作，方便廣大特殊病患者。工傷保險參保單位和工傷工亡人員待遇均及時得到了支付，參保單位708家，累計參保人數(shù)41336人，支付各項工傷待遇996萬。5月份起，提高失業(yè)保險金發(fā)放標準，由320