人社局半年工作總結(jié)6篇與人社局學(xué)前教育健康發(fā)展匯報材料匯編(參考版)
2024-11-22 00:30本頁面
【正文】 。鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園12名在編的幼兒教師，由于都是近二年招錄進(jìn)來，目前都在初級和未聘狀態(tài)，但是鄉(xiāng)鎮(zhèn)的九、十級崗位充足?？h第二中心幼兒園在編21名教師，聘用情況六級1名、八級3名、九級1名、十級2名、十一級3名、十二級2名、未聘9名。截止XX年12月底 縣中心幼兒園在編32名教師，聘用情況八級6人、九級8人、十級1人、十一級2人、十二級8人、未聘7人。我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員享受艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼同時還享受鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼，較邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月150元，邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月300元，最邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼標(biāo)準(zhǔn)每人每月500元，因鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園在職人員均為最近幾年參加工作的人員，故鄉(xiāng)鎮(zhèn)補(bǔ)貼月人均為230元。 二是逐步提升學(xué)前教育教師待遇。自XX年以來，我縣總計公開招聘學(xué)前教育教師35人，其中XX年公開招聘2人、XX年4人、XX年3人、XX年2人、XX年4人、XX年20人。上半年共完成5個政府機(jī)關(guān)事業(yè)單位44名股級干部的任免工作。（五）嚴(yán)格股級干部任免程序。（四）合理設(shè)置三支一扶崗位。精心組織、嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，首次實行了全程監(jiān)控錄像管理。（三）中小學(xué)教師招聘工作順利實施。截止至20**年12月31日，全縣政府系列公務(wù)員共有793人，其中縣直部門494人、鄉(xiāng)鎮(zhèn)212人，參照管理人員87人。按照上級有關(guān)文件及會議要求，及時安排部署，組織人員培訓(xùn)，統(tǒng)一口徑，規(guī)范操作。20**年年度考核加強(qiáng)了對人員身份的核查，確保年度考核工作評語準(zhǔn)確、標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格、名副其實。第六篇:公務(wù)員管理股半年工作總結(jié)20**年上半年，公務(wù)員管理股在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞局中心工作，按照縱深推動我縣人事人才工作發(fā)展要求，著力完成公務(wù)員管理、錄用、調(diào)配、獎懲、任免、人事統(tǒng)計、年度考核、企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部等各項目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將20**年上半年工作完成情況總結(jié)如下：（一）公務(wù)員年度考核嚴(yán)格規(guī)范。三、做好20**年上半年艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼對象的核定以及教師特殊津貼的審批；繼續(xù)完成20**年度事業(yè)單位崗位變動人員工作的審批。進(jìn)一步完善、規(guī)范義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY的分配工作，指導(dǎo)教育部門和義務(wù)教育學(xué)校對獎勵性績效工資的考核辦法和考核制度作進(jìn)一步完善。五、配合局領(lǐng)導(dǎo)和各股室完成其他任務(wù)。四、辦理了其它正常工資業(yè)務(wù)工作。三、及時完成艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)農(nóng)村中小學(xué)教師特殊津貼的審批工作。二、積極做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉檔、增加薪級工資和級別工資的審批。同時參照機(jī)關(guān)公務(wù)員新津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為全縣1839名教職工補(bǔ)發(fā)了20**年1至12月的補(bǔ)貼，共計13909448元。第五篇:人社局福利股半年工作總結(jié)20**年上半年在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級工資業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)下，工資福利股工作人員認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家工資福利政策，嚴(yán)謹(jǐn)踏實、積極穩(wěn)妥、較好地完成了各項工作任務(wù)，現(xiàn)將上半年的工作情況小結(jié)如下：一、認(rèn)真完成公務(wù)員津貼補(bǔ)貼的審批。組織了我縣農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員中級資格考試報名工作。組織了我縣20**年度專業(yè)技術(shù)人員享受政府津貼人員選拔工作、全國非國有企業(yè)高級職稱申報人員培訓(xùn)考試工作，并開展了20**年百千萬人才工程人選選拔工作。完成了上級人事部門布置的20**年度事業(yè)單位人事統(tǒng)計及上報工作。按照事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作的要求，組織了全縣82個實行崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位進(jìn)行了崗位竟聘。五、今后打算以后我們將加大宣傳勞動法律法規(guī)的宣傳力度，積極引導(dǎo)企業(yè)走入正軌化管理，同時加大日常巡查力度，不斷深入一線了解企業(yè)、員工的實際困難，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系做出更大的努力。系統(tǒng)內(nèi)聯(lián)動意識不強(qiáng)，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動保障服務(wù)中心又沒有執(zhí)法功能，人員少，工作積極性不高，影響工作效果。一些家庭作坊式企業(yè)和無明確主管部門的企業(yè)，勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛多，管理難度大。截止20**。認(rèn)真貫徹執(zhí)行我縣建筑領(lǐng)域農(nóng)民工工資保障制度。真正把農(nóng)民工工資支付落到實處。其中25起
法律信息相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1