5人社局上半年工作總結(jié)-wenkub.com
2024-09-06 21:13 本頁面
【正文】 五是重點(diǎn)抓好群眾路線教育實(shí)踐活動整改落實(shí)工作，確保為民務(wù)實(shí)清廉要求充分落實(shí)，進(jìn)一步提升人社部門形象。 三、下半年工作重點(diǎn)一是以事業(yè)單位公招為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)人事人才管理工作，為實(shí)現(xiàn) “ 三大目標(biāo) ” 提供強(qiáng)有力的人才保障。堅(jiān)持不懈地推進(jìn)學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、創(chuàng)新型機(jī)關(guān)建設(shè)，堅(jiān)持每周五下午集體學(xué)習(xí)制度，將學(xué)習(xí)納入部門目標(biāo)考核，不斷提高干部職工的綜合素質(zhì)，不斷提升人社工作水平。按照中央八項(xiàng)規(guī)定和黨的群眾路線教育實(shí)踐活動要求，扎實(shí)開展 “ 下基層、走民戶、進(jìn)企業(yè)、聽民聲、解民憂、送溫 暖 ” 活動。加強(qiáng)人事考試保密設(shè)施設(shè)備建設(shè)，投入資金 4 萬元建立了保密室。貫徹落實(shí)《社會保險(xiǎn)工作人員紀(jì)律規(guī)定》、《就業(yè)專項(xiàng)資金管理紀(jì)律規(guī)定》，健全內(nèi)控、內(nèi)審機(jī)制，加強(qiáng)現(xiàn)場監(jiān)管和審計(jì)問題整改，就業(yè)資金、社保基金平穩(wěn)安全運(yùn)行。依法行政得到全面落實(shí)。加強(qiáng)信息分析，落實(shí)穩(wěn)控責(zé)任，細(xì)化工作措施，加大化解力度，信訪維穩(wěn)實(shí)現(xiàn)了 “ 不進(jìn)京、不赴蓉、不到市、不大規(guī)模到縣委縣政府集訪和非正常上訪 ” 目標(biāo)。重點(diǎn)群體就業(yè)保持穩(wěn)定。構(gòu)建和 第 3 頁 共 6 頁 諧勞動關(guān)系方面，逗硬落實(shí)農(nóng)民工權(quán)益保護(hù) 10 項(xiàng)制度，加強(qiáng)源頭預(yù)防和動態(tài)監(jiān)管，著力解決農(nóng)民工工資拖欠問 題，處理農(nóng)民工工資案件 31 件，為 840 名農(nóng)民工追討工資 萬元，勞動監(jiān)察投訴到期結(jié)案率 100%。上下溝通，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，完成我縣因?yàn)?zāi)關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)社會保險(xiǎn)費(fèi)核銷的資料上報(bào)、審核工作。新注冊企業(yè)、農(nóng)
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