【正文】 出做好年底農民工工資支付專項檢查活動。進一步深入開展拉網式摸底調查，積極采取強有力的擴面征繳措施，促使企業(yè)應保盡保。社會保障事業(yè)切實關系到民生，就業(yè)是民生之本，歷年來，我們都將“就業(yè)”與“計生”工作相提并論，制定一系列幫扶措施，使就業(yè)與計生雙軌發(fā)展。流入流出人員必須出具戶籍地所在計生部門辦理的《流動人口婚育證明》，就業(yè)局在對本市辦理外出務工卡的人員，也必須督促其先辦理好《婚育證明》，否則一概不予辦理務工卡，所辦理好的證件和務工卡要登記造冊，并按要求每月及時上報計生局。要鞏固擴大人口文化宣傳陣地，建立一批融生殖健康、服務、宣傳、教育、培訓、交流、娛樂一體的“會員之家”，宣傳計生基本國策，傳播計生科技知識，推動計生宣傳工作的深入開展。對于不重視、不支持計生工作而造成違反計劃生育工作的，追究主要負責人責任。一、加強領導，落實責任強化領導責任，完善目標管理責任制，健全計劃生育工作領導小組，做到黨政一把手親自抓、負總責，分管領導具體抓、直接負責，其他成員支持配合、共同負責，形成一級抓一級、一級對一級負責的工作格局。根據(jù)廣大育齡人群的需要，提供幼稚的計劃生育和生殖健康服務。主要是查驗《流動人口婚育證明》。農村計劃生育家庭的養(yǎng)老保險特別獎勵扶助制度要按政策規(guī)定認真落實到位，并嚴格按照赤政規(guī)[2010]3號文件精神，會同計生部門詳細審核農村計生家庭的參保情況，將符合政策的農村計生家庭納入養(yǎng)老保險優(yōu)惠行列。二0一二年二月第二篇：縣人社局工作計劃2013年全縣人力資源和社會保障工作的總體要求是：深入學習和全面貫徹落實黨的十八大精神，堅持以科學發(fā)展觀為指導，以“民生為本、人才優(yōu)先”為工作主線，開拓創(chuàng)新，扎實工作，進一步提升服務質量，進一步轉變工作作風，全面落實就業(yè)再就業(yè)政策，加速推進社會保障擴面工作，加大勞動用工維權保障力度，深化人事制度和工資收入分配制度改革，推動我縣人社事業(yè)再上新臺階。三是繼續(xù)以基層平臺建設為重點，創(chuàng)新人社服務方式。切實做好我縣事業(yè)單位人員公開招聘工作，進一步推進全縣事業(yè)單位實行崗位管理及人員聘用制度，做好人事任免、調配、轉正任職、人事檔案管理等工作。（一）以落實積極就業(yè)政策為重點，進一步提高就業(yè)質量全年完成開發(fā)城鎮(zhèn)用工崗位8000個，城鎮(zhèn)新增就業(yè)7000人，下崗失業(yè)人員再就業(yè)3600人，就業(yè)困難人員再就業(yè)500人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內，解決零就業(yè)家庭比率100%。新發(fā)放小額擔保貸款**萬元。一是加大基礎設施建設力度。三是積極搭建創(chuàng)業(yè)培訓實訓平臺。（三）以擴面征繳為重點，加快完善社會保障體系一是繼續(xù)擴大城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險覆蓋面。穩(wěn)步推進被征地農民養(yǎng)老保險，探索建立“銜接有序、全面覆蓋”的被征地農民養(yǎng)老保險制度。以高層次創(chuàng)新型科技人才為重點，開展好繼續(xù)教育培訓工作。（五）以人才隊伍建設為重點，創(chuàng)新人才工作體制機制一是不斷加強專業(yè)技術人才隊伍建設。做好事業(yè)單位專業(yè)技術二、三級崗位聘用人員的評審、推薦與考核評估工作。大力加強基層勞動保障平臺建設，加強執(zhí)法效能建設和監(jiān)察服務設施建設，努力實現(xiàn)機構標準化、隊伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。實現(xiàn)省市縣三級主干網絡互通與數(shù)據(jù)傳輸。二是嚴抓作風建設。在紀律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。四、強化工作職責，明確工作責任，不斷推進雙擁工作的創(chuàng)建活動。二、主要工作任務（一）深入開展黨風廉政教育，規(guī)范黨員干部行政行為。充分發(fā)揮廉政文化試點單位的導向作用、凝聚作用和教育作用。找準廉政風險點，不斷強化防控措施，對掌握組織人事權，行政許可、審批以及執(zhí)法權，財政審批權，物品采購和管理權，社保基金和就業(yè)再就業(yè)資金審核管理權等職權的崗位廉政風險點，加強自我防控和相互制約管理措施，在辦公區(qū)的固定位置設置的廉政風險防范管理公開承諾公示欄進行公示，并在廉情公示欄上張貼，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。（八）完成區(qū)紀委布置的其他工作。對機關內部二級機構的審計是審查和評價單位內部財務收支真實、合法和效益的行為，是各項經濟活動的第一道防線，具有重要的基礎性、預防性和過程性監(jiān)督作用。（三）嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”的要求，預防“四風”反彈。及時傳達貫徹黨風廉政建設的方針、政策法規(guī)，建立健全有關規(guī)章制度，認真加以落實，扎實推進抓源治本工作。堅持局主要領導親自抓雙擁工作，親自指導雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。二、結合深入學習貫徹黨的十七大精神，增強做好雙擁工作的使命感和緊迫感緊密聯(lián)系工作實際，切實加強雙擁工作的宣傳力度。三是嚴把窗口服務關。繼續(xù)倡導“清廉、敬業(yè)、和諧、務實、創(chuàng)新、學習”六種風氣，切實加強機關作風建設。一是嚴明黨的紀律。發(fā)揮“調裁結合，以調為主”的勞動爭議案件調解功能，采取疑難案件集體研判方式，提高勞動人事爭議疑難案件和積案處理效率，勞動人事爭議案件當期結案率達到95%以上；建立對上溝通工作機制，積極爭取上級仲裁機構的工作指導，努力提升仲裁員整體業(yè)務水平。規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，嚴格落實執(zhí)行最低工資保障制度。實施