5人社局半年工作總結(jié)和下半年工作打算(存儲版)
【正文】 理 運行監(jiān) 第 6 頁 共 8 頁 督工作。完善了電子指紋考勤、去向登記等工作制度。 二是加大宣傳力度，推動做好全民參保登記工作；按照省廳、市局的統(tǒng)一部署，全力將機關事業(yè)單位養(yǎng)老保險改革工作落到實處；進一步推行醫(yī)療保險總額控制支付方式改革，降低次均醫(yī)療費用；建立實施城鄉(xiāng)居民大病醫(yī)療保險制度，提高大病醫(yī)療補助標準，進一步減輕群眾醫(yī)療費用負擔；針對困難 “ 斷保 ” 人員，爭取啟動 “ 助保工程 ” ；充分利用養(yǎng)老保險費率過渡試點政策，提高工 業(yè)園區(qū)企業(yè)職工參保率。 四、下半年工作打算 下半年，我們將進一步明確目標，落實責任，奮力拼搏，確保超額完成全年各項目標任務。三是全力加強干部作風建設。建立健全權(quán)力清單和責任清單制度。推進鎮(zhèn)、街道 基層調(diào)解組織建設，長壽、伍市等中心鎮(zhèn)、街道建立綜合調(diào)處服務中心，努力將爭議化解在基層。 （三）創(chuàng)新治理，促進勞動關系和諧。增設工傷聯(lián)合調(diào)查組，確保一般傷殘案件在5 個工作日內(nèi)、重傷和死亡案件在 2 個工作日內(nèi)完成調(diào)查取證，防范串供騙領工傷保險待遇。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)，不斷完善保障體系。加強公共就業(yè)服務平臺建設，進一步完善村級人力資源信息員制度，實現(xiàn)縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、村三級平臺招聘、求職、培訓、創(chuàng)業(yè)、政策信息資源共享、同步發(fā)布，為全縣各類服務對象提供城鄉(xiāng)一體化、均等化的免費公共就業(yè)服務。 企業(yè)養(yǎng)老、機關事業(yè)養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、失業(yè)、職工醫(yī)療、生育、工傷保險分別征繳基金 8412 萬元、 5033 萬元、 5**萬元、290 萬元、 2679 萬元、 121 萬元、 萬元，分別完成目標任務的 58%、 %、 15%、 %、 51%、 %、 52%。全縣已建工會組織企業(yè)工資集體協(xié)商建制率為 80%。確定家居建材物流園為創(chuàng)業(yè)孵化基地，聯(lián)合縣財政部門出臺孵化基地創(chuàng)業(yè)扶持政策，專項籌集 200 萬元創(chuàng)業(yè)扶持資金，基地入駐290 家經(jīng)營戶，員工近 4000 人，累計投資達 4 億元，其中符合條件的 201 戶創(chuàng)業(yè)戶享受了創(chuàng)業(yè)扶持政
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