【正文】 附件：建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表附件1:建立廉政風(fēng)險防范機制工作檢查評分表被考核單位：年月日附件2：建立廉政風(fēng)險防范機制工作測評表。各檢查考核組要按照標(biāo)準、嚴格把握，認真組織，確?？己私Y(jié)果客觀實在。四、組織領(lǐng)導(dǎo)。六是考核結(jié)果的運用。各檢查考核組在一個單位結(jié)束后，要向該單位反饋考核結(jié)果，要肯定成績，指出不足，提出改進意見。依據(jù)各單位考評總得分，將被評定單位分為四個等次：90（含）分至100分之間為優(yōu)秀等次；80（含）分至90分之間為良好等次；60（含）分至80分之間為合格等次；60分以下的為不合格等次。四是綜合評定。三是實地查看。二是民主測評。各單位要召開由機關(guān)干部、社會監(jiān)督員，以及管理服務(wù)對象代表（35人）參加的匯報會，由單位負責(zé)人匯報本單位工作開展情況。三、實施步驟本次檢查考核于11月7日開始，通過召開匯報會、民主測評、實地查看、綜合評定、集中反饋等形式和步驟進行。注重檢查考核各級各部門的好經(jīng)驗、好做法，以便總結(jié)推廣。三是考證被檢查單位建立廉政風(fēng)險防范機制工作的深入程度：是否真抓實做？排查風(fēng)險是否全面真實客觀？防控措施是否務(wù)實管用，防控效果是否明顯？配套制度機制是否建立？能否做到不斷完善、不斷提高。二、考核內(nèi)容本次檢查考核的主要內(nèi)容包括：一是貫徹落實縣委、縣政府關(guān)于建立廉政風(fēng)險防范機制決策部署情況：縣委動員大會之后，是否召開本單位領(lǐng)導(dǎo)班子會議認真研究貫徹意見，是否向全體干部職工進行傳達并作動員部署。附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附件2：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作配當(dāng)表附件1：昌樂縣總工會廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組成 員 名 單組 長：張桂榮 副組長：田 梅成 員：張秀美 楊素青 秦 鵬領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在宣教部，田梅同志兼任辦公室主任。（四）嚴格考核問責(zé)。（三）注重工作實效。（二）深入宣傳發(fā)動。主要負責(zé)同志親自抓，負總責(zé)，認真履行“一崗雙責(zé)”，帶頭查找廉政風(fēng)險，帶頭制定防控措施，帶頭落實防控責(zé)任。四、工作要求（一）強化組織領(lǐng)導(dǎo)。根據(jù)考核結(jié)果以及經(jīng)濟社會發(fā)展、行政職能轉(zhuǎn)變和預(yù)防腐敗的新要求，完善風(fēng)險防控管理措施，總結(jié)廉政風(fēng)險防控管理經(jīng)驗。工作資料及時建檔歸庫。接受廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組督查。單位自查。單位總結(jié)報縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組辦公室。針對單位主要負責(zé)人及單位風(fēng)險防控措施，由個人和單位圍繞查找出的風(fēng)險點，研究制定具體防控措施，單位主要負責(zé)人要代表本單位作出崗位廉政風(fēng)險防控承諾，報縣廉政風(fēng)險防控工作指導(dǎo)組辦公室備案。（三）落實防控措施階段（9月1日—9月30日）主要任務(wù)是圍繞各類風(fēng)險點有針對性地制定有效管用的防控措施，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制。按照一級、二級、三級進行風(fēng)險等級劃分。圍繞重點環(huán)節(jié)和關(guān)鍵崗位，采取自己找、群眾提、互相查、領(lǐng)導(dǎo)點、組織評的方式，從崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)流程、制度機制等方面入手，對每一個崗位、每一個工作環(huán)節(jié)，逐一排查廉政風(fēng)險點，經(jīng)層層審核把關(guān)后，將風(fēng)險點登記匯總，在單位內(nèi)公示。