【正文】 老金待遇。積極開展失業(yè)保險新增參保的擴面工作。拉開了我局今年開展 “ 陽光工程 ” ，針對農(nóng)村勞動力開展的實用技能培訓(xùn)的序幕。 3 月至 5 月，我局派有關(guān)人員分別參加了我市組織的 “20xx春季人才招聘會 ” 及省人力資源和社會保障廳在三河組織的招聘活動，收集可用工信息 400 余條。 堅持城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、培訓(xùn)服務(wù)齊抓、需求供給對接、就業(yè)創(chuàng)業(yè)并舉的思路，以提高就業(yè)能力為前提，維權(quán)服務(wù)為保障，轉(zhuǎn)移就業(yè)為目的，把促進就業(yè)作為服務(wù)民生和推動我縣經(jīng)濟社會和諧發(fā)展一項戰(zhàn)略任務(wù)來抓，逐步做大做強了勞務(wù)經(jīng)濟，拓寬了農(nóng)民增收渠道，就業(yè)工作走在了全市先列。 一是搞好就業(yè)困難群體援助。 4 月中旬為落戶 xx 的宏昊假日大酒店、河北城運包裝有限公司、河北興業(yè)燃氣公司和北京國壯食品有限公司等 8 家企業(yè)召開專場招聘會， 300 余人應(yīng)聘了40 余個崗位，招聘 成功率 85%。 建立健全政策扶持、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)三位一體的創(chuàng)業(yè)促就業(yè)工作機制。上半年全縣新增參保單位 5 戶，失業(yè)保險 第 4 頁 共 14 頁 新增擴面參保人社局半年工作總結(jié)第 2 頁 216 人，占年計劃目標(biāo)的 54％；累計征收失業(yè)保險費 萬元，為維護社會穩(wěn)定，推進企業(yè)改革作出了貢獻。按照省、市人力資源和社會保障及財政部門《關(guān)于 20xx年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作的通知》文件精神要求，對3707 人調(diào)待，月人均調(diào)整增加養(yǎng)老金 元，略高于全省月人均調(diào)整 154 元的標(biāo)準(zhǔn)。截止 6 月底，全 縣工傷保險參保人數(shù)達到 8901 人，征收基金 70 萬元，支付待遇 萬元，參加市級統(tǒng)籌后支出戶余額 萬元。 一是規(guī)范醫(yī)保服務(wù)行為。 二是醫(yī)保擴面工作進展順利。一是全縣行政、事業(yè)單位人員 統(tǒng)計摸底工作基本完成。制定了《人才交流管理辦法》《人事代理辦法》等制度，印制《人才登記表》《用人單位登記表》《人才代理申請表》《人事代理協(xié)議書》等表冊，扎實了人才交流中心的各項基 礎(chǔ)性工作。積極為全 縣廣大退伍軍人辦理養(yǎng)老保險參保繳費手續(xù)。從 4 月份開始，開展了機關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。 （五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。 三是切實維護勞動者合法權(quán)益。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進行解釋說明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識，工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。 進一步擴大社會保險覆蓋面。進一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。嚴(yán) 格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。確保企事業(yè)單位 5000余名離退休人員 8000 多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險 待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。 二是爭取業(yè)務(wù)工作進位上 檔。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實。及 時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點，配套了辦公設(shè)施，實現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強勢啟動。 （七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。接待農(nóng)民工上訪案件 43 起，目前已解決 16 起，共為農(nóng)民工追討“ 血汗錢 ”25 萬余元。健全了信訪穩(wěn)定機制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進了信訪問題的有效化解。落實事業(yè)單位績效工資制度，進一步清理各種津貼補貼，做好獎勵性