【正文】 定，認(rèn)真貫徹落實(shí)《公務(wù)員法》、《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》等法律法規(guī)及各項(xiàng)配套管理制度,積極構(gòu)建“制度完善、執(zhí)行規(guī)范、運(yùn)行有序”的人事管理工作機(jī)制。認(rèn)真做好專家選拔推薦工作,推薦育才學(xué)校陳靜老師為湘潭市政府特殊津貼人員。面向社會(huì)公開招錄公務(wù)員共計(jì)6名，其中街道公務(wù)員2名，司法局4名；衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人才15名，區(qū)屬中小學(xué)教師80名；適時(shí)補(bǔ)充政府雇員。二是大力開展人才引進(jìn)。建立了社會(huì)保險(xiǎn)基金“雙隨機(jī)”檢查制度，強(qiáng)化了社會(huì)保險(xiǎn)基金收支、管理情況的監(jiān)管，有效保障了基金安全。三是加強(qiáng)社?；鸨O(jiān)督管理。做好待遇領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證工作，為退休人員辦理生存認(rèn)證14693人，我局對(duì)565人進(jìn)行了待遇終止（死亡或參加企業(yè)社保）,。城鄉(xiāng)居保自主繳費(fèi)達(dá)100%，認(rèn)真落實(shí)代繳城鄉(xiāng)居保社保扶貧政策，對(duì)符合在城鄉(xiāng)居保參保繳費(fèi)的對(duì)象，區(qū)人民政府按照最低繳費(fèi)檔次為其代繳全部養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)（100元/每年每人），切實(shí)減輕貧困群眾負(fù)擔(dān)。被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)，辦結(jié)被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)項(xiàng)目24個(gè)，共計(jì)通過身份核定944人。城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，全區(qū)共有參保單位102個(gè)，參保人員13343人,新增參保人員262人，征繳收入 10531萬元（含被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險(xiǎn)），%。（一季度收入）。機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)，全區(qū)共有參保單位100家，**年度參保人員4170人，其中在職繳費(fèi)人員2538人，退休人員1632人；保險(xiǎn)費(fèi)征繳收入1647萬元，職業(yè)年金征繳收入265萬元；；。按照兜底線、織密網(wǎng)、建機(jī)制要求，加快建設(shè)覆蓋全民、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)、權(quán)責(zé)清晰、保障適度、可持續(xù)的多層次社會(huì)保障體系。**，累計(jì)發(fā)放人數(shù)465人。完善失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制，加強(qiáng)就業(yè)形勢(shì)分析研判，努力防范規(guī)模性失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。六是著力優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)。五是統(tǒng)籌推進(jìn)重點(diǎn)群體就業(yè)。開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)20人，推進(jìn)長塘創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)一條街建設(shè)，著力聚焦創(chuàng)業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)，確保創(chuàng)業(yè)各項(xiàng)扶持政策落實(shí)到位。通過前期扎實(shí)調(diào)研，結(jié)合岳塘實(shí)際，制定出臺(tái)了《關(guān)于推進(jìn)岳塘區(qū)產(chǎn)教深度融合的實(shí)施辦法》，通過建設(shè)產(chǎn)教融合信息港、成立產(chǎn)教融合俱樂部、籌備產(chǎn)教融合基金等十大實(shí)實(shí)在在的工作舉措，促進(jìn)人才培養(yǎng)供給側(cè)和產(chǎn)業(yè)需求側(cè)結(jié)構(gòu)要素的全方位融合，支持駐區(qū)高校培養(yǎng)高素質(zhì)創(chuàng)新人才和技術(shù)技能實(shí)用型人才，為四新岳塘建設(shè)提供產(chǎn)業(yè)支撐、智力支持和人才保障。勞動(dòng)者技能培訓(xùn)292人，農(nóng)民工在崗培訓(xùn)171人。二是大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。一是實(shí)施積極就業(yè)政策。城鎮(zhèn)新增就業(yè)9428人，%；失業(yè)人員再就業(yè)4934人，%；就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)2190人，%；創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)人數(shù)3446人，%；農(nóng)村勞動(dòng)力新增轉(zhuǎn)移就業(yè)144人，完成目標(biāo)任務(wù)72%；新增貧困勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)13人，完成目標(biāo)任務(wù)65%；失業(yè)保險(xiǎn)參?？?cè)藬?shù)9087人，%；，%。