個人崗位、單位及單位主要負責(zé)人清權(quán)確權(quán)目錄、業(yè)務(wù)運行流程圖登記匯總，在單位內(nèi)公示。（2）制定流程圖，編寫崗位目錄。（1）清權(quán)確權(quán)。清權(quán)確權(quán)，制定流程圖。制作上墻領(lǐng)導(dǎo)辦事機構(gòu)，工作任務(wù)原則程序等工作版面。宣傳氛圍。召開動員大會。成立組織。二、目標(biāo)任務(wù)針對在管理權(quán)力運行過程中因制度、監(jiān)督不到位和黨員干部不能廉潔自律而可能產(chǎn)生的崗位職責(zé)風(fēng)險、業(yè)務(wù)流程風(fēng)險、制度機制風(fēng)險，采取前期預(yù)防、中期監(jiān)控、后期管理“三道防線”實施防范，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控長效機制，推進縣總工會反腐倡廉工作。通過查找廉政風(fēng)險點，使機關(guān)干部充分認識到查找廉政風(fēng)險點的重要意義，樹立了高度的工作責(zé)任心和使命感，為廉政風(fēng)險防控管理工作的順利開展奠定了基礎(chǔ)。四、存在的問題我局廉政風(fēng)險防控管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組對機關(guān)干部查找廉政風(fēng)險點的情況進行了全面檢查，對不符合規(guī)定的，要求重新查找。三、開展廉政風(fēng)險防控管理工作宣傳堅持以宣傳教育廉政風(fēng)險防控管理工作為主線，利用宣傳欄、板報等形式宣傳廉政風(fēng)險防控知識，使機關(guān)干部處于廉政文化的氛圍中，提高廉政觀念?，F(xiàn)將我局廉政風(fēng)險防控管理工作自查情況匯報如下：一、成立廉政風(fēng)險防控領(lǐng)導(dǎo)小組我局高度重視廉政風(fēng)險防控工作，建立健全了廉政風(fēng)險防控管理機制，成立了以局長洪池同志任組長的廉政風(fēng)險防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織機構(gòu)健全。通過業(yè)務(wù)周期風(fēng)險防范考核評估、專題工作階段性匯報、年終檢查考核評估不斷推動本系統(tǒng)、本單位廉政風(fēng)險防范管理工作的整體進程。要運用現(xiàn)代信息技術(shù)提高科技防控水平。四是抓技防推動風(fēng)險預(yù)警工作。三是抓覆蓋著力構(gòu)建縱橫結(jié)合的風(fēng)險防范鏈條。方案中提出了八個方面的分權(quán)、制權(quán)措施也就是改革措施。對權(quán)力進行科學(xué)分解和配置建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)既相互制約又相互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。堅持以建立健全預(yù)防腐敗各項制度為重點以制約和監(jiān)督權(quán)力為核心以提高制度執(zhí)行力為抓手逐步形成一套“以制度規(guī)定流程、以流程規(guī)范行為、以規(guī)范優(yōu)化管理、以管理完善制度”的動態(tài)化風(fēng)險防范制度體系和運行機制。通過定期自查、上級檢查、社會評議等方式對廉政風(fēng)險防控各項措施的落實情況進行考核納入政府績效考核之中納入述職述廉的重要內(nèi)容并根據(jù)考核結(jié)果糾正存在的問題完善工作程序修正風(fēng)險內(nèi)容。2010年3月市委印發(fā)了《關(guān)于建立領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機制的意見》六發(fā)201010號、《六安市領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律預(yù)警機制實施辦法試行》六辦發(fā)201010號兩個規(guī)范性文件對預(yù)警糾錯機制作出了明確規(guī)定各單位要對照執(zhí)行。有的地方叫后期處置。預(yù)警糾錯機制。通過信訪舉報、案件查處、監(jiān)督檢查、經(jīng)濟責(zé)任