5人社局工作總結和打算(完整版)
【正文】 ，大力推進社會保障擴面征繳，基本實現(xiàn)了社會保障應保盡保。應參保人數(shù)為 12300人，實參保 12353人，占任務指標的 100%；應征繳基金 600 萬元，實征繳 700 萬元，占任務指標的 116%。目前，教育系統(tǒng)崗位設置正在進行，其他系列崗位設置全部結束，準備進行人員聘用工作。督促 25 戶用人單位繳納社會保險費，涉及勞動者 393人；收繳 4 個磚廠工資保證金 20 萬元， 11 月中旬， 4 個磚廠都已停產(chǎn)，經(jīng)檢查驗收不存在拖欠工資行為，工資保證金全額退還。 （二）注重學習，加強自身建設 組織全體干部職工認真學習鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀和業(yè)務理論知 識，教育引導黨員干部認清形勢，統(tǒng)一思想，增強做好人社工作的緊迫感、責任感和使命感，堅決貫徹落實縣委、縣政府的各項決策和部署，充分發(fā)揮先鋒模范作 第 5 頁 共 8 頁 用，切實立足本職，真抓實干，奮力加快人社事業(yè)發(fā)展。人社工作涉及面廣、政策性強，關系著廣大群眾的切身利益，社會關注，責任重大，這對我們干部隊伍的綜合素質(zhì)提出了更高的要求。 四、 20XX 年工作打算 積極做好再就業(yè)促進工作。以非公經(jīng)濟和靈活就業(yè)人員為重點，逐步擴大社會保險覆蓋范圍，加大保險基金征繳力度，逐步提高社會保障標準，不斷提高社會保障管理服務水平。 二 ○ 一一年十一月三十日 。 勞動保障監(jiān)察工作。二是加大就業(yè)扶持政策宣傳力度，實施積極的就業(yè)政策，以政策落實促進就業(yè)再就業(yè)。 二是需要提升公共服務的能力。二是要求各中心、股、室結合自身的崗位職責和工作特點，對工作流程重新進行梳理，對照科室職責，對未形成流程的工作 項目，制定出切實可行的工作流程。 （六）機關紀律作風根本好轉 第 4 頁 共 8 頁 為了使每一名干部職工努力轉變工作作風，提高自身素質(zhì)，更好地履行職責，提升形象。今年
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