【正文】 部教育培訓(xùn)中心網(wǎng)站開(kāi)通專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍公需課目教育培訓(xùn)，全區(qū)專業(yè)技術(shù)人員948人全部參加網(wǎng)上培訓(xùn)。二是人才招聘工作取得新成效。開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”，先后舉辦大型專場(chǎng)招聘會(huì)2場(chǎng)，小型服務(wù)重點(diǎn)企業(yè)招聘會(huì)2場(chǎng)，累計(jì)進(jìn)場(chǎng)企業(yè)108家，提供就業(yè)崗位4850個(gè)，吸引求職者近4000人，達(dá)成就業(yè)協(xié)議650人。三是事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)范有序。認(rèn)真落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，健全和完善人才資源信息庫(kù)，引進(jìn)和公開(kāi)招聘了一批優(yōu)秀人才服務(wù)。為教育、衛(wèi)生等事業(yè)單位公開(kāi)招聘各類專業(yè)技術(shù)人才50名，全年新增專業(yè)技術(shù)人員420人。四是工資福利政策全面落實(shí)。完成了全區(qū)調(diào)整規(guī)范公務(wù)員津補(bǔ)貼和調(diào)整事業(yè)單位績(jī)效工資工作。五是其它人事工作順利開(kāi)展。完成了上年度機(jī)關(guān)300余人、事業(yè)單位1000余人的年度考核工作；組織機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員參加了職務(wù)晉升外語(yǔ)考試、能力測(cè)試、計(jì)算機(jī)考試等報(bào)名工作，完成了82名專業(yè)技術(shù)任職資格、職務(wù)評(píng)聘等工作。六是重視企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)。結(jié)合“就業(yè)援助月”、“高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)月”、“組團(tuán)赴武漢市高校引進(jìn)人才”“人才項(xiàng)目一對(duì)一”等公共就業(yè)服務(wù)活動(dòng)，發(fā)放《春風(fēng)行動(dòng)服務(wù)卡》、《就業(yè)政策資料匯編》、《高校畢業(yè)生就業(yè)政策讀本》、《20**年招工簡(jiǎn)章》等資料2500余份（冊(cè)），發(fā)布招聘信息1850條，提供就業(yè)崗位2800余個(gè)，推薦大中專畢業(yè)生就業(yè)157人次。開(kāi)展招聘活動(dòng)5場(chǎng)次，吸納企業(yè)55家，接受咨詢約1500人次，職業(yè)指導(dǎo)600人次，簽訂就業(yè)意向協(xié)議300余份，開(kāi)展創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)59人次。（二）勞動(dòng)保障工作實(shí)現(xiàn)新突破。一是就業(yè)再就業(yè)工作扎實(shí)推進(jìn)。組織開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”等大型招聘活動(dòng)和舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班，截止目前，全區(qū)共實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)人員1785人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)547人，其中就業(yè)困難人員再就業(yè)完成310人；實(shí)現(xiàn)農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)4062人，開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)404人，%之內(nèi)。二是社會(huì)保險(xiǎn)工作實(shí)現(xiàn)新跨越。全區(qū)城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)全覆蓋得到鞏固，截止目前，全區(qū)1659周歲應(yīng)參保人數(shù)為29954人，實(shí)際已繳費(fèi)參保28093人，%。及時(shí)為60周歲及以上人員發(fā)放基礎(chǔ)養(yǎng)老金，全區(qū)共計(jì)16135人享受此項(xiàng)待遇，發(fā)放率達(dá)100%；完成社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)面征繳任務(wù)1089人次。三是勞動(dòng)關(guān)系和諧發(fā)展。結(jié)合“春風(fēng)行動(dòng)”在街辦開(kāi)展了“維權(quán)服務(wù)”、“政策咨詢”等大型宣傳活動(dòng)，免費(fèi)發(fā)放職工維權(quán)手冊(cè)等宣傳資料5000余份。利用窗口接待、電話回答咨詢，解答勞動(dòng)者或用人單位問(wèn)題600余條。