5人社局半年工作總結和下半年工作打算(編輯修改稿)
2024-09-06 21:10 本頁面
【文章內容簡介】 救助二次補償制度，使社會保險的優(yōu)越性惠及更多人群。三是筑牢基金安全防線。聯(lián)合財政、衛(wèi)生、審計、藥監(jiān)等部門對定點醫(yī)療機構開展 “ 陽光審核 ” 行動，及時堵塞漏 洞，防止違規(guī)費用的發(fā)生。增設工傷聯(lián)合調查組，確保一般傷殘案件在5 個工作日內、重傷和死亡案件在 2 個工作日內完成調查取證，防范串供騙領工傷保險待遇。爭取財政投入 80 多萬元，對全縣的醫(yī)保網(wǎng)絡進行全面升級改造，形成了能滿足職工醫(yī)保、居民醫(yī) 第 4 頁 共 8 頁 保、新農(nóng)合業(yè)務經(jīng)辦需要的大醫(yī)保信息系統(tǒng)，待遇支付避免現(xiàn)金往來，費用報銷做到一視同仁和陽光操作。城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險將30 萬元生存認證專項經(jīng)費申請列入財政預算，用于對死亡申報或群眾舉報獎勵。企業(yè)養(yǎng)老保險以規(guī)范檔案管理為重點，推行社保集體會審制度，從源頭消除影響到基金安全隱患。失業(yè)保險每月 新增待遇領取人員相關信息全部適時發(fā)布在縣政府門戶網(wǎng)和勞動保障政務網(wǎng)上，實行陽光發(fā)放。工傷認定、退休審批等關系服務對象切身利益和重大社會公眾利益的審批事項結果，均實行網(wǎng)上和公開場合預先公示制度。醫(yī)療保險、居民養(yǎng)老保險等經(jīng)辦機構設立專門舉報電話，建立了舉報獎勵機制。工傷、醫(yī)療等經(jīng)辦機構定期開展現(xiàn)場監(jiān)管和上門核實，形成制度、經(jīng)辦、監(jiān)督 “ 三位一體 ” 的基金管理體系，保持對騙保套保行為的高壓防控態(tài)勢和督查打擊力度。 （三）創(chuàng)新治理，促進勞動關系和諧。一是健全勞資矛盾預警防范機制。健全了縣、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）兩級聯(lián) 動投訴舉報平臺，加強重點行業(yè)、重點領域監(jiān)測預警，完善突發(fā)事件應急處置制度，對可能引發(fā)的矛盾苗頭隱患實施定點監(jiān)控，將各類矛盾化解在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)推進勞動用工備案制度，開展政策業(yè)務培訓班 10期，參培單位 1100 家，共有 416 家用人單位的 19000 余名職工進行了用工備案。建筑企業(yè)農(nóng)民工工資保障金繳存額達 1030 萬元，從源頭上做好欠薪防范工作。二是健全勞動爭議調處機制。 第 5 頁 共 8 頁 完善行政調解和人民調解，將勞動爭議調解納入社會矛盾大調解體系。加強企業(yè)調解組織建設，在已建工會企
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