【正文】 ，認(rèn)真落實(shí)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績(jī)檔案制度，堅(jiān)持以“實(shí)績(jī)檔案”作為轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)的重要抓手和選拔任用、獎(jiǎng)懲干部、評(píng)優(yōu)選優(yōu)的重要依據(jù)。開展以治理“庸、懶、散、軟”為主要內(nèi)容，以“五抓五促”為主要載體的治庸問責(zé)工作，全面加強(qiáng)干部思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁。開展“展先進(jìn)亮典型”活動(dòng)，形成先進(jìn)帶動(dòng)、典型帶動(dòng)的良好風(fēng)尚。不斷深化品牌建設(shè)，培育品牌文化，樹立品牌形象，提升品牌價(jià)值，擴(kuò)大品牌效應(yīng)。做好項(xiàng)目的考評(píng)驗(yàn)收和總結(jié)推廣工作。積極參與工委組織的各項(xiàng)文體活動(dòng)，推進(jìn)行為文化建設(shè)。三是做好第十二個(gè)黨風(fēng)廉政宣傳月活動(dòng)。深入學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十七屆六中全會(huì)精神，堅(jiān)持用理念識(shí)別、行為識(shí)別和視覺識(shí)別三個(gè)系統(tǒng)繼續(xù)深化責(zé)任文化建設(shè)。一是以實(shí)施責(zé)任建設(shè)為載體，狠抓機(jī)關(guān)效能建設(shè)，推進(jìn)“干部能力提升、機(jī)關(guān)效能提高、整體工作提質(zhì)”。深入開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《條例》，認(rèn)真參加黨組織書記、黨務(wù)干部和黨員等各類培訓(xùn)。組織開展“向您推薦我最喜愛的一本書”活動(dòng)，交流讀書心得體會(huì)。第三篇:人社局黨建工作要點(diǎn)一、大力加強(qiáng)黨員干部思想建設(shè)，促進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高黨員干部政治理論素養(yǎng)。六、創(chuàng)新法治建設(shè)和法制宣傳教育形式各科室、各二級(jí)單位要主動(dòng)加強(qiáng)與報(bào)刊、廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等各種媒體的聯(lián)系溝通，通過信息宣傳促進(jìn)法制宣傳教育，擴(kuò)大工作覆蓋面和影響力。切實(shí)做好新頒布實(shí)施的法律法規(guī)的學(xué)習(xí)宣傳。二、全面推進(jìn)法治創(chuàng)建活動(dòng)按照《法治建設(shè)實(shí)施意見》將涉及我局的任務(wù)進(jìn)行細(xì)化，分解到各科室、各二級(jí)單位，按照責(zé)任分工，落實(shí)專人督辦，并將法治建設(shè)工作納入局內(nèi)年度目標(biāo)考核。1深化黨務(wù)政務(wù)公開。加強(qiáng)行政監(jiān)督，保證政令暢通，促進(jìn)廉政建設(shè)。不斷完善資金監(jiān)管制度，規(guī)范資金運(yùn)行決策程序和業(yè)務(wù)流程。局黨組成員至少每季度到基層單位調(diào)研指導(dǎo)辦公一次。積極參加“廉政文化示范點(diǎn)”創(chuàng)建活動(dòng)。加強(qiáng)考核考評(píng)。2018年人社局工作要點(diǎn)4篇與2018年人社局年終工作總結(jié)6篇匯編第 41 頁 共 41 頁2018年人社局工作要點(diǎn)4篇一、落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，完善監(jiān)督檢查考評(píng)機(jī)制認(rèn)真貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。把廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作緊密結(jié)合起來，圍繞責(zé)任分解、檢查考核、責(zé)任追究三個(gè)環(huán)節(jié)，加強(qiáng)對(duì)“一崗雙責(zé)”落實(shí)情況的檢查考核和考核結(jié)果的運(yùn)用，把考核結(jié)果作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)。在全系統(tǒng)黨員干部中形成爭(zhēng)做帶頭學(xué)習(xí)，做講政治、顧大局的表率；帶頭奉獻(xiàn)，做護(hù)團(tuán)結(jié)、促和諧的表率；帶頭守紀(jì)，做強(qiáng)黨性、樹正氣的表率。二級(jí)單位班子成員要把主要精力放在提高經(jīng)辦服務(wù)水平，為民辦實(shí)事上。加強(qiáng)對(duì)民生政策貫徹落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。1加強(qiáng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)。認(rèn)真落實(shí)中央《關(guān)于深化政務(wù)公開加強(qiáng)政務(wù)服務(wù)的意見》和《省政務(wù)服務(wù)體系建設(shè)管理辦法（試行）》，進(jìn)一步加大黨務(wù)政務(wù)公開工作力度，堅(jiān)持“上會(huì)公開”、“上欄公開”、“上網(wǎng)公開”、“上刊公開”和“上墻公開”五公開。同時(shí)結(jié)合全區(qū)勞動(dòng)保障誠(chéng)信單位評(píng)選，開展“法治單位”、“依法行政示范單位”等創(chuàng)建活動(dòng)。