【正文】 織實施工作。（五）以人才隊伍建設(shè)為重點，創(chuàng)新人才工作體制機(jī)制一是不斷加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)。人力資源市場新增從業(yè)人員培訓(xùn)率達(dá)到100%；人力資源市場誠信檔案建立率達(dá)到100%。做好事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)二、三級崗位聘用人員的評審、推薦與考核評估工作。加強(qiáng)對企業(yè)用工的指導(dǎo)和服務(wù)，完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方機(jī)制。大力加強(qiáng)基層勞動保障平臺建設(shè)，加強(qiáng)執(zhí)法效能建設(shè)和監(jiān)察服務(wù)設(shè)施建設(shè)，努力實現(xiàn)機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、隊伍專業(yè)化、流程規(guī)范化、管理信息化。加強(qiáng)信訪突出問題的分析和梳理工作，確立“和諧接訪”理念。實現(xiàn)省市縣三級主干網(wǎng)絡(luò)互通與數(shù)據(jù)傳輸。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要增強(qiáng)黨性，正確處理個人和組織的關(guān)系，常懷敬畏和戒懼之心，遵守組織制度，切實做到“四個服從”。二是嚴(yán)抓作風(fēng)建設(shè)。以開展“公開承諾、親切服務(wù)、依法行政、文明辦事”和“下基層、接地氣、辦實事”等活動為載體，加快建立聯(lián)系服務(wù)群眾長效工作機(jī)制。在紀(jì)律要求方面，做到“四杜絕”，即嚴(yán)格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權(quán)現(xiàn)象；嚴(yán)格信息管理，杜絕泄露服務(wù)對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認(rèn)真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕慵懶散漫現(xiàn)象。進(jìn)一步理順審批流程、簡化審批環(huán)節(jié)、規(guī)范工作標(biāo)準(zhǔn)，建立“權(quán)力清單”。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。緊密結(jié)合人社系統(tǒng)普法宣傳活動，大力宣傳《國防法》、《兵役法》、《人民防空法》、《保護(hù)軍事設(shè)施法》等法律法規(guī)，以及有關(guān)雙擁和優(yōu)撫安置的政策法規(guī)，宣傳有關(guān)擁軍優(yōu)屬的各項優(yōu)質(zhì)優(yōu)惠服務(wù)措施。四、強(qiáng)化工作職責(zé)，明確工作責(zé)任，不斷推進(jìn)雙擁工作的創(chuàng)建活動。堅持把雙擁工作納入局重要議事日程，納入局工作規(guī)劃，扎實開展工作，確保局雙擁工作得到順利實施。二、主要工作任務(wù)（一）深入開展黨風(fēng)廉政教育，規(guī)范黨員干部行政行為。強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，夯實思想基礎(chǔ)。充分發(fā)揮廉政文化試點單位的導(dǎo)向作用、凝聚作用和教育作用。（四）進(jìn)一步抓好監(jiān)督檢查。找準(zhǔn)廉政風(fēng)險點，不斷強(qiáng)化防控措施，對掌握組織人事權(quán)，行政許可、審批以及執(zhí)法權(quán)，財政審批權(quán)，物品采購和管理權(quán)，社?；鸷途蜆I(yè)再就業(yè)資金審核管理權(quán)等職權(quán)的崗位廉政風(fēng)險點，加強(qiáng)自我防控和相互制約管理措施，在辦公區(qū)的固定位置設(shè)置的廉政風(fēng)險防范管理公開承諾公示欄進(jìn)行公示，并在廉情公示欄上張貼，接受廣大干部群眾的監(jiān)督。根據(jù)局工作實際，適時開展對機(jī)關(guān)內(nèi)部二級機(jī)構(gòu)的審計工作。（八）完成區(qū)紀(jì)委布置的其他工作。紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道工作是紀(jì)檢監(jiān)察工作的重要組成部分，進(jìn)一步做好紀(jì)檢監(jiān)察信息的宣傳報道工作，發(fā)揮新聞輿論的正確導(dǎo)向和監(jiān)督作用，對構(gòu)筑黨員干部反腐倡廉思想道德防線，推動我局黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的深入開展，具有十分重要的意義。對機(jī)關(guān)內(nèi)部二級機(jī)構(gòu)的審計是審查和評價單位內(nèi)部財務(wù)收支真實、合法和效益的行為，是各項經(jīng)濟(jì)活動的第一道防線，具有重要的基礎(chǔ)性、預(yù)防性和過程性監(jiān)督作用。加強(qiáng)自查自糾，對苗頭性、傾向性問題，做到及時提醒，及時督促限期整改。（三）嚴(yán)格執(zhí)行“八項規(guī)定”的要求，預(yù)防“四風(fēng)”反彈。重點學(xué)習(xí)貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨章》、《勞動法》、《就業(yè)促進(jìn)法》、《行政許可法》和《公務(wù)員法》，進(jìn)一步增強(qiáng)依法行政的意識，加強(qiáng)法制觀念教育，堅持依法陽光行政；加強(qiáng)正反兩方面的典型教育，利用“學(xué)法規(guī)、守紀(jì)律”主題教育，組織黨員干部觀看警示教育片、參觀市警示教育基地、邀請檢察院領(lǐng)導(dǎo)作報告、聽取局黨組負(fù)責(zé)人廉政黨課等形式，強(qiáng)化全局干部紀(jì)律觀念，達(dá)到自我教育、自我約束、自我提高目的，進(jìn)一步筑牢拒腐防變的思想防線。及時傳達(dá)貫徹黨風(fēng)廉政建設(shè)的方針、政策法規(guī)，建立健全有關(guān)規(guī)章制度，認(rèn)真加以落實，扎實推進(jìn)抓源治本工作。堅持做好雙擁工作資料的收集、整理工作，及時總結(jié)工作中好的做法和新的經(jīng)驗，并根據(jù)要求，及時上報各種材料。堅持局主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓雙擁工作，親自指導(dǎo)雙擁工作和國防宣傳教育，親自參加雙擁重大活動等。八一建軍節(jié)期間，局雙擁工作領(lǐng)導(dǎo)小組將組織擁軍慰問，深入到部隊慰問人民子弟兵，召開軍民座談會，努力為部隊辦實事，解決實際問題。二、結(jié)合深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大精神，增強(qiáng)做好雙擁工作的使命感和緊迫感緊密聯(lián)系工作實際，切實加強(qiáng)雙擁工作的宣傳力度。第四篇：人社局七月雙擁工作計劃寫寫幫文秘助手()之人社局七月雙擁工作計劃★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。三是嚴(yán)把窗口服務(wù)關(guān)。深入開展政行風(fēng)和軟環(huán)境建設(shè)，切實加強(qiáng)糾風(fēng)和專項治理工作。繼續(xù)倡導(dǎo)“清廉、敬業(yè)、和諧、務(wù)實、創(chuàng)新、學(xué)習(xí)”六種風(fēng)氣，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)。按照市直機(jī)關(guān)黨工委的要求，在窗口單位和行政服務(wù)部門深入開展“三亮三比三評”活動，進(jìn)一步推進(jìn)窗口服務(wù)和機(jī)關(guān)效能專項整治工作，切實提高機(jī)關(guān)執(zhí)行力。一是嚴(yán)明黨的紀(jì)律。五是提高網(wǎng)絡(luò)信息化水平。發(fā)揮“調(diào)裁結(jié)合，以調(diào)為主”的勞動爭議案件調(diào)解功能，采取疑難案件集體研判方式，提高勞動人事爭議疑難案件和積案處理效率，勞動人事爭議案件當(dāng)期結(jié)案率達(dá)到95%以上；建立對上溝通工作機(jī)制，積極爭取上級仲裁機(jī)構(gòu)的工作指導(dǎo)，努力提升仲裁員整體業(yè)務(wù)水平。二是發(fā)揮勞動保障監(jiān)察和基層平臺的監(jiān)管作用。規(guī)范企業(yè)工資分配秩序，嚴(yán)格落實執(zhí)行最低工資保障制度。按照國家、省和**市部署，全面深化中小學(xué)教師職稱制度改