人社局半年工作總結(jié)6篇與人社局學(xué)前教育健康發(fā)展匯報材料匯編(完整版)
【正文】 情為民所系”，把全心全意為人民服務(wù)的宗旨落實到工作中去，強化工作的責(zé)任意識、進取意識、服務(wù)意識，工作中做到踏踏實實、認(rèn)真負(fù)責(zé)、精益求精，以高度的責(zé)任感做最好本職工作，用最好的服務(wù)為民排憂解難。辦案設(shè)備明顯不足，目前，還需配置的主要設(shè)備有辦案車輛、復(fù)印機、攝像機等?？嗑殐?nèi)功，盡快適應(yīng)當(dāng)事人各種勞動爭議的需要。我們對來訪人員提出的問題進行解答，對個別存在疑慮的問題進行請示和溝通，較好的為基層百姓解答了心中的疑惑，宣傳了相應(yīng)的法律政策，使得帶有怨氣來訪的群眾滿意而歸，懷有疑問的企業(yè)通曉而走，雙方均能做到知法、懂法、守法，自覺依法辦事，使更多的勞資矛盾解決在萌芽、消化在萌芽。在立案審理的爭議案件中，以仲裁調(diào)解結(jié)案的為0起，仲裁裁決結(jié)案的為1起，結(jié)案率100%。強大的輿論宣傳，不僅使企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提高了認(rèn)識，積極支持工作，廣大職工和普通市民也增強了法制觀念，增加了自我保護意識，普法工作由“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”，維權(quán)工作由“你要權(quán)”變成“我要權(quán)”。對重大疑難案件、集體爭議需裁決的案件和社會影響較大的案件及時向上級仲裁院請示匯報，以便更準(zhǔn)確、快捷的處理爭議。（三）有的用人單位規(guī)章制度缺乏民主程序，“霸王條款”時有出現(xiàn)，有的用人單位規(guī)避法律簽訂違法的勞動合同，目的降低用工成本，獲取最大利潤，社會保險互不繳納情況并存。總之，調(diào)解仲裁工作是我國的一項民生工程，存在的這些問題有待于我們今后的工作中更要以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，既要積極實踐，又要循序漸進，既要完善制度，又要狠抓落實。截止6月底，受理工傷認(rèn)定113起，已認(rèn)定工傷91起（其：死亡2人），不予認(rèn)定0人，還有22人正在認(rèn)定中。群眾來信來訪。認(rèn)真做好股室的日常工作。主要做法和工作實績是：搞好一年一度的年檢工作。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。五、今后打算以后我們將加大宣傳勞動法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實際困難，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的努力。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級資格考試報名工作。三、及時完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。三、做好20**年上半年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼對象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成20**年度事業(yè)單位崗位變動人員工作的審批。截止至20**年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。（五）嚴(yán)格股級干部任免程序。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼同時還享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼，較邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元，邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月500元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)補貼月人均為230元。 。截止XX年12月底 縣中心幼兒園在編32名教師，聘用情況八級6人、九級8人、十級1人、十一級2人、十二級8人、未聘7人。上半年共完成5個政府機關(guān)事業(yè)單位44名股級干部的任免工作。（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實施。第六篇:公務(wù)員管理股半年工作總結(jié)20**年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎懲、任免、人事統(tǒng)計、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20**年上半年工作完成情況總結(jié)如下：（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。第五篇:人社局福利股半年工作總結(jié)20**年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工資業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工資福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下：一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補貼的審批。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個實行崗位設(shè)置管理
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