在轄區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）懸掛宣傳橫幅13條，張貼宣傳畫500余張，辦理宣傳專欄10期。全面完成了企業(yè)勞動(dòng)保障年檢任務(wù)，全年共審查用人單位147戶；日常巡查用人單位91次，審查用人單位規(guī)章制度43條，補(bǔ)簽勞動(dòng)合同561份。提請(qǐng)區(qū)政府辦轉(zhuǎn)發(fā)了《市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)宜昌市預(yù)防和解決建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資辦法的通知》，聯(lián)合區(qū)住建局、區(qū)交運(yùn)局、區(qū)農(nóng)林水局下發(fā)了《關(guān)于建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障金繳納、監(jiān)管、支付程序的通知》，建立了農(nóng)民工工資支付保障金制度。截止目前，共受理投訴舉報(bào)37起，結(jié)案36起，按期結(jié)案率100%，共追討回農(nóng)民工工資1500余萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工780余人。今年，我局在文明創(chuàng)建工作中取得了一定的成績(jī)，有力地推動(dòng)了人社事業(yè)的發(fā)展，但仍存在一些不足。下一步將著重從加強(qiáng)宣傳教育、改革創(chuàng)新制度、豐富創(chuàng)建內(nèi)容等方面著手，以文明創(chuàng)建推進(jìn)人社各項(xiàng)工作深入開(kāi)展，使文明創(chuàng)建和人社工作整體推進(jìn)，從文明創(chuàng)建工作中充分體現(xiàn)人社工作成效。第六篇:人社局應(yīng)急管理工作總結(jié)20**年上半年以來(lái)，我局應(yīng)急管理工作在區(qū)政府應(yīng)急辦的指導(dǎo)下，在局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持預(yù)防為主，積極應(yīng)對(duì)的工作原則，從維護(hù)人民群眾利益的高度出發(fā)，加強(qiáng)組織協(xié)調(diào)，完善機(jī)構(gòu)網(wǎng)絡(luò)和預(yù)案體系，做好統(tǒng)籌規(guī)劃，提高應(yīng)對(duì)突發(fā)公共事件的能力，較好地完成了各項(xiàng)工作和任務(wù)?，F(xiàn)將我局上半年應(yīng)急管理工作情況總結(jié)如下：一、建立應(yīng)急機(jī)構(gòu)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)能力年初，局黨組將應(yīng)急管理工作納入了年終考核，嚴(yán)格實(shí)行“一崗雙責(zé)”制度，并制蘋果了《區(qū)涉及勞動(dòng)保障方面群體性事件應(yīng)急預(yù)案》。同時(shí)成立了以局黨組書記、局長(zhǎng)為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)為副組長(zhǎng)，局機(jī)關(guān)各股室、局屬二級(jí)單位負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由局辦公室具體承擔(dān)應(yīng)急管理的日常工作。建立了由局機(jī)關(guān)各股室、局屬二級(jí)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心負(fù)責(zé)人組成的應(yīng)急工作隊(duì)。二、結(jié)合實(shí)際情況，嚴(yán)格執(zhí)行值班制度根據(jù)區(qū)政府值班工作安排，結(jié)合我局實(shí)際情況，我局加強(qiáng)平時(shí)值班和節(jié)假日值班工作，按時(shí)報(bào)送節(jié)假日值班安排表。嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)帶班制度，完善了值班工作制度，值班人員負(fù)責(zé)對(duì)每次值班情況進(jìn)行詳細(xì)記錄備查，帶班領(lǐng)導(dǎo)對(duì)每次值班情況負(fù)全責(zé)。三、確定專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化信息及時(shí)報(bào)送確定了由局辦公室具體負(fù)責(zé)應(yīng)急信息的報(bào)送工作，局屬二級(jí)單位、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務(wù)中心需及時(shí)將各類應(yīng)急信息報(bào)送局辦公室。建立健全了信息報(bào)送和應(yīng)急值守制度，當(dāng)轄區(qū)內(nèi)有緊急情況，都做到了在第一時(shí)間上報(bào)區(qū)政府應(yīng)急辦，并做到了上報(bào)信息內(nèi)容全面、規(guī)范。