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正文內(nèi)容

5人社局某年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃_(編輯修改稿)

2024-09-06 21:07 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 民參保登記 ” 工作扎實(shí)開展。今年 3 月,召開了全區(qū)全民參保登記計(jì)劃動(dòng)員部署會(huì),并制定了實(shí)施方案,成立了領(lǐng)導(dǎo)小組,確定了先內(nèi)后外、先易后難的工作思路,對社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)掌握的數(shù)據(jù)進(jìn)行梳理篩選,截止目前,已整合居民養(yǎng)老保險(xiǎn)和居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保數(shù)據(jù) 103811 條。同時(shí),按照《關(guān)于領(lǐng)取城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人員社會(huì)保障卡的通知》,共領(lǐng)取社會(huì)保障卡 27303 張,待市局統(tǒng)一安排后,進(jìn)行發(fā)放。三是機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革穩(wěn)步推進(jìn)。 **區(qū)機(jī) 關(guān)事業(yè)單位 147 個(gè),在職人員 3040 人,退休人員 931 人,截至目前,除個(gè)別單位職工因工齡問題沒有完成單機(jī)版信息采集外,其余單位信息采集工作均已完成。并按照上級相關(guān)部門的安排部署,將網(wǎng)絡(luò)版信息采集進(jìn)行初審并上報(bào),截至目前,已上報(bào) 127 家單位。四是加強(qiáng)基金監(jiān)管力度,確?;疬\(yùn)行安全。健全完善了社保基金監(jiān)管長效機(jī)制,加大社?;鹫骼U和監(jiān)管力度,加強(qiáng)社保基金收支核算及數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析,及時(shí) 第 6 頁 共 12 頁 掌握社?;饎?dòng)態(tài),對基金的籌集、上繳、劃撥、發(fā)放等各個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行監(jiān)控實(shí)行 “ 錢賬分離、管用分開 ” 的管理辦法,做到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)管賬不管錢、銀行 管錢不管賬,確?;鸢踩\(yùn)行。五是夯實(shí)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),提升業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力。按照標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的要求,新建了社保檔案室,并專門購置了相關(guān)硬件設(shè)施,配備專人,對檔案室進(jìn)行管理。同時(shí),按照檔案裝訂的新要求,完成了 2024年之前檔案規(guī)范上架工作。并多方協(xié)調(diào),對就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)大廳配置不到位的電腦及時(shí)進(jìn)行了更換,切實(shí)保障 “ 五險(xiǎn)合一 ”信息系統(tǒng)及 “a++” 信息軟件的順利運(yùn)行。另外,對兩鎮(zhèn)、各社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員進(jìn)行了業(yè)務(wù)培訓(xùn),要求窗口業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員統(tǒng)一著裝,佩戴工作牌,全面推行文明服務(wù)用語,從而進(jìn)一步提高基層社保工作者的自身工作能力 和業(yè)務(wù)素質(zhì),實(shí)現(xiàn)社保工作關(guān)口前移、體系延伸,得到辦事群眾的一致好評。 (三)做強(qiáng)載體、拓寬渠道,人才結(jié)構(gòu)優(yōu)化提升 圍繞人才強(qiáng)區(qū),不斷完善人才引進(jìn)、培養(yǎng)機(jī)制。一是強(qiáng)化公務(wù)員日常管理。全面加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè),完善管理機(jī)制,健全考核制度,完成了 2024 年度全區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年度考核工作的審核、備案工作。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。嚴(yán)格按照各行業(yè)崗位等級認(rèn)定規(guī)定的業(yè)績條件,堅(jiān)持公正透明,有序規(guī)范的原則,分兩批次完成了首次崗位聘用以后新取得資格和條件的 110 名中、高級職稱專業(yè)技術(shù)人員和 113 名初級職稱專業(yè) 第 7 頁 共 12 頁 技術(shù)人員的崗位等級認(rèn)定材料的收集和審核工作,并協(xié)同區(qū)編辦開展了全區(qū)在崗不在編人員的實(shí)名登記備案工作。三是做好高校畢業(yè)生服務(wù)基層企業(yè)工作。積極與上級部門和用人企業(yè)協(xié)調(diào),對2024年和 2024年到企業(yè)服務(wù)中途辭職的部分高校畢業(yè)生進(jìn)行了補(bǔ)聘,目前補(bǔ)聘的 26 人已全部到崗。并通過深入企業(yè)實(shí)地督查調(diào)研,逐步落實(shí)了進(jìn)企業(yè)高校畢業(yè)生的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇,規(guī)范了管理機(jī)制。四是組建 **區(qū)民兵常備應(yīng)急分隊(duì)。按照省、市相關(guān)部門要求,我們抽調(diào)已安置到區(qū)屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位的 24 名復(fù)退軍人和 2024 年待安置的 8 名復(fù)退軍 人,組建了 **區(qū)民兵常備應(yīng)急分隊(duì),為我區(qū)的社會(huì)穩(wěn)定,搶險(xiǎn)救災(zāi),反恐處突提供了必要的人力保障。五是進(jìn)一步嚴(yán)格區(qū)聘人員管理。為進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)聘人員規(guī)范化管理,出臺(tái)了《 **區(qū)機(jī)
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