廉政風(fēng)險防控措施工作總結(jié)與廉政風(fēng)險防控管理工作意見匯編-資料下載頁
2025-11-14 03:44本頁面
【正文】 置；單位、個人違反黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進(jìn)行談話提醒、責(zé)令說明、糾正偏差的預(yù)警處置。（四）考核評責(zé)。采取自查、日常督查和年終檢查三種方式進(jìn)行考核，確保股級干部廉政防控工作有人抓、有人管，常抓不懈、抓出成效。1．建立自查自糾機(jī)制。定期對股級干部廉政風(fēng)險防控工作開展自查自糾，把股級干部落實廉政風(fēng)險防控工作的情況作為年度考核、評先評優(yōu)和縣管后備干部推薦的重要依據(jù)；建立動態(tài)管理機(jī)制，根據(jù)單位廉政風(fēng)險預(yù)警防控運(yùn)行評審、評估等情況，對股級干部風(fēng)險防控機(jī)制作進(jìn)一步優(yōu)化，對新出現(xiàn)的風(fēng)險點，制定新的防控措施，形成廉政風(fēng)險防控工作良性循環(huán)。2．建立考核評估機(jī)制。紀(jì)檢組定期組織對各股室廉政風(fēng)險防控工作機(jī)制建設(shè)及運(yùn)行的質(zhì)量、效果進(jìn)行專項抽查評估，重點對清權(quán)查險、監(jiān)督防范、預(yù)警控制三項機(jī)制建立健全和落實情況進(jìn)行考核，結(jié)果納入年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和績效考評中。3．建立責(zé)任倒查機(jī)制。制定股級干部廉政風(fēng)險防控工作考核追究責(zé)任辦法，對廉政風(fēng)險防控措施落實不力或者拒不執(zhí)行的，按照廉政風(fēng)險分級管理、分級負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)相關(guān)規(guī)定，追究相關(guān)單位及責(zé)任人的責(zé)任；對構(gòu)成違紀(jì)違法行為的，除嚴(yán)懲違紀(jì)違法股級干部外，要倒查廉政風(fēng)險防控工作是否落實，廉政風(fēng)險點排查是否到位，防控制度是否健全，否則上級部門按“一崗雙責(zé)”要求問責(zé)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮“查處一案教育一片”的震懾作用，達(dá)到教育預(yù)防的目的。五、工作要求（一）切實加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。把股級干部廉政風(fēng)險防控工作作為踐行群眾路線教育實踐活動邊學(xué)邊改的一項重要任務(wù)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署實施。單位“一把手”負(fù)總責(zé)，親自抓、主動抓，安排專人負(fù)責(zé)此項工作，明確責(zé)任，落實任務(wù)，確保向群眾交上滿意的答卷。（二）穩(wěn)步協(xié)調(diào)推進(jìn)。結(jié)合自身工作特點，堅持防控工作與業(yè)務(wù)工作一起部署、一起實施、一起考評，增強(qiáng)防控的前瞻性、針對性和實效性。（三）注重工作實效。緊緊圍繞股級干部重要權(quán)力運(yùn)行的關(guān)鍵點開展廉政風(fēng)險排查，針對權(quán)力運(yùn)行薄弱環(huán)節(jié)以及群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，不斷建立健全廉政風(fēng)險防控的相關(guān)制度機(jī)制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效，切實從源頭上掃除“事難辦”的障礙。
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