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正文內(nèi)容

4民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力評(píng)價(jià)及對(duì)策(編輯修改稿)

2024-09-06 18:00 本頁(yè)面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 在這一節(jié)中主要分析了民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力評(píng)價(jià)指標(biāo)的基本原則, 評(píng)價(jià)體系構(gòu)建的方法以及基本的流程。相關(guān)的評(píng)價(jià)內(nèi)容還需要在今后的研究與實(shí)踐過(guò)程中進(jìn)行相應(yīng)的補(bǔ)充與完善。 三、民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力的發(fā)展對(duì)策 在上文中,主要從民營(yíng)企業(yè)軟實(shí)力評(píng)價(jià)的基本內(nèi)涵出發(fā),對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)指標(biāo)的界定以及評(píng)價(jià)方法的選擇等層面進(jìn)行了相應(yīng) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 的探討與分析。這一節(jié)主要對(duì)提升民營(yíng)企業(yè)軟實(shí)力的方法與策略進(jìn)行分析。 (一)提高企業(yè)管理能力。民營(yíng)企業(yè)憑借其自身的發(fā)展優(yōu)勢(shì),在整個(gè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中所具有的作用也在逐步凸顯。如果說(shuō)民營(yíng)企業(yè)的硬實(shí)力主要涉及其市場(chǎng)份額、生產(chǎn)利潤(rùn)以及資產(chǎn)的總量等方面的 話,那么民營(yíng)企業(yè)的軟實(shí)力則主要涵蓋在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理水平以及企業(yè)的文化建設(shè)等諸多層面。因此,在民營(yíng)企業(yè)今后軟實(shí)力的發(fā)展過(guò)程中,應(yīng)該把提升自身的運(yùn)營(yíng)與管理水平放在一個(gè)重要的位置。 ( 1)嚴(yán)格落實(shí)現(xiàn)代企業(yè)管理制度。由于諸多層面上的原因,民營(yíng)企業(yè)在現(xiàn)代企業(yè)管理制度的制定與執(zhí)行的過(guò)程中還存在著一定的滯后性,尤其是夾雜了諸多的傳統(tǒng)的家族式的管理觀念與思路。這些都在客觀上制約著其自身綜合管理水平的發(fā)展與提升。所以,為了更好地提升民營(yíng)企業(yè)的經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力,應(yīng)該將貫徹現(xiàn)代管理制度放在首位。 ( 2)落實(shí)崗位責(zé) 任制,注重管理人才的積極引進(jìn)。近幾年來(lái),民營(yíng)企業(yè)在運(yùn)營(yíng)與發(fā)展過(guò)程中所面臨的一個(gè)主要問(wèn)題就是優(yōu)秀的管理人才的相對(duì)缺乏,由于缺乏系統(tǒng)完善的崗位責(zé)任制,民營(yíng)企業(yè)在企業(yè)的戰(zhàn)略管理、財(cái)務(wù)管理以及人力資源管理等層面都面臨著比較大的挑戰(zhàn)。因此,在今后提升民營(yíng)企業(yè)軟實(shí)力的過(guò)程中,還應(yīng)該在崗位責(zé)任制以及優(yōu)秀管理人才的引進(jìn)等層面下大功 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 夫。 ( 3)打造企業(yè)文化建設(shè)。同企業(yè)發(fā)展的軟實(shí)力一樣,企業(yè)的文化建設(shè)作為企業(yè)發(fā)展與管理體系的重要組成部分,其所扮演的作用也是不可或缺的。因此,作為民營(yíng)企業(yè)的管理者應(yīng)該從硬件、軟件等層面來(lái) 落實(shí)好企業(yè)文化層面的建設(shè)。在企業(yè)發(fā)展理念、發(fā)展中長(zhǎng)期規(guī)劃以及企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力等方面都要進(jìn)行系統(tǒng)的提升??傊嵘駹I(yíng)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)與管理水平,是改進(jìn)與提高其發(fā)展軟實(shí)力的重要路徑。 (二)全面提升企業(yè)社會(huì)形象。在企業(yè)軟實(shí)力的內(nèi)涵中,企業(yè)的社會(huì)形象評(píng)價(jià)是一個(gè)重要的評(píng)價(jià)維度。因此,在今后民營(yíng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)軟實(shí)力的構(gòu)建與提升的過(guò)程中,還應(yīng)該把樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì)形象作為一個(gè)重要的發(fā)展與提升的方向。 ( 1
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