四、狠抓宣傳教育，提高應(yīng)急防范意識(shí)為有效預(yù)防涉及勞動(dòng)保障領(lǐng)域的突發(fā)性事件，我們建立“學(xué)雷鋒關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”志愿服務(wù)隊(duì)，深入到企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勞動(dòng)保障方面法律法規(guī)知識(shí)宣傳。6月底，我們組織人員到中鐵大橋局廟嘴大橋項(xiàng)目部開(kāi)展“學(xué)雷鋒關(guān)愛(ài)農(nóng)民工”志愿服務(wù)活動(dòng)，將印有勞動(dòng)保障法律法規(guī)的撲克牌500副發(fā)放給農(nóng)民工，希望他們能在娛樂(lè)的同時(shí)多了解一些關(guān)于勞動(dòng)保障法律法規(guī)的相關(guān)知識(shí)，用法律來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。今年以來(lái)，我局對(duì)應(yīng)急管理工作高度重視，認(rèn)真開(kāi)展了自查工作，強(qiáng)化了日常巡查，做到了應(yīng)急有預(yù)案，救援有隊(duì)伍，聯(lián)動(dòng)有機(jī)制，善后有措施。共受理舉報(bào)投訴案件51件，辦結(jié)50件，累計(jì)追討拖欠農(nóng)民工工資231萬(wàn)元，涉及農(nóng)民工629人，較好地維護(hù)了勞動(dòng)者合法權(quán)益。人社局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作意見(jiàn)一、進(jìn)一步加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)排查，夯實(shí)工作基礎(chǔ)今年，繼續(xù)在全系統(tǒng)范圍內(nèi)開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)大排查工作。各單位、各科室要在總結(jié)去年工作經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，按照職權(quán)法定、權(quán)責(zé)一致的要求，對(duì)照“三定”方案和有關(guān)法律法規(guī)，進(jìn)一步梳理、審核確定權(quán)力事項(xiàng)。調(diào)整編制“職權(quán)目錄”，明確職權(quán)名稱、來(lái)源依據(jù)、行使主體及相關(guān)責(zé)任等；繪制“權(quán)力運(yùn)行流程圖”，明確職權(quán)行使的依據(jù)、行使職權(quán)的崗位和人員、運(yùn)行程序、工作流程、辦理時(shí)限、投訴舉報(bào)的途徑和方式等。要在“職權(quán)目錄”和“權(quán)力運(yùn)行流程圖”中標(biāo)明權(quán)力運(yùn)行各環(huán)節(jié)的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)及風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，并通過(guò)上墻、上欄、上網(wǎng)等形式公開(kāi)。要突出權(quán)力運(yùn)行的重點(diǎn)崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，針對(duì)崗位特征、人員思想、工作實(shí)際，從權(quán)力行使、制度機(jī)制、外部環(huán)境等方面，進(jìn)一步歸并整理、修正完善廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。根據(jù)權(quán)力重要程度、裁量權(quán)大小、腐敗現(xiàn)象發(fā)生概率及危害程度等，重新確認(rèn)和評(píng)估風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)。二、進(jìn)一步細(xì)化防控措施，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行各單位、各科室要緊密結(jié)合業(yè)務(wù)工作特點(diǎn)，開(kāi)展個(gè)性化防控，制定因崗而異、具體管用、切實(shí)可行的防控措施；針對(duì)不同的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，逐個(gè)提出化解風(fēng)險(xiǎn)的具體辦法，避免籠統(tǒng)、原則和千篇一律。要突出對(duì)權(quán)力運(yùn)行的監(jiān)督和制約，按照建立健全懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，抓好建章立制，進(jìn)一步規(guī)范權(quán)力運(yùn)行程序，探索完善分權(quán)、控權(quán)、督權(quán)的有效辦法，制定規(guī)范自由裁量權(quán)行使、提高服務(wù)質(zhì)量、態(tài)度和辦事效率的相關(guān)制度等。要強(qiáng)化科技防控，依托本單位現(xiàn)有的信息化業(yè)務(wù)管理平臺(tái)，在權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵環(huán)節(jié)增設(shè)風(fēng)險(xiǎn)控制節(jié)點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)信息的識(shí)別、分析、預(yù)警和監(jiān)控，防止廉政風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生。