認(rèn)真組織各二級(jí)單位、各科室統(tǒng)一征訂、配發(fā)“六五”普法教材（資料）。全面開展“六五”普法培訓(xùn)工作，加強(qiáng)對(duì)“六五”普法骨干的培訓(xùn)。繼續(xù)組織全體黨員干部深入學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個(gè)代表”及科學(xué)發(fā)展觀重要思想、黨的十八大文件以及我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的重要文件，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和省市黨代會(huì)精神，組織好黨的十八大精神宣講活動(dòng)。做好精神文明創(chuàng)建工作。加強(qiáng)黨員干部隊(duì)伍建設(shè)和管理。一是堅(jiān)持黨群共建創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，著力抓好工青婦系統(tǒng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)，做好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)群眾評(píng)議和總結(jié)表彰工作，切實(shí)把握好“五一”、“五四”、“七一”等節(jié)點(diǎn)。繼續(xù)抓好局單位工作人員行為規(guī)范、績(jī)效考核、履責(zé)過錯(cuò)行為責(zé)任追究辦法等制度的落實(shí)。突出責(zé)任文化載體和環(huán)境建設(shè)，在機(jī)關(guān)設(shè)置和更新責(zé)任文化書畫和攝影作品、文明用語和格言標(biāo)志牌、文化櫥窗和宣傳欄等等，打造更具有高度思想性、教育性和藝術(shù)性的責(zé)任文化景觀。組織領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則實(shí)施辦法》；組織黨員干部觀看警示教育片，交流心得體會(huì)，利用正反典型加強(qiáng)對(duì)黨員干部的反腐倡廉教育。按照工委的統(tǒng)一安排，組織開展各項(xiàng)文體活動(dòng)，為機(jī)關(guān)干部贏得充分展示和發(fā)展的空間，使機(jī)關(guān)文化充滿生機(jī)與活力。第四篇:人社局責(zé)任建設(shè)工作要點(diǎn)一、深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，全面推進(jìn)“迎創(chuàng)推”活動(dòng)。二、強(qiáng)化責(zé)任建設(shè)，提升履職履責(zé)能力深化學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。將責(zé)任文化建設(shè)和廉政文化“六進(jìn)”活動(dòng)有機(jī)結(jié)合起來。加強(qiáng)治庸問責(zé)學(xué)習(xí)教育，重點(diǎn)解決干部精神面貌、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的問題。擴(kuò)大“實(shí)績(jī)檔案”覆蓋對(duì)象，在全體干部工作中建立“實(shí)績(jī)”。積極服務(wù)全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員。發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。工資福利管理更加有序。二是保障民主監(jiān)督員知情權(quán)。為切實(shí)保障被征地農(nóng)民的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。一是積極開展就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，幫助被征地農(nóng)民就業(yè)。截止目前，全區(qū)被征地農(nóng)民實(shí)現(xiàn)就業(yè)11092人，其中外出務(wù)工5754人，自主創(chuàng)業(yè)986人，在企業(yè)上班2599人。自3月以來，通過網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和網(wǎng)格員對(duì)全區(qū)用人單位下發(fā)了勞動(dòng)保障年檢通知，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。立足創(chuàng)新，人才工作得到有力提升。三是對(duì)教育系統(tǒng)、衛(wèi)生系統(tǒng)和部分企業(yè)82名專業(yè)技術(shù)人員任職資格進(jìn)行了評(píng)定，其中初級(jí)51人(教育4農(nóng)林水1人、企業(yè)4人)，中級(jí)20人（教育20人），高級(jí)11人（教育8人、衛(wèi)生3人）。嚴(yán)格按照“社保補(bǔ)貼由本人登記申請(qǐng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和街道社會(huì)保障服務(wù)中心初審、就業(yè)局再審、財(cái)政部門終審”程序，全區(qū)共有72名靈活就業(yè)人員享受政策，發(fā)放社保補(bǔ)貼25萬元。配合市社保征稽機(jī)構(gòu)加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)登記、核定、征收、稽核、接續(xù)工作。三是累計(jì)為全區(qū)54個(gè)機(jī)關(guān)事業(yè)單位（包含二級(jí)單位）1604人晉檔、職務(wù)變動(dòng)等工資調(diào)整工作。