廉政風險防控措施工作總結與廉政風險防控管理工作意見匯編-資料下載頁
2024-11-23 03:44本頁面
【正文】 置；單位、個人違反黨風廉政建設規(guī)定，情節(jié)輕微或存在群眾議論較多的苗頭性問題的，進行談話提醒、責令說明、糾正偏差的預警處置。（四）考核評責。采取自查、日常督查和年終檢查三種方式進行考核，確保股級干部廉政防控工作有人抓、有人管，常抓不懈、抓出成效。1．建立自查自糾機制。定期對股級干部廉政風險防控工作開展自查自糾，把股級干部落實廉政風險防控工作的情況作為年度考核、評先評優(yōu)和縣管后備干部推薦的重要依據(jù)；建立動態(tài)管理機制，根據(jù)單位廉政風險預警防控運行評審、評估等情況，對股級干部風險防控機制作進一步優(yōu)化，對新出現(xiàn)的風險點，制定新的防控措施，形成廉政風險防控工作良性循環(huán)。2．建立考核評估機制。紀檢組定期組織對各股室廉政風險防控工作機制建設及運行的質量、效果進行專項抽查評估，重點對清權查險、監(jiān)督防范、預警控制三項機制建立健全和落實情況進行考核，結果納入年度落實黨風廉政建設責任制和績效考評中。3．建立責任倒查機制。制定股級干部廉政風險防控工作考核追究責任辦法，對廉政風險防控措施落實不力或者拒不執(zhí)行的，按照廉政風險分級管理、分級負責的原則，依據(jù)相關規(guī)定，追究相關單位及責任人的責任；對構成違紀違法行為的，除嚴懲違紀違法股級干部外，要倒查廉政風險防控工作是否落實，廉政風險點排查是否到位，防控制度是否健全，否則上級部門按“一崗雙責”要求問責相關領導，發(fā)揮“查處一案教育一片”的震懾作用，達到教育預防的目的。五、工作要求（一）切實加強領導。把股級干部廉政風險防控工作作為踐行群眾路線教育實踐活動邊學邊改的一項重要任務，加強組織領導，周密部署實施。單位“一把手”負總責，親自抓、主動抓，安排專人負責此項工作，明確責任，落實任務，確保向群眾交上滿意的答卷。（二）穩(wěn)步協(xié)調推進。結合自身工作特點，堅持防控工作與業(yè)務工作一起部署、一起實施、一起考評，增強防控的前瞻性、針對性和實效性。（三）注重工作實效。緊緊圍繞股級干部重要權力運行的關鍵點開展廉政風險排查，針對權力運行薄弱環(huán)節(jié)以及群眾反映強烈的突出問題，不斷建立健全廉政風險防控的相關制度機制，確保管理有方、監(jiān)督有力、制約有效，切實從源頭上掃除“事難辦”的障礙。
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