一、砥礪奮進(jìn)，攻堅(jiān)克難，**年上半年人社工作取得明顯成效 （一）以實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分就業(yè)為目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作 就業(yè)是最大的民生。指導(dǎo)編制數(shù)和機(jī)構(gòu)發(fā)生變化的單位開展崗位變更設(shè)置及崗位聘用備案工作。進(jìn)一步推進(jìn)引博和博士工作站工作。督導(dǎo)中小學(xué)教師專業(yè)測(cè)試的開展。根據(jù)公告按步驟實(shí)施三支一扶招募、公開選調(diào)的相關(guān)工作。切實(shí)把和諧勞動(dòng)關(guān)系單位評(píng)價(jià)結(jié)果作為各類榮譽(yù)表彰基本條件，并與企業(yè)信用體系直接掛鉤。三是建立用人單位勞動(dòng)保障誠信等級(jí)評(píng)價(jià)機(jī)制。二是加強(qiáng)建筑業(yè)農(nóng)民工工資保障制度。
構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系。二是加強(qiáng)督查。一是加強(qiáng)政策宣傳。四是加大創(chuàng)業(yè)支持力度，推動(dòng)大眾創(chuàng)業(yè)。二是加強(qiáng)“陽光就業(yè)”“網(wǎng)上辦事”系統(tǒng)運(yùn)用，指導(dǎo)基層公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化業(yè)務(wù)辦理程序，提高審批效率，健全就業(yè)創(chuàng)業(yè)“四進(jìn)四扶”推進(jìn)落實(shí)機(jī)制。
（四）全面開展好人社事業(yè)各項(xiàng)工作 抓好就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。
（三）全力抓好十項(xiàng)重點(diǎn)工作。
（二）扎實(shí)開展百日夏季攻勢(shì)行動(dòng)。
（一）深入開展“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)。成立了5支“三進(jìn)三服務(wù)”小分隊(duì)，在全局開展以“進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)企業(yè)，服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展”為主要內(nèi)容的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，編印了《人社政策政策掌中寶》基層版、企業(yè)版共2萬余本，先后40余次深入鎮(zhèn)（社管中心）、村（社區(qū)）、企業(yè)，宣傳人社法律政策，征求人社工作的相關(guān)意見和建議，著力推動(dòng)南譙區(qū)人社事業(yè)健康發(fā)展。大廳服務(wù)窗口積極開展窗口環(huán)境和硬件設(shè)施整頓和窗口人員培訓(xùn)工作，提升窗口服務(wù)質(zhì)量，推進(jìn)文明行業(yè)窗口單位創(chuàng)建工作。積極與東坡社區(qū)開展黨建帶群建和文明創(chuàng)建結(jié)對(duì)共建活動(dòng)，深入東坡社區(qū)聯(lián)系網(wǎng)格開志愿服務(wù)和“聯(lián)戶同創(chuàng)”活動(dòng)。截止6月底，完成區(qū)內(nèi)企業(yè)幫招入職820人。四是企業(yè)幫扶招工。積極幫助光大（滁州）生物質(zhì)有限公司開展企業(yè)職工職稱評(píng)審工作。制定《南譙區(qū)人社局2020年企業(yè)幫扶工作方案》，扎實(shí)開展“四送一服”工作，結(jié)合“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，主要領(lǐng)導(dǎo)每月深入幫扶企業(yè)開展走訪、調(diào)研。結(jié)合人社局開展的“三進(jìn)三服務(wù)”活動(dòng)，每月深入重點(diǎn)項(xiàng)目幫辦企業(yè)走訪調(diào)研，聽取企業(yè)介紹情況，收集存在問題，掌握項(xiàng)目建設(shè)最近進(jìn)度，有針對(duì)性的開展幫辦工作。成立了五支招商引資小分隊(duì)，各小分隊(duì)配備政治素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)、工作能力好的同志從事招商引資工作，為招商引資工作提供了強(qiáng)有力的組織保證，上半年，招商引資小分隊(duì)外出招商和接待客商共14次，提供招商引資線索3條。
（3）承擔(dān)的招商引資、重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)和企業(yè)幫扶任務(wù)。三是開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”的全國試點(diǎn)。一是截止6月底，人均繳費(fèi)445元，超過人均繳費(fèi)400元/年預(yù)期目標(biāo)。二季度統(tǒng)計(jì)上報(bào)數(shù)字18086元，預(yù)計(jì)增速10%左右（核定數(shù)據(jù)尚未公布）。就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作、社會(huì)保險(xiǎn)參保工作等縣域經(jīng)濟(jì)考核指標(biāo)均完成時(shí)序進(jìn)度。強(qiáng)化工作調(diào)度，分管領(lǐng)導(dǎo)每月調(diào)度各項(xiàng)工作進(jìn)展情況，4月17日局黨組聽取了各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)各項(xiàng)重點(diǎn)工作進(jìn)展情況的匯報(bào)，對(duì)滯后的工作進(jìn)行調(diào)度，要求相關(guān)股室拿出工作舉措，確保各項(xiàng)工作按時(shí)、按質(zhì)、按量完成任務(wù)。根據(jù)《關(guān)于印發(fā)的通知 》（南辦字〔2020〕46號(hào)）文件要求，主要領(lǐng)導(dǎo)高度重視，于2月21日迅速召開人社局“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”動(dòng)員會(huì)，傳達(dá)區(qū)動(dòng)員會(huì)議精神，并成立了以黨組書記、局長為組長、各分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，各股室、二級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人為成員的“爭(zhēng)先進(jìn)位比貢獻(xiàn)”活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。