5區(qū)人事局上半年工作總結(jié)和下半年打算-資料下載頁(yè)
2024-09-11 19:47本頁(yè)面
【正文】 組織全局人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和政治理論。通過(guò)集中學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、交流心得等方式，切實(shí)增強(qiáng)人事干部的業(yè)務(wù)本領(lǐng)，提高為民服務(wù)的水平。 第 10 頁(yè) 共 12 頁(yè) 此外，我們還認(rèn)真做好軍轉(zhuǎn)安置、年報(bào)統(tǒng)計(jì)、提案建議辦理、“ 雙擁 ” 、信訪穩(wěn)定、特困幫扶、再就業(yè)幫扶等各項(xiàng)工作，及時(shí)完成區(qū)委、區(qū)政府交辦的各項(xiàng)任務(wù)，全面完成上半年各項(xiàng)工作目標(biāo)。 下半年工作打算 一、人才工作 ，出臺(tái)培訓(xùn)、任用等方面配套規(guī)定。 《 xx 區(qū)引進(jìn)高層次人才 實(shí)施辦法》，對(duì)引進(jìn)工作的組織實(shí)施、經(jīng)費(fèi)保障及激勵(lì)機(jī)制等作出具體規(guī)定，為高層次人才來(lái) xx 創(chuàng)業(yè)提供一流的政策和環(huán)境。 xx 區(qū)人力資源市場(chǎng)管理機(jī)制，推動(dòng)市場(chǎng)良性運(yùn)行；實(shí)現(xiàn) xx 區(qū)人力資源網(wǎng)站上線運(yùn)行。 ，精心組織 2024 年市“ 十百千 ” 人才培養(yǎng)對(duì)象和有突出貢獻(xiàn)中青年專家的選拔工作。 。積極培育發(fā)展人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)，切實(shí)加強(qiáng)管理，努力維護(hù)各類人才和用人單位合法權(quán)益。按照統(tǒng)一規(guī)范、便民高效的原則，不斷完善人才交流公共服務(wù) 平臺(tái)。 ，按照省市有關(guān)規(guī)定，落實(shí)引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)、自謀職業(yè)等相關(guān)政策。實(shí)施 “ 零就業(yè) ” 家庭高校畢業(yè)生就業(yè)援助計(jì)劃，做好貧 第 11 頁(yè) 共 12 頁(yè) 困家庭未就業(yè)畢業(yè)生就業(yè)推薦工作，及時(shí)解決特困高校畢業(yè)生的就業(yè)困難。 二、改革工作 ，結(jié)合政府職能轉(zhuǎn)變和體制改革，加快管理執(zhí)法類事業(yè)單位政事分開(kāi)步伐，提高管理執(zhí)法水平。 ，圍繞轉(zhuǎn)變政府職能、理順關(guān)系、優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)、提高行政效能等問(wèn)題 開(kāi)展調(diào)研，對(duì)職能相近的部門(mén)職責(zé)交叉情況進(jìn)行梳理。弄清區(qū)級(jí)各類議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)及其辦事機(jī)構(gòu)設(shè)置情況。根據(jù)上級(jí)統(tǒng)一部署，做好政府機(jī)構(gòu)改革工作。 三、公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè) ，認(rèn)真開(kāi)展“5+x” 公務(wù)員能力培訓(xùn)和 “ 四類 ” 培訓(xùn)，切實(shí)提高公務(wù)員能力水平。 ，探索建立以工作實(shí)績(jī)?yōu)楹诵牡目己藱C(jī)制，注重以能力為導(dǎo)向，把考核與獎(jiǎng)勵(lì)、增資、晉級(jí)結(jié)合起來(lái)，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向激勵(lì)作用。 四、機(jī)構(gòu)編制工作 上培訓(xùn)平臺(tái)。以 xx 區(qū)人事局網(wǎng)站為基礎(chǔ)，在網(wǎng)站上發(fā)布事業(yè)單位網(wǎng)上登記操作演示和操作問(wèn)答，以網(wǎng)絡(luò)形式對(duì)事業(yè)單位登記操作人員進(jìn)行培訓(xùn)。 第 12 頁(yè) 共 12 頁(yè) 。根據(jù)人保部《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》等有關(guān)規(guī)定，組織開(kāi)展事業(yè)單位崗位設(shè)置工作。結(jié)合崗位設(shè)置管理制度的實(shí)施，進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位聘用制工作，逐步建立 “ 按需設(shè)崗、競(jìng)爭(zhēng)上崗、以崗定薪、合同管理 ” 的人事管理新機(jī)制。 五、其它工作 ，認(rèn)真做好義務(wù)教育學(xué)?？?jī)效工資政策出臺(tái)后的組織實(shí)施工作。 ，不斷完善事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制度，進(jìn)一步規(guī)范考核評(píng)聘工作，加強(qiáng)評(píng)審組織建設(shè)，規(guī)范職稱評(píng)審工作，增強(qiáng)職稱評(píng)審的權(quán)威性和公信度。拓展職稱評(píng)審服務(wù)范圍，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員和民營(yíng)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員資格評(píng)審工作。 ，加強(qiáng)預(yù)測(cè)防控，做好思想穩(wěn)控，杜絕赴省進(jìn)京集訪等事件的發(fā)生。
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