【正文】 我局要圍繞全縣中心，服務大局，把廉政風險防控管理工作放到全縣的發(fā)展、穩(wěn)定和反腐倡廉大局中去謀劃，做到廉政風險防控管理工作與提升業(yè)務水平、與貫徹落實《廉政準則》、崗位職責、干部作風建設(shè)、黨務公開相結(jié)合，使工作穩(wěn)步推進，取 得成效。局黨組要按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，履行好 “ 一崗雙責 ” ，黨組成員和中層干部要帶頭查找崗位廉政風險，確保風險防控措施落到實處。局黨組要將廉政風險防控管理作為一項重大政治任務，列入重要議事日 程，認真組織實施，形成主要領(lǐng)導親自抓，分管領(lǐng)導具體落實，機關(guān)干部積極參與，形成多方聯(lián)動，上下協(xié)同的工作機制。針對發(fā)現(xiàn)的問題，視情節(jié)嚴重程度不同，按照干部管理權(quán)限，采取誡勉談話、警示提醒、責令糾錯、依法 第 28 頁 共 28 頁 查處等處臵措施，及時糾正工作中的失誤和偏差，堵塞漏洞，避免問題演化發(fā)展成違紀違法行為。找準廉政風險 、實施防范措施的基礎(chǔ)上，通過日常監(jiān)管、定期評議、群眾舉報、考察考核等方式，對黨員干部行為及制度機制運轉(zhuǎn)、權(quán)力運行等實施監(jiān)控預警，及時發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，實現(xiàn)廉政風險防控管理工作常態(tài)化。以落實修訂完善現(xiàn)有制度、規(guī)范權(quán)力運行、提高制度執(zhí)行力為根本，將各項防控措施轉(zhuǎn)化為制度，重點抓好民主決策、崗位職責、程序控制、干部管理和責任追究等方面的制度建設(shè)，建立科學、嚴密、有效管用的制度體系。對人權(quán)、財權(quán)、物權(quán)管理進行科學分解，建立決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)督權(quán)相互制約又相 互協(xié)調(diào)的權(quán)力結(jié)構(gòu)和運行機制。通過 XX 縣區(qū)科技信息網(wǎng)站、公開欄等方式，向社會公開職權(quán)目錄，強化公共服務、公共保障求助救濟、扶貧開發(fā)等社會事項的公開，接受社會監(jiān)督。以《廉政準則》和廉潔自律有關(guān)規(guī)定為依據(jù)，強化單位內(nèi)部管理，加強干部黨性修養(yǎng)，弘揚社會公 第 27 頁 共 28 頁 德，恪守職業(yè)道德、倡導家庭美德、培育個人品德，形成自覺抵制各方面不正之風干擾的良好風氣。圍繞查找確定的廉政風險點和風險等級，制定崗位廉政教育計劃，組織開展相關(guān)法律學習，要通過思想教 育、示范教育、警示教育和廉政提醒談話等方式，增強黨員干部廉政風險防控意識和廉潔從政的自覺性。一級廉政風險由縣紀律監(jiān)察局負責進行重點督查、重點監(jiān)控；二級廉政風險由分管理領(lǐng)導負責進行定期檢查、動態(tài)監(jiān)控，單位紀檢監(jiān)查組織協(xié)助實施防控；三級廉政風險由內(nèi)設(shè)機構(gòu)負責人進行日常檢查，及時提醒，做好自我防控。根據(jù)行使權(quán) 力大小、與企業(yè)和人民群眾密切程度、風險危害程度和發(fā)生概率，廉政風險分為三個等級。按照 “ 對崗不對人 ” 的原則，采取 “ 自查為主、上下促進、內(nèi)外結(jié)合 ” 的方式，要自己找、領(lǐng)導提、群眾幫、集體定等多種形式，突出領(lǐng)導崗位、中層崗位、重要崗位“ 三個層次 ” ，全面查找思想道德、制度機制、崗位職責、業(yè)務流程和外部環(huán)境等方面可能存在的廉政風險。對照法律法規(guī) XX 縣區(qū)上 “ 三定 ” 方案，按照 “ 職權(quán)法定、權(quán)責一致 ” 的要求和 “ 誰行使、誰清理 ” 的原 第 26 頁 共 28 頁 則，對權(quán)力事項全面清理，對運行各環(huán)節(jié)和辦理事項需提交全部材料，繪制權(quán)力運行流程。通過召開動員會，認真學習胡錦濤總書記在中紀委十七屆七次全會上的重要講話和中、省、市、縣關(guān)于實施廉政風險防控管理工作的安排部署，提高機關(guān)干部的思想認識，形成 “ 有權(quán)力就有廉政風險 ” 和 “ 權(quán)力運行到哪里，風險防控措施就跟進到哪里 ” 的共識。領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，石曉明同志負責日常事務。 （一）宣傳動員階段（ 2024 年 2 月 — 2024 年 3 月） 成立機 構(gòu)。運用現(xiàn)代管理學的理念和方法，重點圍繞制約監(jiān)督和規(guī)范權(quán)力運行，緊密結(jié)合我局的工作實際，突出重要崗位和重點人員，認真開展以 “ 排查五類風險、構(gòu)建三道防線、建立三項機制，把握六個重點 ” 為主要內(nèi)容的廉政風險防控管理工作，對預防腐敗工作進行科學化、系統(tǒng)化管理。我們要在開展崗位廉政教育活動的基礎(chǔ)上，重點抓好縣生產(chǎn)力促進中心、科室的廉政風險防控機制建設(shè)，切實增強黨員領(lǐng)導干部防范廉政風險的主動性、自覺性，逐步建立以崗位為點、程序為線、制度為面的廉政風險防控管理機制，最大限度地減少腐敗問題的發(fā)生。按照法律賦予的職責權(quán)限，對防控中發(fā)現(xiàn)的問題，依紀依法處臵。著眼預防，壓縮自由裁權(quán)空間，形成對權(quán)力的有效制約機制。緊緊圍繞腐敗問題易發(fā)多發(fā)重點崗位、重點科室，采取規(guī)范程 序、制約權(quán)力等有效措施，把防范落實到權(quán)力運行之中，把廉政風險防控管理延升到崗位和個人。 （二）、工作原則。 安裕新村供熱管理所二〇一二年八月十三日 第五篇：制定廉政風險防控管理方案勉科組發(fā) [2024]4 號 中共 XX 縣區(qū)科學技術(shù)局黨組 關(guān)于制定推行廉政風險防控管理工作 制度的實施方案 縣生產(chǎn)力促進中心、各科室： 為了深入貫徹落實中紀委十七屆七次全會 XX 縣區(qū)十四次黨代會精神，扎實推進以完善懲防體系建設(shè)為重點的反腐倡廉建設(shè)，積極探索預防風險防控能力，強化對權(quán)力運行的監(jiān)督制約，根據(jù)勉辦發(fā) [2024]2 號文件精神要求，現(xiàn)結(jié)合我局實際，特制定以下實施方 案： 一、指導思想 第 24 頁 共 28 頁 和工作原則、目標要求 （一）、指導思想。 四是強化督查，確保落實。 全面推開階段（ 2024 年 6 月 10 日 — 2024 年 10 月底）。（ 1）我站按照局黨委總體要求，在 6 月 1 日周五，召開專題會議，講讀相關(guān)文件精神。針對腐敗現(xiàn)象易發(fā)多發(fā)的重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，通過分析、研判和評估，對可能引發(fā)腐敗的苗頭性、傾向性問題進行風險預警，綜合運用風險提示、誡勉談話、責令糾錯等處臵措施，做到早 發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，及時化解廉政風險。將廉政風險防控納入黨風廉政建設(shè)責任制檢查考核、領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部工作目標考核、懲治和預防腐敗體系建設(shè)檢查之中，并將檢查考核結(jié)果作為干部評價和任免的重要依據(jù)。 科學評估廉政風險等級。通過自己找、群眾提、領(lǐng)導點、組織審等方式認真查找在權(quán)力行使、制度機制、思想道德、崗位職責等方面存在 的廉政風險。我站根據(jù)自身法定職責，按照權(quán)責一致的要求，全面清理和明確對管理和服務對象行使的各類職權(quán)，對應各自職責分別重點對行政許可（審批）、行政執(zhí)法、行政征收、行政監(jiān)管、自由裁量權(quán)、非行政許可（審批）事項、領(lǐng)導班子成員分管人財物等社會影響密切和群眾關(guān)注度高的行政事務管理、業(yè)務權(quán)責進行梳理、確認，編制 “ 職權(quán)目錄 ” ，在此基礎(chǔ)上，針對每一項職權(quán)，優(yōu)化運行流程，繪制 “ 職權(quán)運行流程圖 ” 。 第 21 頁 共 28 頁 （一）廉政風險排查。 二、實施范圍安裕新村供熱管理所。 （二）目標要求 按照我局穩(wěn)步推進、全面實施、務求實效的總體要求，形成我站的廉政風險防控網(wǎng)絡(luò)，真正做到讓權(quán)力在陽光下運行，風險在流程內(nèi)控制。 8 第四篇：廉政風險防控方 案安裕新村供熱管理所廉政風險防控實施方案 第 20 頁 共 28 頁 按照局黨委的安排部署，結(jié)合我站實際，現(xiàn)就推行廉政風險防控工作制定如下實施方案。三要與各項業(yè)務工作相結(jié)合。 （五）注重三個結(jié)合。 六、工作要求 （一）統(tǒng)一思想認識。評估風險防控效果，分析存在的問題，及時整改。對各科室、專業(yè)部門風險防控工作進行考核，由各科室、