截止5月底，我局牽頭的“濫發(fā)津貼補(bǔ)貼專項(xiàng)整治”工作已整改完成，13個(gè)問題已整改完成12個(gè)，上輪巡視指出我區(qū)超編問題，暫時(shí)沒有整改完成，修訂完善制度2個(gè)，新制定制度4個(gè)。根據(jù)區(qū)委《印發(fā)的通知》（南發(fā)〔2020〕11號(hào)）文件要求，局領(lǐng)導(dǎo)高度重視，扎實(shí)開展巡視整改工作，及時(shí)召開專題會(huì)議，對(duì)照巡視反饋意見認(rèn)真檢查并認(rèn)領(lǐng)存在的問題，梳理出我局存在五個(gè)方面共計(jì)13個(gè)問題和一個(gè)牽頭專項(xiàng)整治工作，并制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》（南人社黨組〔2020〕6號(hào)）文件，將整改任務(wù)進(jìn)行分解，責(zé)任到人，明確整改措施、整改責(zé)任、完成時(shí)限。
（七）主動(dòng)服務(wù)全區(qū)中心工作。年初制定了《關(guān)于印發(fā)的通知》（南人社黨組〔2020〕5號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)的通知》（南人社黨組〔2020〕7號(hào)）和《關(guān)于印發(fā)《滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年度意識(shí)形態(tài)工作要點(diǎn)》和《滁州市南譙區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2020年度意識(shí)形態(tài)重點(diǎn)工作計(jì)劃》的通知》（南人社黨組〔2020〕8號(hào)）,把意識(shí)形態(tài)工作同人社業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，納入黨建工作責(zé)任制，納入局黨組中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃、三會(huì)一課和機(jī)關(guān)例會(huì)學(xué)習(xí)內(nèi)容，堅(jiān)定干部職工理想信念，切實(shí)抓好局機(jī)關(guān)各股室和二級(jí)機(jī)構(gòu)的意識(shí)形態(tài)建設(shè)工作，全力打好意識(shí)形態(tài)工作主動(dòng)戰(zhàn)。充分認(rèn)識(shí)黨組抓意識(shí)形態(tài)主體職責(zé)的意識(shí)，黨組書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)直接職責(zé)。深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，扎實(shí)開展“嚴(yán)規(guī)矩、強(qiáng)監(jiān)督、轉(zhuǎn)作風(fēng)”集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)，認(rèn)真對(duì)照《集中整治形式主義官僚主義專項(xiàng)行動(dòng)工作臺(tái)帳一覽表》15個(gè)方面查擺問題，針對(duì)查擺出的6個(gè)方面的問題建立整改臺(tái)帳，明確整改任務(wù)清單、責(zé)任清單，明確整改措施、整改責(zé)任和整改時(shí)限，堅(jiān)持即知即改、立行立改，確保整改質(zhì)量。
扎實(shí)抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。認(rèn)真落實(shí)黨組履行黨建主體責(zé)任和黨組書記履行黨建第一責(zé)任人職責(zé)及黨組班子成員抓黨建的“一崗雙責(zé)”工作機(jī)制。
（六）推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，作風(fēng)建設(shè)不斷加強(qiáng)。
探索“治欠保支”信息化，擴(kuò)大“互聯(lián)網(wǎng)+勞動(dòng)監(jiān)察”試點(diǎn)。按照調(diào)解系統(tǒng)平臺(tái)操作規(guī)范與流程，結(jié)合勞動(dòng)爭(zhēng)議案件情況，已經(jīng)試運(yùn)行開展網(wǎng)上調(diào)解工作。成立試點(diǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定試點(diǎn)工作實(shí)施方案，全面開展“互聯(lián)網(wǎng)+調(diào)解”試點(diǎn)工作。繼續(xù)推進(jìn)人力資源改革工作，結(jié)合我區(qū)實(shí)際制定了更加積極的就業(yè)政策，以區(qū)委辦、政府辦印發(fā)了《南譙區(qū)關(guān)于進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)若干政策（試行）》（南辦發(fā)〔2020〕14號(hào)）及《關(guān)于印發(fā)南譙區(qū)創(chuàng)業(yè)園（孵化基地）建設(shè)管理辦法（試行）和南譙區(qū)支持社會(huì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)服務(wù)企業(yè)用工獎(jiǎng)勵(lì)辦法（試行）的通知》（南政辦〔2020〕5號(hào)）配套文件，穩(wěn)定就業(yè)和促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
（五）大力推行人社改革創(chuàng)新。
做好高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)和流動(dòng)人員人事檔案管理工作。引導(dǎo)企業(yè)重視人才，尤其讓企業(yè)意識(shí)到高層次人才對(duì)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的關(guān)鍵性作用。