5人社局半年工作總結(jié)和下半年工作打算-資料下載頁
2024-09-06 21:10本頁面
【正文】 是全力加強干部作風(fēng)建設(shè)。將加強干部作風(fēng)建設(shè)實施細(xì)則以手冊形式印發(fā)至全體干部職工。完善了電子指紋考勤、去向登記等工作制度。層層簽訂作風(fēng)建設(shè)責(zé)任狀，明確了責(zé)任內(nèi)容和責(zé)任追究辦法。強化日常工作紀(jì)律監(jiān)管，由局紀(jì)檢組牽頭定期不定期開展作風(fēng)督查，每月印發(fā)一次督查通報，每季度開展一次作風(fēng)講評。 三、面臨的問題和困難 一是高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)就業(yè)困難家庭、被征地農(nóng)民等群體的就業(yè)壓力增大，維護就業(yè)局勢穩(wěn)定面臨嚴(yán)峻考驗。 二 是社會保障工作已進(jìn)入 “ 應(yīng)保盡保、全民社保 ” 的新階段，但城鄉(xiāng)間和群體間政策不統(tǒng)一、保障水平不平衡、制度銜接不順 第 7 頁 共 8 頁 暢、基金缺口風(fēng)險大和管理基礎(chǔ)薄弱等矛盾依然存在，農(nóng)民工、非公企業(yè)、靈活就業(yè)人員等群體參保率偏低的問題仍然十分突出。 三是勞動用工混亂的現(xiàn)象依然存在，新的勞動保障法律政策出臺刺激引發(fā)的新的勞動用工問題和矛盾頻繁冒出。 四、下半年工作打算 下半年，我們將進(jìn)一步明確目標(biāo)，落實責(zé)任，奮力拼搏，確保超額完成全年各項目標(biāo)任務(wù)。重點抓好以下三個方面工作： 一是實施更加積極的就 業(yè)政策，多渠道開發(fā)就業(yè)崗位；持續(xù)做好未就業(yè)高校畢業(yè)生、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭、被征地農(nóng)民、退役軍人等就業(yè)困難群體的就業(yè)援助工作；推動出臺《 **縣推進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實施意見》。 二是加大宣傳力度，推動做好全民參保登記工作；按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全力將機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作落到實處；進(jìn)一步推行醫(yī)療保險總額控制支付方式改革，降低次均醫(yī)療費用；建立實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度，提高大病醫(yī)療補助標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步減輕群眾醫(yī)療費用負(fù)擔(dān)；針對困難 “ 斷保 ” 人員，爭取啟動 “ 助保工程 ” ；充分利用養(yǎng)老保險費率過渡試點政策，提高工 業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參保率。 三是強化協(xié)調(diào)聯(lián)動，實施前置預(yù)防，做好勞動關(guān)系群體性事件的預(yù)防和處置工作；加大對惡意欠薪的處理打擊力度，依法保 第 8 頁 共 8 頁 障勞動者合法權(quán)益。
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1