【正文】 。廉政風險預警防控管理工作還將納入到黨風廉政建設責任制考核和該院年終績效考核之中一并進行考核?？偨Y、提高階段，廉政風險預警防控管理領導小組辦公室將不定期對各部門開展廉政風險管理工作情況進行專項檢查、指導，定期對廉政風險防控防范效果進行評估。紀檢組圍繞領導班子成員查找出的廉政風險點，重點針對如何監(jiān)督落實民主集中制、黨組議事規(guī)則、審委會工作規(guī)則、重大事項集體討論制度，以及班子成員帶頭執(zhí)行黨風廉政有關制度等方面提出相應的防范廉政風險措施。各部門負責人、干警、司法輔助人員結合各自崗位職責要求，采取自己查、分管領導提、集體定等方式，認真查找、分析個人在職業(yè)道德、履行職責和執(zhí)行制度方面存在或潛在的廉政風險點，經(jīng)分管領導審核后，填寫《部門領導個人廉政風險排查表》。領導班子重點查找在“三重一大”等方面容易產(chǎn)生腐敗行為的風險內(nèi)容及表現(xiàn)形式，領導班子成員結合各自分管工作和崗位廉潔自律的要求，通過自己查、互相提、集體定等方式，重點查找在貫徹執(zhí)行民主集中制、重大事項決策、重要人事安排、重大案件審理、大額資金使用等方面容易產(chǎn)生不廉潔行為的風險點，經(jīng)黨組集體審核后，填寫《班子成員個人廉政風險排查表》。重點查找實施工作中教育、制度、監(jiān)督不到位的環(huán)節(jié)和廉潔自律等方面的不足。各基層法庭、各部門組織干警及其他工作人員查找本部門本人的廉政風險點。動員階段，該院廉政風險預警防控管理領導小組辦公室將研究開展廉政風險預警防控管理工作的具體措施，制定出切實可行的《實施方案》，動員部署、統(tǒng)一思想、提高認識，發(fā)揮全體干警及其他工作人員的主觀能動性，積極參與到此項工作中。近日，香格里拉縣人民法院制定下發(fā)了《關于開展廉政風險防控管理工作的實施方案》，方案明確了推進廉政風險防控機制建設工作指導思想、目標任務、方法步驟和具體要求。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。根據(jù)文件精神，結合我會實際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小組，下設辦公室，負責我會廉政風險防控管理工作的組織協(xié)調(diào)及日常工作，確保組織實施落到實處，形成了主要領導親自抓、分管領導協(xié)助抓的良好氛圍。通過學習，克服“與己無關”、“本崗位無風險點”等模糊認識，大家提高認識，統(tǒng)一思想，了解并掌握查找風險點的原則和方法，充分認識排查崗位廉政風險的重要意義?，F(xiàn)總結如下：一、統(tǒng)一思想、加強領導，廣泛營造廉政風險防控氛圍一是思想認識到位。通過機關干部日常談心談話制度、重大事項報告制度等措施，進一步優(yōu)化干部隊伍素質(zhì)，有力地促進了我會干部隊伍建設。打造了一支廉潔高效的干部隊伍。廉政風險排查是對各崗位人員職責履行的督查，根據(jù)各崗位人員的工作內(nèi)容、任務和責任，結合有關規(guī)定，以量化的形式，制定考核辦法，深化政務公開，加大對群眾關心、社會關注的熱點和敏感問題的公開力度，接受領導和社會監(jiān)督。在崗位廉政風險防控體系建設中，經(jīng)過學習動員、相互討論、崗位查找、措施制定、廉政承諾，每一位黨員干部都接受了一堂生動的廉政教育，進一步澄清了部分工作人員思想上的誤區(qū)和模糊認識，進一步提高了對各自工作崗位重要性的認識，進一步明確了廉政風險防控體系建設是樹立“廉潔型機關”形象、履行“服務型機關”職能的需要。四、積極防控、注重效果，努力提升部門新形象通過開展廉政風險防控管理工作，我會全體干部職工找準了在工作中存在的主要問題，明確了發(fā)展思路和今后的努力方向，努力把風險點變?yōu)榘踩c，使機關干部的風險意識得到了強化，工作作風進一步轉(zhuǎn)變，隊伍建設得到了加強。二是強化監(jiān)督考核機制。一是建立廉政風險監(jiān)督渠道。同時，要求每名干部職工，依照個人的崗位職責，職務安排等情況，進行廉政風險防控公開承諾。領導干部、中層干部以及其他工作人員，通過自查自找和征求意見，對廉政風險點和防范措施在一定范圍進行公示，使全體干部職工互相監(jiān)督。經(jīng)整理匯總，對確定的6個廉政風險點制訂了6條相應的防控措施。三、制訂措施、強化監(jiān)控，嚴密防范廉政風險制訂防控措施。定期召開會議，聽取履行職責、工作環(huán)節(jié)和具體措施等情況匯報，并進行認真分析，扎實開展崗位廉政風險排查，查找崗位廉政風險點。緊密結合工作實際，通過自己找，他人幫，集體擺，領導點等形式，深入查擺思想意識、制度機制、崗位職責、工作流程和外部環(huán)境等廉政風險。根據(jù)文件精神，結合我會實際，制定并下發(fā)了《lj縣婦聯(lián)廉政風險防控管理工作實施方案》，明確了廉政風險防控管理的指導思想和目標任務、實施的主要對象、工作內(nèi)容和方法步驟以及工作要求，分步驟、分階段周密部署此項工作。召開廉政風險防控管理工作動員會，通過講案例擺事實，全體干部職工深刻領悟“認識不到風險是最大的風險”，自覺參與到廉政風險防控管理工作中來，主動查找風險點。我會成立了由黨組書記任組長，分管領導任副組長，辦公室負責人為成員的廉政風險防控工作領導小