要建立廉政風(fēng)險(xiǎn)檔案和管理臺(tái)賬，安排專人對(duì)本單位及其內(nèi)部科室、干部職工的廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、防控措施、預(yù)警處置情況，開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作的會(huì)議記錄、文件簡(jiǎn)報(bào)、工作制度和總結(jié)等資料進(jìn)行，分類匯總，形成專卷。三、進(jìn)一步強(qiáng)化監(jiān)督檢查，提升防控效果要嚴(yán)格檢查驗(yàn)收，6月底前，各單位、各科室將本單位梳理調(diào)整后的職權(quán)目錄、權(quán)力運(yùn)行流程圖、廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和防控措施，報(bào)局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)審核驗(yàn)收并備案，不符合要求的限期整改。要強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督，8月底前，各單位、各科室將審核驗(yàn)收合格的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控材料，通過(guò)網(wǎng)站信息平臺(tái)、公開(kāi)欄、明白紙等形式向社會(huì)進(jìn)行公開(kāi)、接受監(jiān)督。要開(kāi)展履職監(jiān)督，要認(rèn)真對(duì)照權(quán)力運(yùn)行流程、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)設(shè)置等情況，采取全程跟蹤的方式對(duì)權(quán)力運(yùn)行各個(gè)環(huán)節(jié)落實(shí)防控措施、執(zhí)行規(guī)章制度等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；采取走訪、回訪服務(wù)對(duì)象的方式對(duì)內(nèi)部科室、工作人員履行職責(zé)和行使權(quán)力的效果進(jìn)行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)解決、督促整改。要強(qiáng)化電子監(jiān)察，充分發(fā)揮行政審批、電子監(jiān)察等平臺(tái)作用，探索將廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)納入電子監(jiān)察范圍，對(duì)權(quán)力運(yùn)行中的風(fēng)險(xiǎn)和監(jiān)督管理的薄弱環(huán)節(jié)，開(kāi)展實(shí)時(shí)動(dòng)態(tài)監(jiān)控。四、進(jìn)一步加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)任務(wù)要求各單位、各科室要把深化廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作作為反腐倡廉建設(shè)的重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實(shí)。要開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控實(shí)效評(píng)估，按照職能相鄰、權(quán)限相近的原則，打造本單位廉政風(fēng)險(xiǎn)防控模板，組織指導(dǎo)內(nèi)部科室及工作人員開(kāi)展廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，并做好監(jiān)督檢查。要明確1名廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作聯(lián)絡(luò)員，負(fù)責(zé)全面了解本單位工作進(jìn)展情況，及時(shí)加強(qiáng)聯(lián)系、溝通信息、反饋問(wèn)題，促進(jìn)工作順利開(kāi)展。要加強(qiáng)制度創(chuàng)新，結(jié)合實(shí)際探索廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作新模式，抓好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深化，建立起以崗位為點(diǎn)、以程序?yàn)榫€、以制度為面，全方位、全覆蓋的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制。局廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組要加強(qiáng)協(xié)調(diào)指導(dǎo)，定期督促檢查，推動(dòng)人力資源社會(huì)保障系統(tǒng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控工作深入開(kāi)展，取得實(shí)效。