【正文】 ，有 126 人成功創(chuàng)業(yè)，新創(chuàng)造就業(yè)崗位 632 個(gè)；對(duì) **眾客隆商業(yè)管理有限公司的職工開(kāi)展定向培訓(xùn)，培訓(xùn)職工 200 余人；面向社區(qū)矯正人員進(jìn)行電子商務(wù)職業(yè)技能培訓(xùn)，培訓(xùn)人員 400 余名。 三是完善孵化帶動(dòng)體系。榮獲 **市 “ 政府創(chuàng)業(yè)獎(jiǎng) ” 等10 余項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào)；領(lǐng)導(dǎo)班子被區(qū)委、區(qū)政府記三等功。充分發(fā)揮市場(chǎng)在人力資源配置中的基礎(chǔ)作用，積極開(kāi)展專場(chǎng)招聘、網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘等形式多樣 第 2 頁(yè) 共 13 頁(yè) 的就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，組織 “ 慶三八春風(fēng)送崗位大型招聘會(huì) ” 、 “ 民營(yíng)企業(yè)招聘周專場(chǎng)招聘洽談會(huì) ” ， 共有 230 余家企業(yè)參會(huì)提供崗位 5100 余個(gè)，有 1500 余人達(dá)成就業(yè)意向。新引進(jìn)培訓(xùn)機(jī) 構(gòu) 2 家，充實(shí)了我區(qū)職業(yè)培訓(xùn)師資。對(duì)不同行業(yè)的 8家企業(yè)建立了失業(yè)動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)機(jī)制，上報(bào)數(shù)據(jù) 143條。制定被征地農(nóng)民參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)工作實(shí)施辦法和辦理程序，政府補(bǔ)貼資金已全部存入社保財(cái)政專戶，各項(xiàng)工作正逐步落實(shí)。進(jìn)一步提升社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦服務(wù)，實(shí)行 “ 互聯(lián)網(wǎng) +社保繳費(fèi) ” 的銀行代扣新模式，與 **銀行緊密合作，使全區(qū) 9000 多名靈活就業(yè)人員 “ 足不出戶 ” 即可在分秒之中完成繳費(fèi)。推薦 1 人參加 第 6 頁(yè) 共 13 頁(yè) 享受國(guó)務(wù)院特殊津貼人員評(píng)選、 1 人參加中國(guó)政府 “ 友誼獎(jiǎng) ” 評(píng)選。會(huì)同區(qū)總工會(huì)舉辦全區(qū)職工職業(yè)技能大賽，制定具 體實(shí)施意見(jiàn)。圓滿完成 2024 年區(qū)直部門科學(xué)發(fā)展綜合考核工作，對(duì)全區(qū) 73 個(gè)被考核部門 5721 名工作人員進(jìn)行年終考核。按照區(qū)委組織部要求，做好科級(jí)以下公務(wù)員（參公）人員和事業(yè)單位中層干部檔案專項(xiàng)審核工作，共審核檔案 635 卷。 三是加強(qiáng)企業(yè)工資管理和調(diào)控。 二是抓好爭(zhēng)議調(diào)解仲裁。 七、不斷強(qiáng)化自身建設(shè)，推動(dòng)工作創(chuàng)新發(fā)展 一是推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強(qiáng)廉政教育，落實(shí)黨風(fēng)廉政學(xué)習(xí)日、一崗雙責(zé)、責(zé)任追究等一系列配套制度，有效規(guī)范機(jī)關(guān)工作人員從政行為。落實(shí)上級(jí)關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革配套政策。 四是穩(wěn)步推進(jìn)人事制度改革。認(rèn)真開(kāi)展項(xiàng)目建設(shè) 第 13 頁(yè) 共 13 頁(yè) 鞏固年，以服務(wù)發(fā)展、保障民生為主線，堅(jiān)持高點(diǎn)定位、創(chuàng)新提升、事?tīng)?zhēng)一流，推動(dòng)各項(xiàng)工作再上新水平 。加強(qiáng)企業(yè)工資指導(dǎo)調(diào)控，落實(shí)最低工資制度，促進(jìn)用人單位建立完 善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。做好職工重特大疾病保障政策與大病保險(xiǎn)政策的整合銜接。 今年以來(lái)，雖然取得了一定成績(jī)，但也存在高校畢業(yè)生、農(nóng)民工和困難群 體就業(yè)工作還需進(jìn)一步加強(qiáng)，社會(huì)保險(xiǎn)征繳擴(kuò)面力度還需要進(jìn)一步加大，高層次、高技能人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用環(huán)境還需進(jìn)一步改善，勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法還需進(jìn)一步增強(qiáng)等問(wèn)題。開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)鞏固年活動(dòng)，不斷深化隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，打造服務(wù)品牌。抓好企事業(yè)單位爭(zhēng)議調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，提升自主解決爭(zhēng)議能力，在全區(qū) 132 家企事業(yè)單位建立了基層調(diào)解委員會(huì)，最大限度地將爭(zhēng)議化解在基層。落實(shí)最低工資保障制度，強(qiáng)化企業(yè)工資指導(dǎo)線、人力資源市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位導(dǎo)向作用，促進(jìn)用人單位建立完善工資正常增長(zhǎng)機(jī)制。修訂完善事業(yè)單位公開(kāi)招聘辦法，提高公開(kāi)招聘工作的科學(xué)化水平，招聘 50 名中小學(xué)教師、 10名區(qū)直事業(yè)單位工作人員和 5名醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員。會(huì)同有關(guān)單位做好全區(qū)優(yōu)秀集體和人員推薦表彰工作，推薦先進(jìn)集體 10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人 46名。加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)軟硬件建設(shè)，對(duì)全區(qū) 23 個(gè)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展年檢和安全生產(chǎn)大檢查工作。做好各類專業(yè)、執(zhí)（職）業(yè)資格考試報(bào)名確認(rèn)工作，對(duì)衛(wèi)生和社會(huì)工作者