對(duì)轄區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部實(shí)行定期走訪慰問，及時(shí)了解他們生活中的困難，全面落實(shí)了企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部政策，全區(qū)企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部思想穩(wěn)定，確保了零上訪。三、切實(shí)排查不穩(wěn)定因素。我們堅(jiān)持圍繞“打擊、防范、宣傳、督導(dǎo)”四條主線開展工作，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)面的控制。切實(shí)做到年初有計(jì)劃、有安排，季度、階段有分析和專題研究綜合治理工作，并做到同部署、同檢查、同考核、同總結(jié)，建立健全局主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)抓綜治工作的檔案資料和排查記錄。是以黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，通過開展“把支部會(huì)開在群眾家”、“結(jié)親拜年”、“三進(jìn)五訪”等走訪活動(dòng)，真正了解群眾的需求，著力解決群眾反映強(qiáng)烈和影響社會(huì)和諧穩(wěn)定的突出問題，切實(shí)維護(hù)群眾利益。二是加強(qiáng)內(nèi)保管理。（二）人事人才工作實(shí)現(xiàn)新突破。四是工資福利政策全面落實(shí)。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。使我局機(jī)關(guān)創(chuàng)建工作有計(jì)劃、有措施，取得了明顯成效。深入推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)活動(dòng)，牢固要樹立全員學(xué)習(xí)、黨員終身學(xué)習(xí)的理念，不斷加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，建立健全有效的學(xué)習(xí)制度，著重學(xué)習(xí)中央和省市關(guān)于人力資源和社會(huì)保障工作的重大方針政策。二是加強(qiáng)先進(jìn)典型學(xué)習(xí)。積極開展以“講文明、樹新風(fēng)”為主題的道德實(shí)踐活動(dòng)”，局領(lǐng)導(dǎo)帶頭參加到泉水村開展清潔大掃除活動(dòng)，組織“關(guān)愛農(nóng)民工志愿服務(wù)隊(duì)”到街頭開展志愿服務(wù)活動(dòng)，同時(shí)緊密圍繞人社中心工作，把組織人社干部參加政策咨詢、就業(yè)服務(wù)、法制宣傳等活動(dòng)，作為進(jìn)行道德實(shí)踐的平臺(tái)，在全系統(tǒng)形成濃厚道德實(shí)踐氛圍。清潔”專項(xiàng)整治工作，幫助泉水村解決垃圾清運(yùn)費(fèi)3000元；結(jié)合“惠萬民”活動(dòng)，為泉水村解決幫扶資金1萬元。努力踐行“四不讓”服務(wù)承諾，即不讓工作在我手中積壓，不讓差錯(cuò)在我身上發(fā)生，不讓來辦事的人在我處受冷落，不讓黨和政府的形象在我單位受損害。在城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)工作中，由集中辦公改為上門服務(wù)，推行“三個(gè)一”辦理模式，即一起集中進(jìn)村入戶、一條龍服務(wù)、一次性征收。實(shí)行公務(wù)接待來函審批制、清單制，嚴(yán)格公務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格注明接待事由、來客人數(shù)和陪同人員姓名。定期開展督促檢查，把計(jì)生工作滲透到日常工作中，在每個(gè)環(huán)節(jié)上都把好關(guān)，較好地完成了今年的計(jì)劃生育目標(biāo)管理工作任務(wù)。三是事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)范有序。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《XX年招工簡(jiǎn)章》等資料2500余份（冊(cè)），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。下一步將著重從加強(qiáng)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進(jìn)人社各項(xiàng)工作深入開展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進(jìn)，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。建立健全了信息報(bào)送和應(yīng)急值守制度，當(dāng)轄區(qū)內(nèi)有緊急情況，都做到了在第一時(shí)間上報(bào)區(qū)政府應(yīng)急辦，并做到了上報(bào)信息內(nèi)容全面、規(guī)范。6月底，我們組織人員到中鐵大橋局廟嘴大橋項(xiàng)目部開展“學(xué)雷鋒關(guān)愛農(nóng)民工”志愿服務(wù)活動(dòng)，將印有勞動(dòng)保障法律法規(guī)的撲克牌500副發(fā)放給農(nóng)民工，希望他們能在娛樂的同時(shí)多了解一些關(guān)于勞動(dòng)保障法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)，用法律來維護(hù)自己的權(quán)益?