(人社局)20xx年工作總結(jié)和20xx年工作計劃(文件)
【正文】 面看，維護(hù)職工合法權(quán)益與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展之間的矛盾時有發(fā)生，故意欠薪、欠費(fèi)等各類侵害勞動者權(quán)益的問題時有發(fā)生。 (二 )主要目標(biāo) ：城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員 5000 人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2021 人，就業(yè)困難人員再就業(yè) 500 人，新增農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力 1000 人，扶持成功自主創(chuàng)業(yè) 1000 人，外招 2500 人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在 %以內(nèi)。按照部署要求，調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，適時提高城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標(biāo)準(zhǔn)。力爭全年勞資糾紛案件同比下降 10%左右，投訴案件結(jié)案率達(dá) 100%，全縣仲裁結(jié)案率和調(diào)解率分別達(dá)到 94%、 60%以上。繼續(xù)推進(jìn)職業(yè)技能提升工程，加大與職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的合作力度，全面推行“企業(yè)訂單、勞動者選單、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)列單、政府買單”培訓(xùn)服務(wù)模式，滿足市場用工需求和勞動者就業(yè)需求。繼續(xù)貫徹落實(shí)《服務(wù)工業(yè)企業(yè)用工的六條意見》，強(qiáng)化企業(yè)用工主體責(zé)任，用足用好 1000 萬元專項(xiàng)資金。加強(qiáng)全民參保登記動態(tài)管理，全面規(guī)范用人單位參保行為，要求被征地農(nóng)民剛性參保，幫助中斷繳費(fèi)人員接續(xù)社會保險關(guān)系，為建檔立卡低收入人口困難群體代繳保費(fèi)，實(shí)現(xiàn)真正意義上的“人員全覆蓋”。強(qiáng)化社?；鹆Ⅲw化監(jiān)管體系建設(shè)，進(jìn)一步健全完善社會保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦內(nèi)控制度，加大監(jiān)管力度，嚴(yán)厲打擊以欺詐、偽造證明材料或者其他手段騙取社?；鸬倪`法行為，全力維護(hù)好基金安全。強(qiáng)化技能大師工作室建設(shè)，充分發(fā)揮老勞模、老技工作用，發(fā)揮好“名師帶徒”作用，全年新增技能大師工作室 1 家。加強(qiáng)公務(wù)員日常管理，完善公務(wù)員平時績效考核實(shí)施辦法，健全公務(wù)員考核評 價和激勵約束機(jī)制，規(guī)范事業(yè)單位崗位動態(tài)管理，最大限度留住人才。加強(qiáng)對機(jī)關(guān)事業(yè)單位津貼補(bǔ)貼政策執(zhí)行情況的檢查，圍繞 “吃空餉”“違規(guī)發(fā)放津補(bǔ)貼”問題，進(jìn)一步健全監(jiān)督與查處長效機(jī)制，促進(jìn)津貼補(bǔ)貼規(guī)范發(fā)放。深化“五位一體”調(diào)解工作機(jī)制建設(shè)，堅(jiān)持以調(diào)解為主，加強(qiáng)勞動人事爭議仲裁與訴訟銜接，提升調(diào)解仲裁處理規(guī)范化建設(shè)，確保仲裁結(jié)案率和調(diào)解率分別達(dá)到 94%、 60%以上。 。 。升級打造升級 “ 15 分鐘人社公共服務(wù)圈”，拓寬“四個不出村”服務(wù)范圍，增添社保卡使用功效，提升便民服務(wù)的功能和水平。利用縣綜治研判指揮中心功用，建立覆蓋全縣的勞動用工監(jiān)控處理機(jī)制 。 。實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)提升工程，做好新錄用人員初任培訓(xùn)、公務(wù)員在職培訓(xùn)、學(xué)法輪訓(xùn)等培訓(xùn)。加強(qiáng)技能人才培養(yǎng)，組織開展各類人員職業(yè)技能培訓(xùn)，舉辦全縣“技能狀元大賽” 1 次，選拔優(yōu)秀選手參加省市“技能狀元大賽”選拔賽。牢固樹立人才資源是戰(zhàn)略資源的理念，堅(jiān)持“走出去”與“引進(jìn)來”相結(jié)合，組織全縣重點(diǎn)企業(yè)開展招聘活動，幫助企業(yè)多渠道吸引人才。繼續(xù)實(shí)行統(tǒng)一的城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策，穩(wěn)步提升報銷比例，全面開通跨省異地就醫(yī)直接結(jié)算業(yè)務(wù)，基本實(shí)現(xiàn)跨省異地安置退休人員和符合轉(zhuǎn)診規(guī)定 人員的住院費(fèi)用直接結(jié)算。 保體系高質(zhì)量。強(qiáng)化專業(yè)化創(chuàng)業(yè)服務(wù)，實(shí)施普惠制創(chuàng)業(yè)政策，為創(chuàng)業(yè)者提供全方位服務(wù)保障。堅(jiān)持把促進(jìn)就業(yè)作為第一位的工作，聚焦更高質(zhì)量和更充分就業(yè)的新目標(biāo)，更大力度實(shí)施就業(yè)優(yōu)先、創(chuàng)業(yè)富民戰(zhàn)略，突出重點(diǎn)，著力化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾，全力助推創(chuàng)業(yè)致富。 ：引進(jìn)外國專家 3 名，新增留學(xué)回國人才 4 名，協(xié)議引進(jìn)本科以上畢業(yè)生 450 名以上，其中引進(jìn)碩士以上學(xué)歷人才 50 名以上，培養(yǎng)高技能人才 800 名以上 ，新增專業(yè)技術(shù)人員 900 名以上，推薦申報市級創(chuàng)業(yè)示范基地 2 個。全年開展高技能培訓(xùn)、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)等各類職業(yè)技能培訓(xùn) 3000 人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn) 1000 人，全年發(fā)放小額貸款 2100 萬元，全年發(fā)放小額貸款 2100 萬元以上。 四、 2020年工作計劃 (一 )主要思路 2020 年是深入貫徹落實(shí)“十九大”精神關(guān)鍵之年，做好新一年的人 社工作意義重大。門診特定病種待遇提高，人數(shù)不斷增加 。從社會保障方面看，因我縣人口基數(shù)小、社會保險繳費(fèi)基數(shù)逐年提高、群眾參保意愿不強(qiáng)，加之部分企業(yè)未能全面履行參保義務(wù)，應(yīng)保未?，F(xiàn)象普遍存在，我縣全民參保擴(kuò)面空間持續(xù)收窄等問題日益突出。堅(jiān)持鼓勵激勵、 容錯糾錯、能上能下“三項(xiàng)機(jī)制”，切實(shí)激發(fā)干部隊(duì)伍創(chuàng)新活力，先后調(diào)整交流股級干部 11 人。繼續(xù)加強(qiáng)“互聯(lián)網(wǎng) +社?！北忝穹?wù)建設(shè)，增加“不見面審批”服務(wù)項(xiàng)目，開通 45 項(xiàng)網(wǎng)上申報項(xiàng)目， 42 個事項(xiàng)納入“不見面”清單，網(wǎng)上辦件數(shù)共計 4427 件，外網(wǎng)申報辦件數(shù) 3952 件，群眾辦事時間有效縮短。一是以方便群眾為目標(biāo)，切實(shí)加快基層平臺建設(shè)。切實(shí)排查人力
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