人社局社保股20xx上半年工作總結(jié)-文庫(kù)吧資料
2024-10-14 02:32本頁(yè)面
【正文】 平進(jìn)一步提高。貫徹落實(shí)《湘人社發(fā)[2019]91號(hào)》和益人社發(fā)[2019]5號(hào)文件，于9月份啟動(dòng)了企業(yè)職工因病完全喪失勞動(dòng)能力提前退休工作，已有67人上報(bào)市里審批。全面落實(shí)《湘政辦發(fā)[2019]18號(hào)》文件，解決小集體工、五七工、家屬工的養(yǎng)老保險(xiǎn)遺留問(wèn)題，至目前有1100人參保。強(qiáng)力推進(jìn)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，完成了454510人的信息采集、整理和上報(bào)，于8月16日在沾溪鎮(zhèn)舉行了養(yǎng)老金儀式，實(shí)現(xiàn)了按月發(fā)放，征繳基金3405萬(wàn)元。一是社會(huì)保障實(shí)力進(jìn)一步提升。共發(fā)放小額擔(dān)保貸款7500萬(wàn)元，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)學(xué)員747人，創(chuàng)業(yè)成功率達(dá)50%以上。三是全民創(chuàng)業(yè)有力推進(jìn)。堅(jiān)持定期在人力資源市場(chǎng)舉辦企業(yè)用工招聘會(huì)，搭建勞動(dòng)力供需服務(wù)平臺(tái)。其中：農(nóng)民工和農(nóng)村預(yù)備制培訓(xùn)3642人，失業(yè)人員再就業(yè)培訓(xùn)1465人，企業(yè)職工培訓(xùn)3655人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)747人。一是就業(yè)培訓(xùn)全面加強(qiáng)。全縣城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭扶持安置率100%。全縣城鎮(zhèn)新增就業(yè)4435人完成年目標(biāo)任務(wù)4300人的103%，其中失業(yè)人員實(shí)現(xiàn)再就業(yè)人數(shù)2583人，就業(yè)困難人員實(shí)現(xiàn)就業(yè)987人。今年以來(lái)，我局以科學(xué)發(fā)展觀為引領(lǐng)，緊緊圍繞“推進(jìn)科學(xué)跨越、建設(shè)生態(tài)”目標(biāo)，平穩(wěn)推進(jìn)機(jī)構(gòu)改革，不斷完善就業(yè)再就業(yè)服務(wù)，著力提高社會(huì)保障水平，強(qiáng)化人事人才支撐，加大維權(quán)執(zhí)法力度，切實(shí)抓好信訪維穩(wěn)，取得了較好工作成效。第四篇：人社局2019工作總結(jié)人社局2019工作總結(jié)范文★工作總結(jié)頻道為大家整理的人社局2019工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。按正常的評(píng)審程序、評(píng)審辦法報(bào)送材料和評(píng)審資格，提高評(píng)審質(zhì)量。二是完成專業(yè)技術(shù)任職資格證書辦理工作。二、下半年工作計(jì)劃一是做好事業(yè)單位人事信息管理系統(tǒng)審核工作。（四）開展工勤技能人員技能等級(jí)考試考評(píng)審核工作我局積極開展我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位技術(shù)工人技術(shù)等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)工作，目前全面完成機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤技能人員等級(jí)考核和技師職務(wù)考評(píng)報(bào)名審核工作。2020年上半年確認(rèn)初級(jí)以上專業(yè)技術(shù)任職資格56人，其中初級(jí)33人，高級(jí)22人，中級(jí)1人；（三）積極開展事業(yè)單位崗位競(jìng)聘工作按照《州事業(yè)單位崗位競(jìng)聘方案（試行）》，積極開展我縣各事業(yè)單位崗位聘用管理工作。（二）繼續(xù)做好職稱評(píng)審、認(rèn)定工作根據(jù)省、州、縣專業(yè)技術(shù)任職資格評(píng)定相關(guān)政策規(guī)定，專業(yè)技術(shù)股按照各類專業(yè)技術(shù)職務(wù)試行條例及省州關(guān)于職稱評(píng)審規(guī)定，嚴(yán)格按政策辦事，在確保職稱工作質(zhì)量同時(shí)強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，注重服務(wù)效率，主動(dòng)加強(qiáng)與各單位聯(lián)系和溝通，及時(shí)通報(bào)評(píng)審申報(bào)事項(xiàng)，積極組織開展評(píng)審申報(bào)工作。第三篇：人社局專業(yè)技術(shù)管理股工作報(bào)告人社局專業(yè)技術(shù)管理股工作報(bào)告根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局的統(tǒng)一安排，為了全面準(zhǔn)確地掌握我縣專業(yè)技術(shù)人員現(xiàn)狀，不斷推進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才資源開發(fā)和管理工作，造就一支數(shù)量充足、結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)較高的專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍，為縣社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供專業(yè)技術(shù)人才支撐，現(xiàn)將專業(yè)技術(shù)管理股2020年上半年工作情況報(bào)告如下：一、2020年上半年工作情況（一）落實(shí)政策，全面推進(jìn)崗位設(shè)置管理工作根據(jù)州人民政府辦公室《關(guān)于印發(fā)州事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實(shí)施細(xì)則的通知》和《州人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于加強(qiáng)全州基層事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的通知》文，2020年我股室進(jìn)一步推進(jìn)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作。三、下一步工作計(jì)劃在下一步工作中，我股將繼續(xù)以全局工作目標(biāo)為出發(fā)點(diǎn)，在局黨委正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞全局中心工作，認(rèn)真地完成新工作計(jì)劃和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，把工作重點(diǎn)放在以下幾個(gè)方面：一是嚴(yán)格執(zhí)行我縣制定的有關(guān)人事方面的規(guī)章制度，提高規(guī)范化、精細(xì)化的管理水平；二是認(rèn)真完成人員崗位設(shè)置工作，繼續(xù)做好有關(guān)職稱晉升，考評(píng)，聘用等一系列日常工作和一些臨時(shí)性工作；三是扎實(shí)做好公務(wù)員、事業(yè)人員登記統(tǒng)計(jì)及年報(bào)上報(bào)工作；四是進(jìn)一步加強(qiáng)內(nèi)業(yè)管理工作，并不斷完善干部職工人事信息，使干部職工人事管理工作規(guī)范化、信息化，做到科學(xué)、合理、規(guī)范、整潔；規(guī)范完善___機(jī)制，在加強(qiáng)干___伍建設(shè)上取得新突破。三是嚴(yán)肅職稱聘用，認(rèn)真做好聘任工作。目前，共辦理副高資格___名（其中：教師_
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