5人社局半年工作總結(jié)及下半年工作思路(完整版)
【正文】 就業(yè)崗位 29468個(gè)，登記失業(yè) 率 %，就業(yè)局勢(shì)保持穩(wěn)定。 佛山夢(mèng) ”創(chuàng)業(yè)成果展、創(chuàng)業(yè)支援服務(wù)周等系列活動(dòng)，營(yíng)造支持和促進(jìn)創(chuàng)業(yè)環(huán)境。受理工傷認(rèn)定案件 1037 宗，較去年同期下降了 12%，勞動(dòng)能力鑒定 451 宗。加強(qiáng)監(jiān)察執(zhí)法，促進(jìn)企業(yè)誠(chéng)信守法用工 。同時(shí)，積極搭建人才供需服務(wù)平臺(tái)，舉辦了 2 場(chǎng)綜合性人才暨高校畢業(yè)生大型公益性招聘會(huì)，并取得較好成效。同時(shí)，制定了局《績(jī)效考評(píng)管理辦法》，以“ 下指標(biāo) ” 形式，從工作人員到分管領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施績(jī)效細(xì)化管理，從而強(qiáng)化執(zhí)行力，推進(jìn)工作落實(shí)。 二是在全系統(tǒng)開(kāi)展黨員與重點(diǎn)企業(yè)、社區(qū)（村居）掛勾 “ 一對(duì)一 ” 幫扶活動(dòng)，廣泛收集企業(yè)和群眾在人社保障方面的困難和意見(jiàn)建議，積極幫助解決，活動(dòng)取得明顯成效。上半年，引進(jìn)和接收各類人才 1832 名，其中高校生 1754 名、社會(huì)人才78 名，碩士學(xué)歷以上 47 人，具有中高級(jí)職稱 11 人。強(qiáng)化建筑工地用工管理，建立動(dòng)態(tài)和重 點(diǎn)監(jiān)管機(jī)制，同時(shí)制定了《 xx 區(qū)預(yù)防和處置企業(yè)欠薪長(zhǎng)效機(jī)制》。 四是加強(qiáng)政策法規(guī)宣傳的廣度和深度，以滿足企業(yè)對(duì)法律知識(shí)的需求為切入點(diǎn)，建立了手機(jī)短信普法平臺(tái)，每周定期向廣大企業(yè)經(jīng)營(yíng)者和勞資人員發(fā)送普法知識(shí)和警示短信，受到廣大企業(yè)的歡迎，目前正不斷擴(kuò)大短信普法覆蓋面。上半年開(kāi)展了就業(yè)援助月、企業(yè)暖春行動(dòng)等系列活動(dòng)，舉辦招聘會(huì) 138 場(chǎng)，入場(chǎng)招聘企業(yè) 7171 家，提供就業(yè)崗位 萬(wàn)個(gè)，進(jìn)場(chǎng)求職人數(shù)達(dá) 萬(wàn)人，達(dá)成就業(yè)意向 萬(wàn)人。 創(chuàng)新退管工作新舉措，提升退管服務(wù)工作質(zhì)量。 二是居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度不斷完善。 四 是社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面不斷擴(kuò)大。5 月份提高近 4000 名失業(yè)人員的失業(yè)保險(xiǎn)待遇，每人月增 168元，達(dá)到 1048 元 /月。 第 8 頁(yè) 共 10 頁(yè) 四是建立一個(gè)人才服務(wù)工作聯(lián)盟 組織，實(shí)現(xiàn) “ 資源整合，多方聯(lián)動(dòng)，專人負(fù)責(zé) ” 的工作目標(biāo)，為人才提供全方位、個(gè)性化的特色服務(wù)。 一是加大普法宣傳力度，完善手機(jī)短信普法平臺(tái)建設(shè)，擴(kuò)大短信普法覆蓋面，引導(dǎo)企業(yè)誠(chéng)信用工。 （三）進(jìn)一步完善社會(huì)保險(xiǎn)體系，為建設(shè)幸福禪城加強(qiáng)保障。 六是規(guī)范征地社會(huì)保障資金的管理使用，抓緊起草《征地征收社會(huì)保障資金管理使用辦法》 。 （四）進(jìn)一步抓好服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾工作。 二是繼續(xù)做好社會(huì)保障卡發(fā)放工作，協(xié)調(diào)解決發(fā)卡工作碰到的有關(guān)問(wèn)題，盡快完善用卡環(huán)境。全面推進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系示范區(qū)建設(shè)，力爭(zhēng) 2024 年各鎮(zhèn)、街參加創(chuàng)建工程的企業(yè)達(dá)到所屬區(qū)域內(nèi)企業(yè)總量的 50%，示范點(diǎn)達(dá)到 30%。 六是加快與佛山智通人才公司合作，協(xié)助解決張槎華南電源科技創(chuàng)新園人才需求和招聘難問(wèn)
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