【正文】 導(dǎo)組督查。自覺接受縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組的階段性督查和不定期督查。工作資料及時建檔歸庫。完善防控機制。根據(jù)考核結(jié)果以及經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，完善風(fēng)險防控管理措施，總結(jié)廉政風(fēng)險防控管理經(jīng)驗。逐步建立健全廉政風(fēng)險防控管理長效機制。四、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。切實把開展廉政風(fēng)險防控作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，層層落實責(zé)任，認真組織實施。主要負責(zé)同志親自抓，負總責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任。形成主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，群眾積極參與，內(nèi)外監(jiān)控、多方聯(lián)動、上下協(xié)同的工作機制，確保風(fēng)險防控的各項措施具體落到實處。（二）深入宣傳發(fā)動。采取多種形式，廣泛開展廉政風(fēng)險防控工作的宣傳教育，牢固樹立風(fēng)險意識，主動掌握查找風(fēng)險、制定防控措施的方法、步驟，提高廉政風(fēng)險防控的自覺性，積極參與廉政風(fēng)險防控工作。（三）注重工作實效。圍繞中心，服務(wù)大局，切實把廉政風(fēng)險防控工作放到發(fā)展穩(wěn)定和反腐倡廉大局中去謀劃，放到黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制中去部署，做到廉政風(fēng)險防控工作與提升業(yè)務(wù)水平相結(jié)合，與貫徹落實《廉政準(zhǔn)則》相結(jié)合，與更好地履行崗位職責(zé)結(jié)合，與干部隊伍建設(shè)相結(jié)合，與解決群眾反映強烈的熱點難點問題相結(jié)合，穩(wěn)步推進，確保實效。（四）嚴格考核問責(zé)。認真開展對本單位工作實施情況的檢查考核，對考核中發(fā)現(xiàn)的問題及時督促制定整改措施，并強化落實，嚴禁敷衍塞責(zé)，走過場，確保廉政風(fēng)險防控工作取得實效。附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成 員 名 單組 長：張桂榮 副組長：田 梅成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表第五篇：廉政風(fēng)險防控管理工作考核辦法關(guān)于對廉政風(fēng)險防范機制工作檢查考核的通知各縣直單位：縣紀(jì)委研究確定，自11月7日開始，對全縣廉政風(fēng)險防范機制工作情況進行檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、總體要求堅持“全面客觀、注重實效、持續(xù)改進”的原則，通過檢查考核，督促各單位，嚴格按照《關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制的實施方案》確定的任務(wù)目標(biāo)要求，對照檢查、肯定成績，查找不足、明確方向，推動全縣廉政風(fēng)險防范機制工作更加扎實有效地開展。二、考核內(nèi)容本次檢查考核的主要內(nèi)容包括：一是貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。二是建立廉政風(fēng)險防范機制的基本步驟：①風(fēng)險點排查情況：結(jié)合部門職能、崗位職責(zé)和主體業(yè)務(wù)，是否按照“自己查、相互幫、領(lǐng)導(dǎo)審、組織定”這幾個主要環(huán)節(jié)，認真梳理排查崗位職能職權(quán)、業(yè)務(wù)流程、制度約束和外部環(huán)境方面可能引發(fā)的主要風(fēng)險；②風(fēng)險等級確定情況：是否根據(jù)崗位權(quán)重程度、業(yè)務(wù)發(fā)生頻度和產(chǎn)生不廉潔問題的可能性及危害程度，合理、準(zhǔn)確地劃分高、中、低風(fēng)險等級；③制定并實施防范措施情況：是否針對排1查出的廉政風(fēng)險點逐項研究制定防范措施，重點了解廉政風(fēng)險防范制度、預(yù)警措施實施情況。三是考證被檢查單位建立廉政風(fēng)險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風(fēng)險是否全面真實客觀？防控措施是否務(wù)實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。四是建立廉政風(fēng)險防范機制工作中的好經(jīng)驗、好做法和存在問題及原因。注重檢查考核各級各部門的好經(jīng)驗、好做法，以便總結(jié)推廣。同時，要認真檢查發(fā)現(xiàn)存在的問題，分析原因，督促改進。三、實施步驟本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。一是聽取匯報。各單位要召開由機關(guān)干部、社會監(jiān)督員，以及管理服務(wù)對象代表（35人）參加的匯報會，由單位負責(zé)人匯報本單位工作開展情況。具體參加匯報會人員范圍由各檢查組確定。二是民主測評。匯報會結(jié)束后，組織與會人員集中評議，對本單位建立廉政風(fēng)險防范機制工作情況填寫民主測評表（見附件2）。三是實地查看。重點查看領(lǐng)導(dǎo)班子研究建立廉政風(fēng)險防范機制工作相關(guān)會議記錄；建立廉政風(fēng)險防范機制動員會議和其他相關(guān)會議材料；領(lǐng)導(dǎo)班子成員和重點崗位人員實施廉政風(fēng)險防范的一系列配套表格；廉政風(fēng)險防控圖；結(jié)合實際采取的創(chuàng)新性措施、特色做法及取得的突出成效。四是綜合評定。檢查考核組通過上述聽匯報、搞測評、實地看等檢查環(huán)節(jié)，就掌握的情況進行評定梳理，依照《建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表》（見附件1），逐項進行評價打分，最終匯總確定被檢查考核單位成績。依據(jù)各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優(yōu)秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。五是結(jié)果反饋。各檢查考核組在一個單位結(jié)束后，要向該單位反饋考核結(jié)果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。各檢查考核組工作結(jié)束后，要將本組總體檢查考核情況形成特點鮮明、富有建設(shè)性建議的總結(jié)報告，送交縣廉效辦。六是考核結(jié)果的運用。考核結(jié)果將納入各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核，同時作為對各派駐機構(gòu)考核的參考依據(jù)。四、組織領(lǐng)導(dǎo)。這次全縣建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查考核，是強化各級黨風(fēng)廉政責(zé)任制落實、深入推進預(yù)防腐敗工作的重要舉措。各檢查考核組要按照標(biāo)準(zhǔn)、嚴格把握，認真組織，確?？己私Y(jié)果客觀實在。各檢查考核組長要切實做到高度負責(zé)，堅決防止敷衍、走過場的現(xiàn)象發(fā)生。附件：建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表附件1:建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表被考核單位：年月日附件2：建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表