5人社局半年工作總結(jié)_(參考版)
2024-09-06 21:14本頁面
【正文】 二〇一一年六月二十五日 。嚴(yán) 格查處拖欠勞動者工資、收取押金和非法用工等違法行為，維護勞動者合法權(quán)益。進一步規(guī)范各項審批程序及檔案管理工作。 深入持久地宣傳和執(zhí)行國家的政策法規(guī)。 進一步完善、規(guī)范醫(yī)療保險各項管理制度。確保企事業(yè)單位 5000余名離退休人員 8000 多萬元養(yǎng)老金的按時足額發(fā)放，及時支付工傷、生育等社會保險 待遇，確保參保人員的合法權(quán)益。 進一步擴大社會保險覆蓋面。加強再就 第 14 頁 共 14 頁 業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，提高培訓(xùn)的針對性和有效性。進一步做好返鄉(xiāng)農(nóng)民工創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)工作。 二是爭取業(yè)務(wù)工作進位上 檔。大力推進學(xué)習(xí)型機關(guān)建設(shè)，狠抓全員學(xué)習(xí)，營造重視學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)、終身學(xué)習(xí)的良好氛圍。一是加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)。對這些困難和問題我們高度重視，下一步采取有力措施加以解決。勞動權(quán)益保障誠信體系尚未建立，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的基礎(chǔ)還不扎實。勞動者職業(yè)能力不高，就業(yè)服務(wù)體系還不健全，職業(yè)培訓(xùn)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)，高技能人才短缺。啟動了若干通民意、 第 13 頁 共 14 頁 惠民生的活動，精簡了辦事程序，受到人民群眾廣泛贊譽。出臺了《 xx 縣人力資源和社會保障局群眾推進方案》、《 xx 縣人力資源和社會保障局加強和改進新形勢下群眾工作的意見》，根據(jù)縣群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組的要求又制定了《 xx 縣人力資源和社會保障局群眾工作站職能》《 xx 縣人力資源和社會保障局關(guān)于完善社情民意反饋和群眾利益表達機制的措施》等，局群眾工 作制度不斷完善。及 時召開了局群眾工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議，細化了責(zé)任職責(zé)，設(shè)立了辦公地點，配套了辦公設(shè)施，實現(xiàn)了嚴(yán)要求，快部署，強勢啟動。廣大黨員干部思想觀念有了明顯轉(zhuǎn)變，在推動人社工作如何科學(xué)發(fā)展的一些重要問題上形成了共識，工作作風(fēng)更加扎實，推進發(fā)展、破解難題的本領(lǐng)有了較大提升，人社系統(tǒng)進一步呈現(xiàn)出團結(jié)、和諧、共謀科學(xué)發(fā)展的新局面?；顒娱_展 第 12 頁 共 14 頁 以來，我局及時制定工作方案，成立組織機構(gòu)，召開動員大會廣泛宣傳發(fā)動。截止 6 月底，經(jīng)過全局努力，爭跑資金總額 607 萬元，其中企業(yè)養(yǎng)老保險 200 萬，就業(yè)專項資金 407 萬。 （七）多方籌措，積極開展資金爭跑工作。在走訪過程中，工作人員對被拆遷人進行了耐心細致的思想動員，講清當(dāng)前的拆遷形勢，就拆遷方面的法律、法規(guī)及相關(guān)政策進行解釋說明，使他們認(rèn)清當(dāng)前拆遷改造的實際情況，曉之以情，動之以理，使他們由抵觸到進一步了解，再到對動遷人員理解，最終支持拆遷工作。我局在人員少、任務(wù)重的情況下，成立了三個由骨干力量組成的動遷領(lǐng)導(dǎo)小組，深入了解被拆遷戶實 際情況，積極進行動遷。 （六）創(chuàng)新方法，努力實現(xiàn)和諧拆遷。接待農(nóng)民工上訪案件 43 起，目前已解決 16 起，共為農(nóng)民工追討“ 血汗錢 ”25 萬余元。 三是切實維護勞動者合法權(quán)益。開展 “ 春暖行動 ” ，進行《勞動合同法》、《社會保險法》以及工傷、養(yǎng)老、醫(yī)保等政策要點的宣傳，發(fā)放宣傳資料 20xx0 份，簽訂勞動合同 1000 余份。 二是加大規(guī)范用工法律法規(guī)的宣傳力度。健全了信訪穩(wěn)定機制，即目標(biāo)責(zé)任、接訪（約訪）、下訪、整體協(xié)調(diào)聯(lián)動和領(lǐng)導(dǎo)包案機制；采取了提前介入預(yù)防、循序漸進化解、帶著感情工作等信訪穩(wěn)定措施，促進了信訪問題的有效化解。 （五）多措并舉，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。已完成組織報名和資格審查工作，其中技師 204 名、高級工 222 名、中級工 61 名、初級工 37 名，總計 524 名（已于1 月 18— 25 日進行公示）。為 20xx 年分配、調(diào)動、考錄、招工、轉(zhuǎn)業(yè)退伍軍人等各類人員及時辦理工資審批手續(xù)；進一步完善企業(yè)工資分配制度、加強企業(yè)職工工資分配調(diào)控，完善工資指導(dǎo)線制度。落實事業(yè)單位績效工資制度，進一步清理各種津貼補貼，做好獎勵性績效工資的兌現(xiàn)工作，妥善解決好歷史遺留的問題。從 4 月份開始，開展了機關(guān)公務(wù)員的級別工資滾動、事業(yè)單位的薪級工資普調(diào)工作。 六是工資
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