，F(xiàn)將我局上半年應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：一、建立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力年初，局黨組將應(yīng)急管理工作納入了年終考核，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，并制蘋果了《區(qū)涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》。利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問題600余條。（二）勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員420人。按照區(qū)文明辦的具體要求，積極優(yōu)化單位環(huán)境，組織經(jīng)常性的清潔衛(wèi)生活動(dòng)，認(rèn)真清理衛(wèi)生死角，落實(shí)衛(wèi)生管理制度；大力開展義務(wù)植樹造林和綠化、美化、凈化辦公環(huán)境活動(dòng)，在機(jī)關(guān)辦倡導(dǎo)節(jié)能減排，提高了機(jī)關(guān)檔次。每逢節(jié)假日，我局車輛一律按要求封停在區(qū)政府大院內(nèi)。一是全面落實(shí)政務(wù)公開。二是規(guī)范減化辦事程序。結(jié)合農(nóng)民工“討薪難”等問題，開展拖欠農(nóng)民工工資專項(xiàng)清理活動(dòng)，先后到轄區(qū)內(nèi)多家企業(yè)開展包括政策法規(guī)宣傳，勞動(dòng)合同鑒證等多項(xiàng)服務(wù)工作，累計(jì)發(fā)放宣傳資料100余份，完成勞動(dòng)合同鑒證XX余份。一是認(rèn)真開展創(chuàng)建評(píng)比活動(dòng)。通過在全系統(tǒng)開展學(xué)典型活動(dòng)，切實(shí)提高了干部素質(zhì)、凝聚了隊(duì)伍力量，營(yíng)造了立足崗位比貢獻(xiàn)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)當(dāng)先鋒的良好氛圍。今年以來，我們結(jié)合群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，采取理論與實(shí)際相結(jié)合、集中學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)相結(jié)合、討論交流與撰寫學(xué)習(xí)體會(huì)文章相結(jié)合的方式，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)了習(xí)近平總書記系列講話精神、XX年政府工作報(bào)告原文、黨的十八大報(bào)告、十八屆三中、四中全會(huì)精神、黨章、中央八項(xiàng)規(guī)定、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節(jié)約、反對(duì)浪費(fèi)重要論述摘編》、《聯(lián)系服務(wù)群眾經(jīng)驗(yàn)做法選編》、《損害群眾利益典型案件剖析》等內(nèi)容。結(jié)合黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)，牢固樹立“以人為本執(zhí)政為民”理念，把文明創(chuàng)建活動(dòng)與保障改善民生相結(jié)合，與加強(qiáng)干部廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與推進(jìn)人社事業(yè)新發(fā)展相結(jié)合，開展一系列主題活動(dòng)，局主要領(lǐng)導(dǎo)給全體干部職工上廉政黨課，組織干部職工觀看廉政教育片《警鐘長(zhǎng)鳴》，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口評(píng)比活動(dòng)等。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。五是其它人事工作順利開展。組織區(qū)機(jī)關(guān)科級(jí)以下公務(wù)員參加市人社局開展的知識(shí)更新培訓(xùn)；在市干部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。今年以來，人社系統(tǒng)工作人員沒有發(fā)生過一起違法違紀(jì)事件，無參加非法練功組織和各類非法活動(dòng)、無發(fā)生黃、賭、毒案件、沒有發(fā)生盜竊等刑事案件，保持了平穩(wěn)的工作局勢(shì)。在廣泛宣傳就業(yè)、社保政策的基礎(chǔ)上，以被征地農(nóng)民為重點(diǎn)，以消滅“零就業(yè)”家庭和被征地農(nóng)民“零棄保”為工作目標(biāo)，進(jìn)一步擴(kuò)大就業(yè)和社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，確實(shí)維護(hù)好勞動(dòng)者的合法權(quán)益。今年，根據(jù)《區(qū)直機(jī)關(guān)部門XX年度綜治罪工作目標(biāo)責(zé)任書》要求，結(jié)合本系統(tǒng)實(shí)際，制定了我局系統(tǒng)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作思路，明確了工作重點(diǎn)和完善維護(hù)穩(wěn)定處置突發(fā)事件的預(yù)案措施，狠抓了矛盾糾紛排查的根源分析，并深入開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，對(duì)群眾反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)和可能出現(xiàn)的矛盾、糾紛做到了提前預(yù)測(cè)、提前分析。二是加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)人員的監(jiān)控,嚴(yán)格控制各